Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Новые системы оплаты труда работников учреждений, администрации района, отраслевых органов администрации района (далее - новые системы оплаты труда; работники) включает в себя следующие элементы оплаты труда:

оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

2. Новые системы оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.

3. Новые системы оплаты труда устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) примерных положений об оплате труда работников учреждений, отраслевых органов администрации района по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности;

д) положений об оплате труда работников администрации района по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

е) мнения представительного органа работников.

4. Примерные положения об оплате труда работников учреждений, работников отраслевых органов администрации района по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности утверждаются постановлением администрации района.

5. Положение об оплате труда работников администрации района по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности утверждаются постановлением администрации района.

6. Для работников учреждений, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры, и оплата труда по которым полностью осуществляется за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, системы оплаты труда устанавливаются в соответствии с настоящим Положением в пределах указанных средств.

7. Заработная плата работников увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края, настоящим Положением.

8. Работникам в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.