Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Постановлению Администрации г.Минусинска
Красноярского края
от 22 января 2013 г. N АГ-41-П
4. Мероприятия, ожидаемые результаты и ресурсное обеспечение
долгосрочной городской целевой программы "Кадры города Минусинска"
на 2013-2015 годы
Наименование мероприятий |
Сроки исполнения |
Ожидаемый результат от реализации программных мероприятий (с количественными показателями) |
Орган, ответственный за исполнение мероприятий программы |
Объемы финансирования из городского бюджета, тыс.руб. |
||||
Всего 2013-2015 |
В том числе по годам |
|||||||
2013 |
2014 |
2015 |
||||||
1 |
2 |
3 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Формирование, эффективное использование и развитие кадрового потенциала города Минусинска | ||||||||
Задача 1. Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров органов муниципального управления, отраслей экономики и социальной сферы. | ||||||||
Обеспечение мониторинга кадрового состава - в сфере здравоохранения - в сфере образования - в сфере культуры - муниципальной служб - в сфере жилищно-коммунального хозяйства |
2013-2015 гг. |
Выявление тенденций изменения кадрового состава, корректировка управленческих действий
|
Отдел здравоохранения администрации города Минусинска Управление образования администрации города Минусинска Отдел культуры администрации города Минусинска Главный специалист по кадрам администрации города Минусинска МКУ "Управление городского хозяйства" |
Не требует финансирования |
||||
Проведение мониторинга профессиональных предпочтений одаренных детей города в период их обучения в 10-11 классах; определение целевой группы старшеклассников из числа одаренных детей, намеренных продолжить обучение в вузах, и их индивидуальное сопровождение в период обучения в 10-11 классах с целью профессиональной ориентации |
2013-2015 гг. |
Целевая группа старшеклассников из числа одаренных детей, намеренных продолжить обучение в вузах по специальностям востребованным на рынке труда г.Минусинска - до 20 человек ежегодно |
Управление образования администрации города Минусинска |
Не требует финансирования |
||||
Проведение мониторинга профессиональных предпочтений учащихся выпускных классов общеобразовательных школ города |
апрель 2013-2015 |
Формирование прогноза структуры рабочей силы соответствующей потребностям рынка труда г.Минусинска |
Управление образования администрации города Минусинска |
Не требует финансирования |
||||
Разработка форм трехстороннего договора между администрацией муниципального образования, вузом и абитуриентом о целевом обучении и дальнейшем трудоустройстве в г.Минусинске |
1 квартал 2013 г. |
Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров |
Отдел правовой работы администрации города Минусинска |
Не требует финансирования |
||||
Формирование банка данных о выпускниках школ, обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, установлении связей с учебными заведениями, родителями выпускников по вопросу их трудоустройства в г.Минусинске |
2013-2015 гг. |
обеспечение воспроизводства профессиональных кадров органов муниципального управления и социальной сферы до уровня 85- 90% от потребности |
Управление Образования администрации города Минусинска |
Не требует финансирования |
||||
Поощрение победителей и призеров всероссийских предметных олимпиад, конкурсов |
2013-2015 гг. |
Публичное представление достижений одаренных детей и их стимулирование к дальнейшему участию в соревнованиях |
Управление образования администрации города Минусинска |
100 |
- |
50 |
50 |
|
Задача 2.Привлечение молодых специалистов и обеспечение их профессиональной адаптации | ||||||||
Организация информационной деятельности в средствах массовой информации, на сайте муниципального образования город Минусинск о потребности в работниках, заявленных предприятиями в службу занятости, о проведении центром занятости ярмарок вакансий |
2013-2015 гг. |
Снижение потребности в квалифицированных кадрах |
Управление экономики администрации города Минусинска |
Не требует финансирования |
||||
Проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых специалистов здравоохранения, образования, сферы жилищно-коммунального хозяйства |
ежегодно |
Повышение престижа профессии, публичное представление профессиональных достижений молодых специалистов, стимулирование |
Отдел Здравоохранения администрации города Минусинска |
86 |
26 |
30 |
30
|
|
Управление образования администрации города Минусинска |
192 |
132 |
30 |
30 |
||||
МКУ "Управление городского хозяйства" |
60 |
0 |
30 |
30 |
||||
Всего: |
338 |
158 |
90 |
90 |
||||
Включение студентов из числа одаренной молодежи, обучающейся в вузах, в состав Молодежного правительства города Минусинска (наставническая деятельность кураторов, в т.ч. и посредством дистанционного общения с дублерами) |
2013-2015 гг. |
Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров органов муниципального управления |
Отдел спорта и молодежной политики администрации города Минусинска |
Не требует финансирования |
||||
Задача 3. Создание условий для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, профессионального развития работников органов муниципального управления, отраслей экономики и социальной сферы. | ||||||||
Формировании банка данных о работниках, имеющих высшее образование, их распределении по отраслям |
2013-2015 гг. |
Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров |
Отдел здравоохранения администрации города Минусинска
Управление образования администрации города Минусинска
Отдел культуры администрации города Минусинска Главный специалист по кадрам администрации города Минусинска |
Не требует финансирования |
||||
Выявление наиболее подготовленных и грамотных специалистов, создании для них условий работы и профессионального роста |
2013-2015 гг. |
Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров органов муниципального управления |
Отдел здравоохранения администрации города Минусинска Управление образования администрации города Минусинска Отдел культуры администрации города Минусинска |
Не требует финансирования |
||||
Задача 4. Создание благоприятных условий для труда, развития и реализации интеллектуальных и творческих возможностей кадров г.Минусинска |
|
|||||||
Предоставление места в детском образовательном учреждении ребенку дошкольного возраста из семьи молодого специалиста |
2013-2015 гг. |
Привлечение и закрепление молодых специалистов до 90% от прибывших |
Управление образования администрации города Минусинска |
Не требует финансирования |
||||
Создание специализированного жилищного фонда для обеспечения жильем молодых специалистов муниципальных учреждений здравоохранения, образования |
2013-2015 гг. |
Привлечение и закрепление молодых специалистов |
МКУ "Управление городского хозяйства" |
Не требует финансирования |
||||
Социальные выплаты на оплату договоров найма жилых помещений в жилищном фонде для руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения, образования |
2013-2015 гг. |
Частичная оплата жилья по коммерческому найму (по 3 тыс.руб. ежемесячно) руководителям и специалистам муниципальных учреждений в том числе: муниципальных учреждений здравоохранения в 2013 г - 9 чел., в 2014 г - 15 чел., в 2015 г - 15 чел., муниципальных учреждений образования 2013 г - 13 чел., в 2014 г - 15 чел., в 2015 г - 15 чел. |
Управление образования администрации города Минусинска |
1548 |
468 |
540 |
540 |
|
Отдел здравоохранения администрации города Минусинска |
1404 |
324 |
540 |
540 |
||||
Всего: |
2952 |
792 |
1080 |
1080 |
||||
Предоставление жилых помещений из специализированного фонда молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения, образования, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий по договору найма специализированного жилого помещения |
2013-2015 гг. |
Укомплектованность муниципальных учреждений врачебными кадрами с 49,8 % в 2011 году до 78% в 2015 году; педагогическими кадрами с 95 % в 2011 году до 97,5 % в 2015 году. |
МКУ "Управление городского хозяйства" |
Не требует финансирования |
||||
Врачам и педагогам в возрасте до 30 лет, закончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования и впервые поступившим на работу в муниципальные учреждения здравоохранения или образования г.Минусинска установить следующие единовременные выплаты: - в первый год работы - в размере 50 000 рублей; - во второй год работы - в размере 30 000 рублей; - в третий год работы в - размере 20 000 рублей. |
2013-2015 гг. |
Укомплектованность врачебными и педагогическими кадрами Здравоохранение - 7 чел. Образование - 3 чел. Ежегодно 10 специалистов. |
Отдел здравоохранения администрации города Минусинска |
1260
|
0
|
560
|
700
|
|
Управление образования администрации города Минусинска |
540
|
0
|
240
|
300 |
||||
Всего: |
1800 |
0 |
800 |
1000 |
||||
Задача N 5. Формирование качественного резерва управленческих кадров в Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления подотчетных администрации города | ||||||||
Формирование резерва управленческих кадров |
2013 |
не менее 20 высококвалифицированных специалистов. |
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров |
Не требует финансирования |
||||
Анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям |
2013 |
подбор молодых перспективных специалистов для включения в резерв |
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров |
Не требует финансирования |
||||
Организация проведения дополнительного обучения и иных форм работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров |
2013-2015 гг. |
комплектование органов муниципального управления высококвалифицированными кадрами |
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров |
Не требует финансирования |
||||
Организация и проведение встреч лиц, включенных в резерв управленческих кадров, с должностными лицами администрации |
2013-2015 гг. |
Участие в совещаниях, городских мероприятиях, публичных слушаниях. |
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров |
Не требует финансирования |
||||
Итого |
|
|
|
5190 |
950 |
2020 |
2220 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 22 января 2013 г. N АГ-41-П "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.