Приложение 3. Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений

Приложение 3

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных дошкольных

образовательных бюджетных и казенных

учреждений муниципального образования

город Минусинска

Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений

N п/п	Виды персональных выплат	Предельный размер к оклады (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3
1	Надбавка за квалификационную категорию
	устанавливается при наличии: при наличии высшей квалификационной категории при наличии первой квалификационной категории при наличии второй квалификационной категории	20% 15% 10%
2	Выплаты за опыт работы в занимаемой должности <*>
	устанавливается при наличии: стаж работы (в занимаемой должности) от 1 года до 5 лет	5%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	15%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	20%
	при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный художник" <**>	15%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный" <**>	20%
	стаж работы (в занимаемой должности) от 5 лет до 10 лет	15%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	25%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	30%
	при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный художник" <**>	25%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный" <**>	30%
	стаж работы (в занимаемой должности) свыше 10 лет при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения <**>	25%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук,	35%
	культурологии, искусствоведения <**>	40%
	при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта" <**>	35%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный" <**>	40%
3	Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляется:
	за ненормированный рабочий день	30%
	за разделение рабочего дня на части	30%
	за систематические командировки (3 и более в месяц)	30%
	педагогическим работникам за особенности образовательных программ (сложность, приоритетность предмета, профильное обучение, углубленное обучение) <***>	10%
	педагогическим работникам за подготовку к учебным занятиям	25%
	педагогическим работникам за изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий <***>	30%
	педагогическим работникам за консультации и дополнительные занятия с воспитанниками <***>	25%
	педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры <***>: кабинетами,	15%
	музыкальных и спортивных залов	40%
	педагогическим работникам за работу с родителями <***>	30%
	воспитателям, музыкальным руководителям, педагогам дополнительного образования детей, помощникам воспитателя, младшим воспитателям за перекомплект в (группе)	5% за каждого воспитанника
	педагогическим работникам за наличие в группе воспитанников с различными образовательными потребностями	50%
	шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания	20%
4	выплата специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями образования либо продолжающим работу в образовательном учреждении персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения	20%
5	краевые выплата воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей <****>	718.4 рубля

<*> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<**> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<***> От минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (без учета нагрузки).

<****> Краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей (далее - выплаты воспитателям) устанавливаются в размере 718,4 рубля на одного воспитателя (включая старшего). Выплаты воспитателям устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника.

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера).

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.