Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 24 июля 2013 г. N 40-Н "Об определении коэффициента повышения заработной платы для установления работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, персональных надбавок (доплат) за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлен коэффициент повышения заработной платы для установления работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, персональных надбавок (доплат) за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе в размере 0,77.

Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2013 г.

 

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 24 июля 2013 г. N 40-Н "Об определении коэффициента повышения заработной платы для установления работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, персональных надбавок (доплат) за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе"

 

Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2013 г.

 

Текст приказа размещен на Официальном портале Красноярского края в Internet (http://www.zakon.krskstate.ru) 24 июля 2013 г., опубликован в газете "Наш Красноярский край" от 31 июля 2013 г. N 53(547)

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Министерства здравоохранения Красноярского края от 3 февраля 2025 г. N 10-н

Изменения вступают в силу с 4 февраля 2025 г.

 

Приказ Министерства здравоохранения Красноярского края от 31 мая 2024 г. N 33-н

Изменения вступают в силу с 1 июня 2024 г.

 

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 11 июля 2022 г. N 35-Н

Изменения вступают в силу с 25 июля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2022 г.

 

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 3 сентября 2014 г. N 54-Н (в редакции Приказа министерства здравоохранения Красноярского края от 13 декабря 2016 г. N 104-Н (в редакции Приказа министерства здравоохранения Красноярского края от 28 декабря 2017 г. N 132-Н)

Изменения вступают в силу c 8 января 2018 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

 

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 3 сентября 2014 г. N 54-Н (в ред. Приказа министерства здравоохранения Красноярского края от 13 декабря 2016 г. N 104-Н)

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Приказа и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

 

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 3 сентября 2014 г. N 54-Н

Изменения вступают в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Приказа, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казённых учреждений" и признании утратившими силу отдельных законов края" и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

 

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 10 октября 2013 г. N 46-Н

Изменения вступают в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Приказа, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" и признании утратившими силу отдельных законов края" и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.