Приложение 5

Приложение 5

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 8 мая 2013 г. N 193

Приложение 5

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений здравоохранения

муниципального образования город Норильск

Критерии оценки результативности и качества труда
прочего персонала муниципального учреждения здравоохранения
муниципального образования город Норильск для осуществления
названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой
работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении
поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы,
за качество выполняемых работ

N п/п	Критерий	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Срочные и/или важные задания (в объеме функциональных обязанностей)	выполнение	30	1 раз в квартал
1.2	Задания, требующих работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	выполнение	25	1 раз в квартал
1.3	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений	15	1 раз в квартал
		наличие нарушений	0
2	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Выполнение заданий ранее установленного срока без снижения качества	выполнение	25	1 раз в квартал
2.2	Выполнение нескольких срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности	выполнение	25	1 раз в квартал
3	Выплата за качество выполняемых работ
3.1	Жалобы и замечания к выполненным заданиям (работам)	отсутствие	30	1 раз в квартал
		наличие	0
	Итого		до 150