Приложение N 12. Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров иных учреждений в сфере образования

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Канска Красноярского края от 29 октября 2013 г. N 1530 настоящее Приложение дополнено Приложением 12, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

Приложение N 12

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

образовательных учреждений и иных

учреждений в сфере образования города

Канска, подведомственных муниципальному

казенному учреждению "Управление образования

администрации города Канска"

Виды
выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления,
критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений
для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров иных учреждений
в сфере образования

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2013 г.

1. Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи

Должности	Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения		Условия					Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
			наименование			индикатор
1	2		3			4		5
Директор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления образовательного процесса		материально- техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса		в соответствии с лицензией			3
			обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда		отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки			3
			укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав		положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию			2
			эффективность финансово-экономической деятельности		исполнение бюджетной сметы			3
					своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов			2
					обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами			1
	Сохранение здоровья обучающихся Центра		создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья обучающихся Центра		успешная реализация программ и проектов			2
			создание условий для получения помощи детьми с особыми образовательными запросами		наличие динамики увеличения количества детей или стабильно высокое количество детей, получивших индивидуальную помощь у специалистов Центра			3
			равное количество обследованных детей и фактически обратившихся для обследования на Городскую ПМПК		100% реализации запроса			5
	Сопровождение администрации и специалистов ОУ		организация и проведение, консультаций, семинаров-практикумов и т.п. по разработке и реализации адаптированных образовательных программ		реализован план методических мероприятий			10
			включенность в работу курсов, семинаров, конференций, совещаний, экспертных, аттестационных комиссий различного уровня		выступление с докладом, сообщений, наличие публикаций представление экспертного заключения			4
			наличие важных муниципальных работ, мероприятий на базе Центра		реализован план мероприятий			10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение качества образования в учреждении		участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы			участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах			3
			участие в проведение работ по подготовке учреждения к новому учебному году			своевременно, качественно			10
			достижения специалистов Центра в конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях			победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах			4
	Сохранность контингента обучающихся, получающих дополнительную образовательную услугу по дополнительным образовательным программам		наполняемость групп детей в течение года в соответствии с планом комплектования наполняемость групп детей в течение года в соответствии с планом комплектования			движение обучающихся в пределах 1-2% от общей численности			3
	Непрерывное собственное профессиональное образование		участие в профессиональном конкурсе:			участник			3
			победа в профессиональном конкурсе			победитель			7
			прохождение курсов повышения квалификации, переподготовки по профилю деятельности учреждения			сертификат, свидетельство			4
			послекурсовая деятельность, направленная на повышение качества образовательного процесса через использование и демонстрацию техник и приемов, полученных в ходе курсовой подготовки и (или) переподготовки			сертификат			3
						свидетельство			4
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность управленческой деятельности		обеспечение государственно- общественного характера управления в учреждении			наличие и функционирование в учреждении органа государственно-общественного управления			3
			отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций			отсутствуют обращения			2
			отсутствие нарушений трудового законодательства			отсутствие нарушений			1
	Управленческая культура		качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля своевременность коррекции согласованность руководства, четкость организации)			наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации			2
			эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)			наличие действующей системы непрерывного профессионального развития педагогических кадров			2
			система непрерывного развития педагогических кадров			наличие и реализация программы развития педагогических кадров			4
Заместитель директора	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления образовательного процесса		разработка и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей			организация и проведение мероприятий, способствующих формирования здоровья как культурной нормы			2
			участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы			участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах			2
			достижения специалистов Центра в конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях			победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах			4
			наличие высококвалифицированных педагогических кадров			положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию			2
			система непрерывного развития педагогических кадров			наличие и реализация программы развития педагогических кадров			4
	Сохранение здоровья обучающихся в учреждении		создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей			организация и проведение мероприятий, способствующих здоровью обучающихся			2
			отсутствие травматизма			случаев травматизма нет			2
			наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования			движение обучающихся пределах 1-2% от общей численности			4
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ с использованием современных технологий, методов специалистами Центра		наличие оформленных инновационных программ, утвержденных методическим советом для реализации			количество методически сопровождаемых, реализуемых образовательных программ, в том числе коррекционно-развивающего направления			4
	Методическое сопровождение по разработке и реализации, отслеживании динамики реализации адаптированных образовательных программ, в соответствии с запросом родителей (законных представителей) особого ребенка		наличие оформленных адаптированных образовательных (АОП) программ, разработанных по запросу родителей (законных представителей), специалистами ПМПк для реализации в условиях Центра			наличие программ			3
			наличие оформленных адаптированных образовательных программ, разработанных по запросу родителей (законных представителей), администрации ОУ города специалистами ПМПК Центра для реализации в условиях ОУ			наличие программ			10
	Непрерывное профессиональное развитие		реализация индивидуальной программы профессионального развития			программа профессионального развития выполнена полностью			4
			включенность в работу курсов, семинаров, конференций, совещаний, экспертных, аттестационных комиссий различного уровня			выступление с докладом, сообщений, наличие публикаций предоставление экспертного заключения			4
	Организация и проведение важных работ, мероприятий на базе Центра		наличие важных муниципальных работ, мероприятий на базе Центра			реализован план мероприятий			10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение качества образования в учреждении Сохранность контингента обучающихся в группах детей	наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования		наличие и реализация программ и проектов			4
				движение обучающихся в группах в пределах 1 - 2% от общей численности
	Полнота реализации образовательной программы учреждения	выполнение плана методической работы		100% от запланированного			2
	Непрерывное собственное профессиональное образование	участие в профессиональном конкурсе: - муниципальный уровень - краевой уровень - российский уровень		Участник муниципального уровня			1
				краевого уровня			2
				российского уровня			3
		победа в профессиональном конкурсе - муниципальный уровень - краевой уровень - российский уровень		победитель муниципального уровня			2
				краевого уровня			3
				российского уровня			5
		Послекурсовая деятельность, направленная на повышение качества образовательного процесса через использование и демонстрацию техник и приемов, полученных в ходе курсовой подготовки и (или) переподготовки		сертификат,			2
				свидетельство			4
	Достижения специалистов учреждения, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п.	степень участия		участник			2
				призер			6
		участие в проведении работ по подготовке учреждения к новому учебному году		своевременно, качественно			10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов	наличие собственных проектов, методических материалов		1и более			8
	Описание педагогического опыта	количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации		1и			2
				более			4
		выступление на конференциях, семинарах		муниципальный уровень			2
				краевой уровень			4
				российский уровень			6
	Организация повышения профессионального мастерства специалистов Центра и специалистов ОУ города	методическая помощь специалистам по ассимиляции и трансляции педагогического опыта работы с ребенком с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и ребенка с особыми образовательными потребностями (проведение мастер-классов, профессиональных гостиных и т.п.)		1 раз в квартал			2
				2 раза в квартал			4
	Организация предъявления образовательных практик специалистов Центра и специалистов ОУ города, работающих с ребенком с ОВЗ	предъявление образовательных практик на базе Центра и ОУ города, на НПК, заседаниях ГМО учителей и специалистов, работающих с детьми с ОВЗ		муниципальный уровень			1
				краевой уровень			2
				российский уровень			4
		работа в составе экспертных групп		муниципальный уровень			1
				краевой уровень			2
				российский уровень			3
	Эффективность управленческой деятельности	управление образовательным процессом на основе программ и проектов (программа развития учреждения, программа надпредметного содержания, программа воспитания)		успешная реализация программ и проектов (программа развития учреждения, программа надпредметного содержания образования ребенка)			4

2. Учреждения по ведению бухгалтерского учета

Должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия			Предельный размер выплат к окладу, (должностному окладу), ставке заработной платы, %
		наименование		индикатор
1	2	3		4	5
Руководитель учреждения	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Эффективность управления учреждением	Наличие эффективной системы планирования		Отсутствие обоснованных жалоб от потребителей услуг	30
		Отсутствие нарушений трудового законодательства		Отсутствие претензий к руководителю учреждения со стороны контролирующих органов, учредителя	30
	Эффективность финансово-экономической деятельности	Соблюдение финансовой дисциплины, сроков предоставления отчетности, информации, необходимой внешним пользователям		Отсутствие претензий к руководителю учреждения со стороны контролирующих органов, учредителя	30
		Исполнение кассового плана		98% - 100%	50
				95% - 97%	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Создание условий для осуществления деятельности учреждения	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учреждения		обеспечение материально-техническими ресурсами, стабильность кадрового состава	40
		Система развития кадрового состава, показатели качества по результатам аттестации работников		Наличие и реализация программы развития кадров	40
		Эффективность реализуемой кадровой политики		Укомплектованность кадрами 90%	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество владения управленческими функциями	Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг		Отсутствие претензий со стороны обслуживаемых учреждений	50
Главный бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственность за исполнение и принятие управленческих решений	Соблюдение нормативных правовых актов		Отсутствие замечаний учредителя, контролирующих или надзорных органов	30
	Эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения	Исполнение бюджета учреждения		99% освоение средств, предусмотренных кассовым планом	20
		Исполнение бюджета обслуживаемых учреждений		98% освоение средств, предусмотренных кассовым планом	30
		Результативность финансово-экономической деятельности		Отсутствие перемещений бюджетных ассигнований	20
	Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения. Ведение документации учреждения	Полнота и соответствие нормативным правовым актам		Отсутствие замечаний учредителя, контролирующих или надзорных органов	30
	Соблюдение сроков и порядка финансовой отчетности	Соответствие заданным нормам и нормам законодательства, доля сданных отчетных документов		Своевременная и без замечаний сдача отчетов	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Непрерывное профессиональное развитие	Организация повышения квалификации сотрудников		20% от штатного состава	20
	Умение выстраивать эффективное взаимодействие для достижения целей учреждения	Осуществление целевого и результативного планирования деятельности учреждения		Выполнение мероприятий и достижение заявленных параметров	30
	Выполнение в полном объеме и на высоком профессиональном уровне поручений руководителя учреждения	Выполнение заданий качественно, в короткие сроки		100%	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий		Ведение баз автоматизированного сбора информации	Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации	40

Начальник МКУ "УО администрации г.Канска"

А.П.Панов