Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за год

Приложение N 4

к Положению о новой системе

оплаты труда работников бюджетных,

муниципальных учреждений

в сфере молодежной политики

Канского района

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения
размеров выплаты по итогам работы за год

Категория работников	Критерии оценки	Условия выплат	Количество баллов
1	2	3	4
Специалист по работе с молодежью	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ	факт участия	15 10 5
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	15-25