В целях совершенствования деятельности администрации города, в соответствии со ст.353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 11.12.2012 N 3-874 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Красноярском крае", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска:
1. Внести в Положение о главном управлении по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности администрации города Красноярска, утвержденное распоряжением Главы города от 29.12.2006 N 281-р, следующие изменения:
1) дополнить Положение пунктом 3.30 следующего содержания:
"3.30. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственном муниципальном учреждении";
2) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Руководитель Управления имеет заместителей. В период отсутствия руководителя его полномочия осуществляет один из его заместителей";
3) дополнить Положение пунктами 5.7, 5.8 следующего содержания:
"5.7. Руководитель несет персональную ответственность за системную работу по профилактике коррупции в Управлении и подведомственном муниципальном учреждении.
5.8. Руководитель несет персональную ответственность за несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Управлении и подведомственном муниципальном учреждении".
2. Настоящее распоряжение опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Глава города |
Э.Ш.Акбулатов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Главное управление осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственном муниципальном учреждении.
Установлено, что руководитель несет персональную ответственность за системную работу по профилактике коррупции в управлении и подведомственном муниципальном учреждении.
Руководитель несет персональную ответственность за несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в управлении и подведомственном муниципальном учреждении.
Распоряжение администрации г.Красноярска от 26 августа 2013 г. N 184-P "О внесении изменений в распоряжение Главы города от 29.12.2006 N 281-р"
Текст распоряжения опубликован в газете "Городские новости" от 3 сентября 2013 г. N 132(2831)