Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение 2
Приложение 2
к Постановлению Администрации
г.Норильска Красноярского края
от 17 декабря 2012 г. N 432
Порядок подготовки организационной структуры
и штатной численности, штатного расписания муниципальных
автономных учреждений муниципального образования город Норильск
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 июня 2012 г. N 332)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует подготовку организационной структуры и штатной численности (далее - организационная структура), штатного расписания муниципальных автономных учреждений муниципального образования город Норильск.
1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия и термины:
1.2.1. Администрация - Администрация города Норильска;
1.2.2. Организационная структура - документ, определяющий группировку, подчиненность и штатную численность персонала муниципального автономного учреждения;
1.2.3. Штатное расписание - документ, которым определяются: штатная численность, должности, профессии, должностные оклады, тарифные ставки, повышение должностных окладов, тарифных ставок (ведомственное), месячный фонд заработной платы работников муниципального автономного учреждения;
1.2.4. Краевые субвенции - субвенции из бюджета Красноярского края бюджету муниципального образования город Норильск, предоставляемые в целях финансового обеспечения расходных обязательств муниципального образования город Норильск, возникающих при выполнении государственных полномочий, переданных для осуществления органам местного самоуправления муниципального образования город Норильск в установленном порядке.
1.3. Настоящий Порядок устанавливает единые требования к разработке, согласованию, утверждению организационной структуры, штатных расписаний (далее - документы) муниципального автономного учреждения (далее - муниципальное учреждение).
2. Подготовка организационной структуры
2.1. Организационная структура утверждается для каждого муниципального учреждения. Подготовка организационной структуры не требуется в случае отсутствия в муниципальном учреждении структурных единиц (отделов, служб, других структурных единиц).
В случае финансирования оплаты труда работников муниципального учреждения из различных источников, организационная структура муниципального учреждения составляется без разделения по источникам финансирования.
2.2. Организационная структура разрабатывается, подписывается руководителем муниципального учреждения, согласовывается:
- с руководителем структурного подразделения Администрации, в ведении которого находится данное муниципальное учреждение (в случае подведомственности какому-либо структурному подразделению Администрации);
- с начальником Управления труда и трудовых ресурсов Администрации и утверждается приказом руководителя муниципального учреждения.
3. Подготовка штатных расписаний
3.1. Штатные расписания утверждаются для каждого муниципального учреждения (отдельно на должность руководителя муниципального учреждения и на должности работников муниципального учреждения).
Штатные расписания разрабатываются на основании устава муниципального учреждения, а также организационной структуры муниципального учреждения (при ее наличии).
В случае финансирования оплаты труда работников муниципального учреждения из различных источников штатные расписания составляются раздельно по каждому из источников финансирования.
3.2. Штатное расписание на должность руководителя муниципального учреждения разрабатывается руководителем муниципального учреждения, в случае подведомственности муниципального учреждения какому-либо структурному подразделению Администрации - структурным подразделением Администрации, подписывается главным бухгалтером муниципального учреждения (должностным лицом, ответственным за бухгалтерский учет в муниципальном учреждении, а при условии заключения договора поручения ведения бухгалтерского учета с соответствующим учреждением - лицом, ответственным за бухгалтерский учет), и утверждается распоряжением Администрации, изданным Главой Администрации (далее - распоряжение Администрации).
Подготовка проекта распоряжения Администрации об утверждении штатного расписания на должность руководителя муниципального учреждения, подведомственного структурному подразделению Администрации, осуществляется структурным подразделением, в ведении которого находится это учреждение, а об утверждении штатного расписания на должность руководителя муниципального учреждения, неподведомственного какому-либо структурному подразделению Администрации, осуществляется руководителем муниципального учреждения. Согласование проекта распоряжения Администрации об утверждении штатного расписания на должность руководителя муниципального учреждения осуществляется в порядке и последовательности, установленных Регламентом Администрации, утвержденным постановлением Администрации.
Расчет должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного структурному подразделению Администрации, производится в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных соответствующему структурному подразделению Администрации, утвержденным постановлением Администрации. Расчет должностного оклада руководителя муниципального учреждения, неподведомственного структурному подразделению Администрации, производится в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципального учреждения. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения определяется штатным расписанием на должность руководителя муниципального учреждения и устанавливается трудовым договором на основании утвержденного штатного расписания.
3.3. Штатное расписание муниципального учреждения, за исключением штатного расписания на должность руководителя муниципального учреждения, (далее - штатное расписание муниципального учреждения) разрабатывается руководителем муниципального учреждения, либо по его поручению иным уполномоченным им лицом, подписывается главным бухгалтером муниципального учреждения (должностным лицом, ответственным за бухгалтерский учет в муниципальном учреждении, а при условии заключения договора поручения ведения бухгалтерского учета с соответствующим учреждением - лицом, ответственным за бухгалтерский учет), руководителем кадровой службы, в ведении которой находятся личные дела персонала муниципального учреждения (должностным лицом, ответственным за кадровый учет в муниципальном учреждении, а при условии заключения договора поручения ведения кадрового учета с соответствующим учреждением - лицом, ответственным за кадровый учет) согласовывается:
- с руководителем структурного подразделения Администрации, в ведении которого находится данное муниципальное учреждение (в случае подведомственности какому-либо структурному подразделению Администрации);
- с начальником Управления труда и трудовых ресурсов Администрации в части соответствия данных штатного расписания соответствующим нормативным правовым актам (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих и т.д., и т.п.) и утверждается приказом руководителя муниципального учреждения.
Если финансирование оплаты труда работников муниципального учреждения осуществляется за счет средств фонда обязательного медицинского страхования, за счет краевых субвенций, то согласование штатного расписания муниципального учреждения с начальником Управления труда и трудовых ресурсов Администрации не требуется, за исключением случаев:
- создания новых муниципальных учреждений;
- создания новых структурных единиц в действующих муниципальных учреждениях.
Штатное расписание муниципального учреждения также подлежит согласованию с начальником Управления труда и трудовых ресурсов Администрации в случае перевода муниципального учреждения на финансирование за счет средств фонда обязательного медицинского страхования.
Если финансирование оплаты труда работников муниципального учреждения осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности, то согласование штатного расписания муниципального учреждения (изменений штатного расписания) с начальником Управления труда и трудовых ресурсов Администрации не требуется.
К проекту штатного расписания вновь созданного муниципального учреждения прилагается согласование профильного министерства (агентства) Красноярского края.
4. Внесение изменений в документы
4.1. Внесение изменений в документы муниципального учреждения может быть обусловлено:
- совершенствованием структуры муниципального учреждения;
- проведением мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности муниципального учреждения;
- изменением законодательства;
- другими причинами, определенными руководителем муниципального учреждения.
При необходимости внесения изменений в организационную структуру утверждается ее новая редакция, при этом проект новой организационной структуры муниципального учреждения с письменным пояснением о целесообразности (необходимости) изменений с необходимыми расчетами подписывается руководителем муниципального учреждения, направляется на согласование:
- руководителю структурного подразделения Администрации, в ведении которого находится данное муниципальное учреждение (в случае подведомственности какому-либо структурному подразделению Администрации);
- начальнику Управления труда и трудовых ресурсов Администрации.
4.2. При необходимости внесения изменения в штатное расписание или утверждения нового штатного расписания муниципального учреждения, проект изменения (нового) штатного расписания с письменным пояснением о целесообразности (необходимости) изменений с необходимыми расчетами подписывается главным бухгалтером муниципального учреждения (должностным лицом, ответственным за бухгалтерский учет в муниципальном учреждении, а при условии заключения договора поручения ведения бухгалтерского учета с соответствующим учреждением - лицом, ответственным за бухгалтерский учет), руководителем кадровой службы, в ведении которой находятся личные дела персонала муниципального учреждения (должностным лицом, ответственным за кадровый учет в муниципальном учреждении, а при условии заключения договора поручения ведения кадрового учета с соответствующим учреждением - лицом, ответственным за кадровый учет), и направляется на согласование:
- руководителю структурного подразделения Администрации, в ведении которого находится данное муниципальное учреждение (в случае подведомственности какому-либо структурному подразделению Администрации);
- начальнику Управления труда и трудовых ресурсов Администрации (в случае, если источником финансирования оплаты труда работников являются средства местного бюджета).
Если финансирование оплаты труда работников муниципального учреждения осуществляется за счет средств фонда обязательного медицинского страхования, за счет краевых субвенций, то согласование изменения (нового) штатного расписания муниципального учреждения с начальником Управления труда и трудовых ресурсов Администрации требуется только в случае создания новых структурных единиц в действующем муниципальном учреждении.
В случае создания новых структурных единиц в действующем муниципальном учреждении к проекту изменения (нового) штатного расписания муниципального учреждения прилагается согласование профильного министерства (агентства) Красноярского края.
В случае увеличения фонда заработной платы в связи с изменением штатной численности, финансируемой за счет средств краевых субвенций, фонда обязательного медицинского страхования (кроме изменения тарифных ставок, должностных окладов в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, случаев создания новых муниципальных учреждений, создания новых структурных единиц в действующем муниципальном учреждении), сумма утвержденных на соответствующий год лимитов финансирования дополнительных компенсационных выплат не изменяется в соответствии с абзацем 1 пункта 2.11 Положения о дополнительных компенсационных выплатах лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера в муниципальном образовании город Норильск, утвержденного решением Норильского городского Совета депутатов от 17.02.2009 N 17-403.
В случае подведомственности муниципального учреждения какому-либо структурному подразделению Администрации направление документов муниципального учреждения на согласование в Управление труда и трудовых ресурсов Администрации осуществляется структурным подразделением Администрации, в ведении которого находится данное муниципальное учреждение.
Согласование проекта новой организационной структуры, изменения (нового) штатного расписания муниципального учреждения производится:
- руководителем структурного подразделения Администрации, в ведении которого находится данное муниципальное учреждение, в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления документов;
- начальником Управления труда и трудовых ресурсов Администрации в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления документов.
Проекты новых штатных расписаний муниципальных учреждений направляются в Управление труда и трудовых ресурсов Администрации на согласование в соответствии с составленным начальником Управления труда и трудовых ресурсов Администрации графиком в следующих случаях:
- при изменении тарифных ставок, должностных окладов в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
- в связи с утверждением учебных планов на новый учебный год и проведением тарификации педагогических работников муниципальных автономных образовательных учреждений.
Должностные лица, осуществляющие согласование документов, и несогласные с целесообразностью (необходимостью) внесения изменений в документы, должны предоставить мотивированный отказ в согласовании.
После согласования документы муниципального учреждения направляются Управлением труда и трудовых ресурсов Администрации для утверждения руководителем муниципального учреждения в соответствующее структурное подразделение Администрации, в ведении которого находится данное муниципальное учреждение (в случае подведомственности какому-либо структурному подразделению Администрации), либо в муниципальное учреждение непосредственно. В случаях, когда согласно настоящему Порядку согласование документов муниципального учреждения с начальником Управления труда и трудовых ресурсов Администрации не требуется, документы муниципального учреждения направляются структурным подразделением в подведомственное ему муниципальное учреждение для утверждения их руководителем муниципального учреждения.
Копии утвержденных документов муниципального учреждения с приложением копий приказов, их утверждающих, в течение трех рабочих дней направляются муниципальным учреждением:
- в структурное подразделение Администрации, в ведении которого находится данное муниципальное учреждение (в случае подведомственности какому-либо структурному подразделению Администрации);
- в Управление труда и трудовых ресурсов Администрации.
4.3. В целях обеспечения работникам гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, приказ руководителя муниципального учреждения по вопросам, связанным с сокращением численности или штата работников, должен вступать в силу, как правило, не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты сокращения должности (профессии).
4.4. При необходимости внесения изменения в штатное расписание на должность руководителя муниципального учреждения, утверждается новое штатное расписание, при этом проект нового штатного расписания разрабатывается руководителем муниципального учреждения, в случае подведомственности муниципального учреждения какому-либо структурному подразделению Администрации - данным структурным подразделением Администрации, подписывается главным бухгалтером муниципального учреждения (должностным лицом, ответственным за бухгалтерский учет в муниципальном учреждении, а при условии заключения договора поручения ведения бухгалтерского учета с соответствующим учреждением - лицом, ответственным за бухгалтерский учет), и утверждается распоряжением Администрации.
Копии распоряжений Администрации об утверждении штатного расписания на должность руководителя муниципального учреждения направляются в течение трех рабочих дней Управлением обеспечения деятельности Аппарата Администрации:
- в структурное подразделение Администрации, в ведении которого находится данное муниципальное учреждение (в случае подведомственности какому-либо структурному подразделению Администрации);
- в соответствующее муниципальное учреждение (в случае, если муниципальное учреждение не подведомственно какому-либо структурному подразделению Администрации);
- в Управление труда и трудовых ресурсов Администрации.
5. Структура документов. Требования, предъявляемые к их содержанию
и оформлению
5.1. Организационная структура:
5.1.1. Организационная структура может включать в себя следующие уровни управления: руководитель, заместитель руководителя, функциональные отделы (службы, другие структурные единицы), другие работники, не включенные в функциональные отделы (службы, другие структурные единицы).
5.1.2. Организационная структура разрабатывается по форме, приведенной в приложении 1 к настоящему Порядку.
5.2. Штатное расписание:
5.2.1. Штатные расписания муниципальных учреждений (за исключением муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда), включают в себя:
- наименование структурной единицы, должности (профессии);
- установленный разряд тарифной сетки;
- количество штатных единиц;
- код категории работающих (3 - служащие, 4 - рабочие (младший обслуживающий персонал - МОП)) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367;
- должностной оклад, тарифную ставку одной штатной единицы в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
- повышение должностного оклада, тарифной ставки (ведомственное);
- месячный фонд заработной платы всего персонала;
- месячный фонд заработной платы всего персонала с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - северная надбавка);
- примечание, в котором указываются основания для установления повышения должностного оклада, тарифной ставки (ведомственное).
5.2.2. Штатные расписания на должности руководителей муниципальных учреждений (за исключением муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда), включают в себя:
- наименование должности (профессии);
- установленный разряд тарифной сетки;
- количество штатных единиц;
- должностной оклад, тарифную ставку одной штатной единицы в соответствии нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
- повышение должностного оклада, тарифной ставки (ведомственное);
- месячный фонд заработной платы всего персонала;
- месячный фонд заработной платы всего персонала с учетом районного коэффициента и северной надбавки;
- примечание, в котором указываются основания для установления повышения должностного оклада, тарифной ставки (ведомственное).
5.2.3. Штатные расписания муниципальных учреждений (за исключением муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда) составляются по форме, приведенной в приложении 2 к настоящему Порядку.
Изменение штатных расписаний составляется по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Порядку.
Штатные расписания на должности руководителей муниципальных учреждений (за исключением муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда) составляются по форме, приведенной в приложении 4 к настоящему Порядку.
5.2.4. Штатные расписания муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда, включают в себя:
- наименование структурной единицы, должности (профессии);
- наименование профессиональной квалификационной группы;
- квалификационный уровень;
- количество штатных единиц;
- код категории работающих (F3 - служащие, 4 - рабочие (младший обслуживающий персонал - МОП)) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367;
- оклад (должностной оклад), ставка заработной платы одной штатной единицы в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
- месячный фонд заработной платы всего персонала;
- месячный фонд заработной платы всего персонала с учетом районного коэффициента и северной надбавки;
- примечание.
5.2.5. Штатные расписания на должности руководителей муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда, включают в себя:
- наименование должности (профессии);
- наименование профессиональной квалификационной группы;
- квалификационный уровень;
- количество штатных единиц;
- оклад (должностной оклад), ставка заработной платы одной штатной единицы в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
- месячный фонд заработной платы всего персонала;
- месячный фонд заработной платы всего персонала с учетом районного коэффициента и северной надбавки;
- примечание.
5.2.6. Штатные расписания муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда, составляются по форме, приведенной в приложении 5 к настоящему Порядку.
Изменение штатных расписаний составляется по форме, приведенной в приложении 6 к настоящему Порядку.
Штатные расписания на должности руководителей муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда, составляются по форме, приведенной в приложении 7 к настоящему Порядку.
5.2.7. В случае, если при подготовке изменения (нового) штатного расписания муниципального учреждения, перешедшего на новые системы оплаты труда, будет установлена необходимость внесения изменений в штатное расписание на должность руководителя муниципального учреждения, дата приказа руководителя муниципального учреждения об утверждении изменения (нового) штатного расписания муниципального учреждения и дата вступления в силу изменения (нового) штатного расписания муниципального учреждения должна совпадать в данном случае с датой распоряжения Администрации об утверждении штатного расписания на должность руководителя муниципального учреждения и датой вступления в силу штатного расписания на должность руководителя муниципального учреждения соответственно.
6. Ответственность
6.1. Ответственность за отсутствие утвержденных согласно настоящему Порядку документов:
- организационной структуры, штатного расписания на должность руководителя муниципального учреждения, штатного расписания муниципального учреждения, подведомственного структурному подразделению Администрации, несут руководитель муниципального учреждения и руководитель структурного подразделения Администрации, которому подведомственно муниципальное учреждение;
- организационной структуры, штатного расписания на должность руководителя муниципального учреждения, штатного расписания муниципального учреждения, неподведомственного структурному подразделению Администрации, несет руководитель муниципального учреждения.
Руководитель муниципального учреждения несет персональную ответственность за несвоевременность разработки, направления на согласование, утверждение им определенных настоящим Порядком документов.
6.2. Должностные лица, осуществляющие согласование документов, несут персональную ответственность за немотивированный отказ в согласовании документов, несвоевременность согласования документов.
Приложение 1
к Порядку подготовки организационной
структуры и штатной численности,
штатного расписания муниципальных автономных
учреждений муниципального образования город Норильск
Утверждено
приказом руководителя
от ________ N _____________
Организационная структура и штатная численность
(наименование муниципального бюджетного учреждения)
на "___" ________ 20__г.
Всего ____ единиц
Рис.
Руководитель муниципального ______________ _________________________
бюджетного учреждения (подпись) (инициалы, фамилия)
Согласовано:
Начальник структурного подразделения
Администрации города Норильска ___________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Начальник Управления труда и трудовых ресурсов
Администрации города Норильска ___________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Приложение 2
к Порядку подготовки организационной
структуры и штатной численности,
штатного расписания муниципальных автономных
учреждений муниципального образования город Норильск
Утверждено
приказом руководителя
от ________ N _____________
Штатное расписание
__________________________________________________
наименование муниципального автономного учреждения
на "____"__________________20__г.
Источник финансирования: местный бюджет (местный бюджет
(краевые субвенции)), ФОМС, приносящая доход деятельность
|
|
|
|
|
|
|
Повышение ТС (ДО) (ведомственное) |
Месячный фонд
|
|
||
|
N |
Наименование |
Установленный разряд тарифной сетки |
Количество |
Код категории работающих |
Тарифная ставка (ТС), должностной оклад (ДО) |
процент |
сумма рублей гр.6 х гр.7/100 |
без районного коэффициента |
с районным коэффициентом |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: (по отделу, службе, другой структурной единице): |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
Всего: |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
в т.ч. руководителей |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
специалистов |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
служащих |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
рабочих (МОП) |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Примечание: "-" не заполняются
Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное за бухгалтерский
учет в муниципальном автономном учреждении, лицо, ответственное за
бухгалтерский учет)
Руководитель кадровой службы, в ведении которой находятся личные
дела персонала муниципального автономного учреждения (должностное лицо,
ответственное за кадровый учет в муниципальном автономном учреждении,
лицо, ответственное за кадровый учет)
Согласовано:
Начальник структурного подразделении Администрации города Норильска
Начальник Управления труда и трудовых ресурсов Администрации города
Норильска
Приложение 3
к Порядку подготовки организационной
структуры и штатной численности,
штатного расписания муниципальных автономных
учреждений муниципального образования город Норильск
Утверждено
приказом руководителя
от ________ N _____________
Изменение штатного расписания
__________________________________________________
наименование муниципального автономного учреждения
на "____"__________________20__г.
Источник финансирования: местный бюджет (местный бюджет
(краевые субвенции)), ФОМС, приносящая доход деятельность
|
|
|
|
|
|
|
Повышение ТС (ДО) (ведомственное) |
Месячный фонд
|
|
||
|
N |
Наименование |
Установленный разряд тарифной сетки |
Количество |
Код категории работающих |
Тарифная ставка (ТС), должностной оклад (ДО) |
процент |
сумма рублей гр.6 х гр.7/100 |
без районного коэффициента |
с районным коэффициентом |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
Вводится (сокращается): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: (по отделу, службе, другой структурной единице): |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
Всего введено: |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
в т.ч. руководителей |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
специалистов |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
служащих |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
рабочих (МОП) |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
Всего сокращено: |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
в т.ч. руководителей |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
специалистов |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
служащих |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
|
|
рабочих (МОП) |
- |
|
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Примечание: "-" не заполняются
Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное за бухгалтерский
учет в муниципальном автономном учреждении, лицо, ответственное за
бухгалтерский учет)
Руководитель кадровой службы, в ведении которой находятся личные
дела персонала муниципального автономного учреждения (должностное лицо,
ответственное за кадровый учет в муниципальном автономном учреждении,
лицо, ответственное за кадровый учет)
Согласовано:
Начальник структурного подразделении Администрации города Норильска
Начальник Управления труда и трудовых ресурсов Администрации города
Норильска
Приложение 4
к Порядку подготовки организационной
структуры и штатной численности,
штатного расписания муниципальных автономных
учреждений муниципального образования город Норильск
Утверждено
приказом руководителя
от ________ N _____________
Штатное расписание
__________________________________________________
наименование муниципального автономного учреждения
на "____"__________________20__г.
Источник финансирования: местный бюджет (местный бюджет
(краевые субвенции)), ФОМС, приносящая доход деятельность
|
|
|
|
|
|
Повышение ТС (ДО) (ведомственное) |
Месячный фонд |
|
||
|
N |
Наименование |
Установленный разряд тарифной сетки |
Количество |
Тарифная ставка (ТС), должностной оклад (ДО) |
процент |
сумма рублей гр.5 х гр.6/100 |
без районного коэффициента |
с районным коэффициентом |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего: |
- |
|
- |
- |
- |
|
|
|
Примечание: "-" не заполняются
Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное за бухгалтерский учет
в муниципальном автономном учреждении, лицо, ответственное за
бухгалтерский учет)
Приложение 5
к Порядку подготовки организационной
структуры и штатной численности,
штатного расписания муниципальных автономных
учреждений муниципального образования город Норильск
Утверждено
приказом руководителя
от ________ N _____________
Штатное расписание
__________________________________________________
наименование муниципального автономного учреждения
на "____"__________________20__г.
Источник финансирования: местный бюджет (местный бюджет
(краевые субвенции)), ФОМС, приносящая доход деятельность
|
|
|
|
|
|
|
|
Месячный фонд
|
|
|
|
N |
Наименование структурной единицы, |
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Квалификационный уровень |
Количество штатных единиц |
Код категории работающих |
Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы 1,0 штатной единицы |
без районного коэффициента |
с районным коэффициентом |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: (по отделу, службе, другой структурной единице): |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
Всего: |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
в т.ч. руководителей |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
специалистов |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
служащих |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
рабочих (МОП) |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
Примечание: "-" не заполняются
Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное за бухгалтерский
учет в муниципальном автономном учреждении, лицо, ответственное за
бухгалтерский учет)
Руководитель кадровой службы, в ведении которой находятся личные
дела персонала муниципального автономного учреждения (должностное лицо,
ответственное за кадровый учет в муниципальном автономном учреждении,
лицо, ответственное за кадровый учет)
Согласовано:
Начальник структурного подразделении Администрации города Норильска
Начальник Управления труда и трудовых ресурсов Администрации города
Норильска
Приложение 6
к Порядку подготовки организационной
структуры и штатной численности,
штатного расписания муниципальных автономных
учреждений муниципального образования город Норильск
Утверждено
приказом руководителя
от ________ N _____________
Изменение штатного расписания
__________________________________________________
наименование муниципального автономного учреждения
на "____"__________________20__г.
Источник финансирования: местный бюджет (местный бюджет
(краевые субвенции)), ФОМС, приносящая доход деятельность
|
|
|
|
|
|
|
|
Месячный фонд
|
|
|
|
N |
Наименование структурной единицы, |
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Квалификационный уровень |
Количество штатных единиц |
Код категории работающих |
Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы 1,0 штатной единицы |
без районного коэффициента |
с районным коэффициентом |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Вводится (сокращается): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: (по отделу, службе, другой структурной единице): |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
Всего введено: |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
в т.ч. руководителей |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
специалистов |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
служащих |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
рабочих (МОП) |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
Всего сокращено: |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
в т.ч. руководителей |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
специалистов |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
служащих |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
|
|
рабочих (МОП) |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
|
Примечание: "-" не заполняются
Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное за бухгалтерский
учет в муниципальном автономном учреждении, лицо, ответственное за
бухгалтерский учет)
Руководитель кадровой службы, в ведении которой находятся личные
дела персонала муниципального автономного учреждения (должностное лицо,
ответственное за кадровый учет в муниципальном автономном учреждении,
лицо, ответственное за кадровый учет)
Согласовано:
Начальник структурного подразделении Администрации города Норильска
Начальник Управления труда и трудовых ресурсов Администрации города
Норильска
Приложение 7
к Порядку подготовки организационной
структуры и штатной численности,
штатного расписания муниципальных автономных
учреждений муниципального образования город Норильск
Утверждено
приказом руководителя
от ________ N _____________
Штатное расписание
__________________________________________________
наименование муниципального автономного учреждения
на "____"__________________20__г.
Источник финансирования: местный бюджет (местный бюджет
(краевые субвенции)), ФОМС, приносящая доход деятельность
|
|
|
|
|
|
|
Месячный фонд
|
|
|
|
N |
Наименование |
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Квалификационный уровень |
Количество штатных единиц |
Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы 1,0 штатной единицы |
без районного коэффициента |
с районным коэффициентом |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего: |
- |
- |
|
- |
|
|
|
Примечание: "-" не заполняются
Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное за бухгалтерский
учет в муниципальном автономном учреждении, лицо, ответственное за
бухгалтерский учет)
|
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
|
Содержание Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 декабря 2012 г. N 432 "О внесении изменений в постановление... |