Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 8 февраля 2013 г. N 29 "О внесении изменений в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.10.2011 N 214 "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства труда и занятости населения Красноярского края", приказываю:

1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.10.2011 N 214 "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровой резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов" следующие изменения:

состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края изложить в новой редакции согласно приложению;

в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края:

пункт 3.2. исключить;

из пункта 3.7. исключить следующие слова: "(с приложением аудиозаписи)";

в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края:

абзац третий пункта 3 изложить в следующей редакции:

"Применение в качестве метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов индивидуального собеседования с Комиссией является обязательным.";

абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Выбор вида тестового задания, степени его сложности осуществляется председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии) в зависимости от категории и группы должности государственной гражданской службы, на которую проводится Конкурс.";

подпункт 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:

"2) определяет среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, выставленных каждому кандидату в ходе каждой конкурсной процедуры.".

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель агентства

В.В.Новиков