Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 29 марта 2013 г. N 41-290Р "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Ачинского городского Совета депутатов" (с изменениями и дополнениями)
Решение Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 29 марта 2013 г. N 41-290Р
"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Ачинского городского Совета депутатов"
С изменениями и дополнениями от:
29 августа 2014 г., 18 декабря 2015 г.
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", руководствуясь статьями 31, 34 Устава города Ачинска, городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Ачинского городского Совета депутатов согласно приложению.
2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Ачинская газета".
|
Исполняющий полномочия |
С.Н.Никитин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего.
Определены категории лиц, не подлежащие аттестации.
Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
График проведения аттестации утверждается главой города Ачинска и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
Аттестация может проводиться в форме устного собеседования аттестационной комиссии с аттестуемым муниципальным служащим, тестирования, иных методов оценки профессиональной деятельности муниципального служащего.
Форму и методы проведения аттестации определяет аттестационная комиссия.
Устное собеседование с аттестационной комиссией заключается в ответах на предложенные вопросы о профессиональной деятельности.
Тестирование заключается в проверке знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего и осуществляется путем выбора муниципальным служащим верного ответа на предложенные вопросы из трех или четырех вариантов ответов. Количество и содержание вопросов для устного собеседования, тестирования, критерии успешного прохождения тестирования разрабатываются аттестационной комиссией с учетом группы, категории должности муниципальной службы, а также должностных обязанностей по данной должности.
Муниципальный служащий не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации должен быть ознакомлен с вопросами тестирования, темами устного собеседования.
Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Ачинская газета".
Решение Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 29 марта 2013 г. N 41-290Р "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Ачинского городского Совета депутатов"
Настоящее решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Ачинская газета"
Текст решения опубликован в газете "Ачинской газете" от 3 апреля 2013 г. N 14
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 18 декабря 2015 г. N 6-29Р
Решение Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 29 августа 2014 г. N 60-422Р