Приложение N 4. Виды, условия и размер персональных выплат работникам учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 4 февраля 2016 г. N 45 в настоящее Приложение внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

учреждений, подведомственных Управлению

образования Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района

Виды, условия и размер персональных выплат

работникам учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2011 г., 13 июня, 26 июля 2012 г., 22 марта, 3 июля 2013 г., 14 января, 25 февраля, 30 сентября, 13 ноября 2014 г., 13 февраля 2015 г., 4 февраля, 3 августа 2016 г.

N п/п		Виды и условия персональных выплат	Размер к окладу (должностному окладу)
1.		Выплаты за опыт работы в занимаемой должности*(1): - от 1 года до 5 лет - при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии почетного звания начинающего со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2) - при наличии почетного звания, начинающего со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2)	5% 15% 20% 15% 20%
		- от 5 до 10 лет - при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии почетного звания начинающего со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2) - при наличии почетного звания, начинающего со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2)	15% 25% 30% 25% 30%
		- свыше 10 лет - при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии почетного звания начинающего со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2) - при наличии почетного звания, начинающего со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2)	25% 35% 40% 35% 40%
2.		Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями, либо продолжающим работу в образовательном учреждении. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения	20%
3.		Краевые выплаты - воспитателям - помощникам воспитателей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей*(5)	718,4 рубля 2 155,2 рублей
4.		Исключен с 1 января 2016 г. Информация об изменениях: См. текст пункта 4
5.		За сложность, напряженность и особый режим работы: учителям и иным педагогическим работникам за проверку письменных работ во всех учреждениях (пропорционально нагрузке):
		учителям истории, биологии и географии	5%
		учителям физики, химии, иностранного языка	10%
		учителям математики	15%
		русского языка, литературы	15%
		учителям начальных классов	15%
6.		Учителям и иным педагогическим работникам за классное руководство*(3)	2 700 руб.
7.	Учителям и иным педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры*(4):
	кабинетами, лабораториями		10%
	учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами		20%
8.		Профессиональным квалификационным группам должностей работников учебно-вспомогательного персонала, медицинского и фармацевтического персонала первого уровня, общеотраслевым профессиям рабочих первого и второго уровня и общеотраслевым должностям служащих первого, второго, третьего уровня за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	47,1%
9.		Шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания	20%
10.		За сложность, напряженность и особый режим работы: за результативное руководство структурными подразделениями в целях их стабильной и эффективной работы в образовательных учреждениях, подведомственных Управлению образования; За работу по развитию семейных форм воспитания	60%
11.		За сложность, напряженность и особый режим работы работникам информационного методического центра (пропорционально нагрузке, но не более чем на одну ставку)	60%

Расчет персональных стимулирующих выплат производится от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов. Размер персональных выплат к окладу (должностному окладу) устанавливается конкретным значением, возможность дифференцирования персональных выплат исключена.

*(1) - размер выплаты при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*(2) - производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*(3) - вознаграждение выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.

Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, куратора определяется исходя из расчета 2 700,0 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя, куратора в классе (группе) с наполняемостью 25 и более учащихся в классе в образовательных учреждениях, расположенных в городской местности, и 14 и более учащихся в классе в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности и городском поселении Диксон, пропорционально наполняемости в классе.

*(4) - от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета нагрузки.

*(5) - краевые выплаты воспитателям и помощникам воспитателей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются в размере 718,40 рублей на одного работника (воспитателя) и 2 155,20 рублей на одного работника (помощника воспитателя) на одну ставку, выплачиваемом пропорционально отработанному времени и нагрузке, но не более 718,40 рублей на одно физическое лицо (воспитателя) и 2 155,20 рублей на одно физическое лицо (помощник воспитателя).

Предоставление краевой выплаты воспитателям осуществляется за счет средств субвенции на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного образования, в муниципальных общеобразовательных организациях, за исключением обеспечения деятельности административного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций.

Предоставление краевой выплаты помощникам воспитателей осуществляется за счет средств субвенции на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных общеобразовательных организациях в части обеспечения деятельности административного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных дошкольных и общеобразовательных организаций

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и стимулирующих выплат), носят стимулирующий характер, входят в состав заработной платы работника и устанавливаются приказом руководителя учреждения, который представляется в бухгалтерию одновременно с табелем учета рабочего времени.

На выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.