Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 мая 2013 г. N 193 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 18.05.2012 N 172" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 мая 2013 г. N 193
"О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 18.05.2012 N 172"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 31 марта 2014 г. N 153 настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Норильск постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения муниципального образования город Норильск, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 18.05.2012 N 172 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. Дополнить Примерное положение новым пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Система оплаты труда устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников.".

1.2. Пункт 1.6 Примерного положения считать пунктом 1.7.

1.3. Пункт 2.1 Примерного положения после слов "коллективных договорах," дополнить словом "соглашениях,".

1.4. Пункт 2.3 Примерного положения после слов "на основе ПКГ" дополнить словами "и по отдельным должностям, не включенным в ПКГ".

1.5. Дополнить Примерное положение пунктом 2.4 следующего содержания:

"2.4. Минимальные оклады работников учреждений, замещающих должности заместителей руководителей структурных подразделений учреждений (за исключением указанных в пункте 4 приложения 1 к настоящему Положению), устанавливаются на 10-30 процентов ниже минимальных окладов работников учреждений, замещающих должности руководителей соответствующих структурных подразделений учреждений.".

1.6. Пункт 4.1 Примерного положения после слов "Работникам учреждений" дополнить словами ", за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров,".

1.7. В пункте 4.2 Примерного положения:

1.7.1. По всему тексту цифры "3-6" заменить цифрами "3-5";

1.7.2. Абзац второй дополнить предложением следующего содержания:

"Критерии оценки результативности и качество труда по должностям работников, предусмотренных штатными расписаниями учреждений и не указанных в приложениях 3-5 к настоящему Положению, устанавливаются положениями об оплате труда работников учреждений, принимаемыми в соответствии с действующим трудовым законодательством.".

1.8. Пункт 4.5 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"4.5. Выплаты за квалификационную категорию работникам учреждений осуществляются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.".

1.9. Подпункты 4.5.1 и 4.5.2 Примерного положения исключить.

1.10. Пункт 4.7 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"4.7. Доплата в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне обеспечения региональной выплаты.

Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, устанавливается региональная выплата.

Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в муниципальном образовании город Норильск составляет 9347 рублей.

Региональная выплата для работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Для цели настоящего пункта, при расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного для муниципального образования город Норильск. Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.".

1.11. Подпункты 4.7.1-4.7.4 Примерного положения исключить.

1.12. В пункте 4.13 Примерного положения:

1.12.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.13. Выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждений с высшим и средним медицинским образованием, замещающим должности согласно приложению 10 к настоящему Положению, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, осуществляются в соответствии с приложениями 3-5 к настоящему Положению.".

1.12.2. Абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

"Qстим - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждений, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за отчетный месяц в размере, предусмотренном на эти цели, в пределах средств, полученных учреждением за выполнение муниципального задания;".

1.13. Дополнить Примерное положение пунктом 4.14 следующего содержания:

"4.14. Оценка деятельности работников с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - оценка деятельности), осуществляется комиссией по оценке деятельности работников с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - комиссия), создаваемой в учреждении.

Комиссия создается приказом руководителя учреждения в составе не менее 3 человек. В состав комиссии в обязательном порядке включается заместитель руководителя учреждения по поликлинике и по клинико-экспертной работе (при наличии) и член представительного органа работников учреждения.

Оценка деятельности осуществляется ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Оценка деятельности осуществляется на основании учетных медицинских документов.

Результаты оценки деятельности оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается руководителем учреждения.".

1.14. В пункте 5.2 Примерного положения слова "приложением 9" заменить словами "приложениями 8, 9, 12".

1.15. Пункт 5.3 Примерного положения после слов "и другие факторы" дополнить словами ", в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению".

1.16. Подпункты 5.3.1 и 5.3.2 Примерного положения исключить.

1.17. Дополнить Примерное положение новым пунктом 5.7 следующего содержания:

"5.7. Предельное количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений, определяется в соответствии с распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Главой Администрации города Норильска, иным уполномоченным им лицом.

Работники основного персонала определены Перечнем должностей, согласно приложению 10 к Положению.".

1.18. В подпункте 5.11.1 Примерного положения слова "приложением 12" заменить словами "приложением 6".

1.19. Пункты 5.7-5.14 Примерного положения считать пунктами 5.8-5.15 соответственно.

1.20. Дополнить Примерное положение разделом 7 следующего содержания:

"7. Определение размера средств, полученных учреждениями в результате осуществления приносящей доход деятельности и направляемых на оплату труда работников соответствующих учреждений

7.1. Размер средств, полученных в результате осуществления учреждениями приносящей доход деятельности и направляемых на оплату труда работников таких учреждений, определяется согласно соответствующим нормативам, для каждого конкретного учреждения в соответствии с размером затрат на оплату труда работников учреждений, предусмотренных при определении цен на платные услуги, оказываемые учреждениями.

7.2. Заработная плата работников учреждений, оплата труда которых осуществляется исключительно за счет средств, полученных учреждением в результате осуществления приносящей доход деятельности, в части определения оклада (должностного оклада) и компенсационных выплат определяется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

7.3. Направление средств, полученных в результате осуществления учреждениями приносящей доход деятельности, на оплату труда работников таких учреждений, определение размера и порядка предоставления работникам учреждений (в том числе заместителям руководителей и главным бухгалтерам) дополнительных стимулирующих выплат, не предусмотренных действующим законодательством и настоящим Положением, за счет средств, полученных учреждениями в результате осуществления приносящей доход деятельности, производится учреждениями в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения за счет средств, полученных учреждением в результате осуществления приносящей доход деятельности.

Положение об оплате труда работников учреждения за счет средств, полученных учреждением в результате осуществления приносящей доход деятельности, утверждается приказом руководителя учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения.

7.4. Размер дополнительных стимулирующих выплат, не предусмотренных действующим законодательством и настоящим Примерным положением, предоставляемых руководителям учреждений за счет средств, полученных учреждениями в результате осуществления приносящей доход деятельности, утверждается распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Главой Администрации города Норильска.".

1.21. Приложения 1-14 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложениям 1-14 к настоящему постановлению.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.07.2013.

Глава Администрации города Норильска

А.Б.Ружников