Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 августа 2011 г. N 411 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации города Норильска от 28.03.2008 N 792" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 августа 2011 г. N 411
"О внесении изменений в постановление Главы Администрации города Норильска от 28.03.2008 N 792"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 29 августа 2014 г. N 498 настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях урегулирования отдельных вопросов в сфере формирования трудовых отношений, постановляю:

1. Внести в постановление Главы Администрации города Норильска от 28.03.2008 N 792 "О порядке замещения и освобождения должностей муниципальной службы и иных должностей в Администрации города Норильска" следующие изменения:

1.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Определить перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях (включая наделенные правами юридического лица), территориальных исполнительно- распорядительных, функциональных органах, самостоятельных отделах (далее - Администрация), должностей Администрации, не относящихся к должностям муниципальной службы, замещение и освобождение которых производится Главой Администрации города Норильска:";

1.2. подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. По осуществлению замещения (освобождения) не относящихся к должностям муниципальной службы должностей (рабочих мест) Администрации (за исключением ее структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, территориальных исполнительно-распорядительных органов) кроме должностей, предусмотренных в пункте 1 настоящего Постановления;";

1.3. подпункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. По осуществлению перевода (перемещения) работников Администрации из одного ее структурного подразделения (за исключением наделенных правами юридического лица), функционального органа, самостоятельного отдела в другое структурное подразделение Администрации (за исключением наделенного правами юридического лица), ее функциональный орган, самостоятельный отдел (кроме работников, замещающих должности предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления).";

1.4. подпункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. По осуществлению замещения (освобождения) должностей (рабочих мест) в возглавляемых ими районных (поселковой) Администрациях, в том числе перевод (перемещение) работников, замещающих указанные должности (рабочие места), включая перевод (перемещение) работников из соответствующей районной (поселковой) Администрации в другое структурное подразделение, функциональный орган, самостоятельный отдел Администрации, районную (поселковую) Администрацию либо из другого структурного подразделения, самостоятельного отдела Администрации, районной (поселковой) Администрации в соответствующую районную (поселковую) Администрацию).";

1.5. пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Замещение (освобождение) должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, а также рабочих мест в структурных подразделениях Администрации, наделенных правами юридического лица, производить руководителю Аппарата Администрации города Норильска на основании доверенности, выданной руководителем соответствующего структурного подразделения Администрации, наделенного правами юридического лица.

Перевод работников, замещающих должности (рабочие места), не относящиеся к должностям муниципальной службы, из одного структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, территориального исполнительно-распорядительного органа в другое структурное подразделение, наделенного правами юридического лица, территориальный исполнительно- распорядительный орган производить руководителю Аппарата Администрации города Норильска на основании доверенности, выданной руководителем соответствующего структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, Главой соответствующей районной (поселковой) Администрации.".

1.6. абзац первый подпункта 6.1 изложить в следующей редакции:

"Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за совершенные проступки и к материальной ответственности за причиненный ущерб производить:";

1.7. подпункт 6.1 дополнить абзацами шестым, седьмым и восьмым следующего содержания:

"- на основании распоряжений заместителей Главы Администрации города Норильска - в отношении работников подчиненных им структурных подразделений, самостоятельных отделов Администрации;

- на основании приказа начальника Правового управления Администрации города Норильска - в отношении работников Администрации (за исключением работников, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления) по фактам нарушений требований действующего законодательства, правовых актов и организационных документов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, в том числе нарушений, выявленных при осуществлении функций по защите интересов муниципального образования город Норильск, Администрации города Норильска, Главы Администрации города Норильска в судах и иных органах; при рассмотрении актов прокурорского реагирования, актов иных органов государственного надзора (контроля); выявленных в результате контрольных мероприятий органов контроля; при осуществлении юридической и антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов муниципального образования город Норильск.

Должностным лицам, названным в третьем, шестом и седьмом абзацах настоящего подпункта, привлечение работника к дисциплинарной ответственности за совершенные проступки и к материальной ответственности за причиненный ущерб производить с учетом мнения руководителя структурного подразделения Администрации, ее функционального и территориального исполнительно-распорядительного органа, самостоятельного отдела, подчиненным которого является соответствующий работник".

1.8. подпункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Право требовать от работника письменное объяснение по факту совершенного им дисциплинарного проступка помимо меня имеют должностные лица Администрации, уполномоченные настоящим Постановлением привлекать соответствующего работника к дисциплинарной ответственности.

Помимо права, предоставленного абзацем первым настоящего подпункта, начальник Правового управления Администрации города Норильска имеет право требовать от иных работников (кроме заместителей Главы Администрации города Норильска) письменное объяснение по факту совершенного дисциплинарного проступка в случаях:

- выявления нарушений действующего законодательства, правовых актов Администрации города Норильска, Норильского городского Совета депутатов;

- рассмотрения актов прокурорского реагирования, а также актов иных органов государственного надзора (контроля), актов иных органов контроля;

- обеспечения выполнения контрольных функций, возложенных на Правовое управление Администрации города Норильска либо на его руководителя правовыми актами Администрации города Норильска, Норильского городского Совета депутатов.";

1.9. подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Должностным лицам Администрации, уполномоченным в соответствии с пунктом 6.1 настоящего Постановления на привлечение к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности соответствующих работников Администрации:

- направлять экземпляр распоряжения (приказа) о привлечении работника к дисциплинарной (материальной) ответственности в соответствующую кадровую службу Администрации (отдел, работник Администрации, ведущие кадровое делопроизводство в отношении соответствующего работника) в срок не позднее одного рабочего дня со дня издания соответствующего распоряжения (приказа);

Кадровым службам Администрации:

- осуществлять ознакомление работника с изданным в отношении него распоряжением (приказом) о привлечении работника к дисциплинарной ответственности - в порядке и сроки, установленные действующим законодательством

- осуществлять ознакомление работника с изданным в отношении него распоряжением (приказом) о привлечении работника к материальной ответственности - в срок не позднее пяти рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения (приказа);

- после ознакомления работника с распоряжением (приказом) о его привлечении к дисциплинарной ответственности - приобщать соответствующее распоряжение (приказ) с отметкой работника об ознакомлении с ним либо вместе с документом (актом) об отказе работника от ознакомления с соответствующим распоряжением (приказом) (в случае отказа работника от ознакомления с распоряжением (приказом)) к материалам личного дела работника в срок не позднее пяти рабочих дней со дня его ознакомления с соответствующим распоряжением (приказом);

- направлять экземпляр распоряжения (приказа) о привлечении работника к материальной ответственности в соответствующую бухгалтерскую службу Администрации (отдел Администрации, иное юридическое лицо, осуществляющие расчет заработной платы (денежного содержания) в отношении соответствующего работника) в срок не позднее одного рабочего дня со дня ознакомления работника с соответствующим распоряжением (приказом).

Бухгалтерским службам Администрации производить взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.";

1.10. подпункт 6.6 дополнить абзацами 6-9 следующего содержания:

"Прием, передачу имущества (товарно-материальных ценностей) на период временного отсутствия материально-ответственного лица осуществлять на основании:

- распоряжения (приказа) руководителя соответствующего структурного подразделения (кроме Аппарата Администрации города Норильска), функционального органа Администрации - в отношении материально- ответственного лица, находящегося в его подчинении;

- распоряжения (приказа) руководителя Аппарата Администрации города Норильска - в отношении работников самостоятельных отделов Администрации;

- распоряжения (приказа) Главы района (поселка) - в отношении подчиненных им работников районной (поселковой) Администрации.";

1.11. пункт 6 дополнить подпунктами 6.10, 6.11 следующего содержания:

"6.10. Зачет периодов замещения отдельных должностей в стаж муниципальной службы муниципальных служащих Администрации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" производить на основании распоряжения Администрации, издаваемого Главой Администрации, подготовленного соответствующей кадровой службой на основании заявления муниципального служащего либо ходатайства его руководителя.

6.11. Перевод работников из одного структурного подразделения, не наделенного правами юридического лица, функционального органа, самостоятельного отдела Администрации в другое структурное подразделение, не наделенное правами юридического лица, функциональный орган, самостоятельный отдел Администрации производить в соответствии с частью 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

Перевод работников, замещающих должности муниципальной службы, из одного структурного подразделения Администрации, наделенного правами юридического лица, территориального исполнительно-распорядительного органа Администрации в другое структурное подразделение Администрации, наделенное правами юридического лица, территориальный исполнительно-распорядительный орган Администрации производить в соответствии с частью 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

Перевод работников, замещающих должности (рабочие места), не относящиеся к должностям муниципальной службы, из одного структурного подразделения Администрации, наделенного правами юридического лица, территориального исполнительно-распорядительного органа Администрации в другое структурное подразделение Администрации, наделенное правами юридического лица, территориальный исполнительно-распорядительный орган Администрации производить в соответствии с частью 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.";

1.12. в абзаце первом пункта 7 слова "следующий порядок согласования" заменить словами "следующие порядок и сроки согласования";

1.13. подпункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Проекты распоряжений, представляемые мне на подпись, должны быть согласованы в следующих порядке и очередности:

7.1.1. с главным специалистом-юрисконсультом отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - с начальником Правового управления Администрации города Норильска либо с работником Правового управления Администрации города Норильска, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска):

- проекты распоряжений о предоставлении отпусков всех видов работникам, замещающим должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления с приложением ходатайств, заявлений, согласованных в соответствии с порядком, предусмотренным подпунктом 7.3 настоящего Постановления;

7.1.2. с руководителем Аппарата Администрации города Норильска - все проекты распоряжений;

7.1.3. с начальником Правового управления Администрации города Норильска:

- проекты распоряжений о замещении (освобождении) должностей, предусмотренных пунктом 1 настоящего Постановления с приложением ходатайств, заявлений, согласованных в соответствии с порядком, предусмотренным подпунктом 7.3 настоящего Постановления;

- проекты распоряжений о дисциплинарной и материальной ответственности работников Администрации, замещающих должности, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления;

- проекты распоряжений об установлении муниципальным служащим пенсии за выслугу лет, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж муниципальной службы муниципальных служащих Администрации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации.

При направлении на согласование начальнику Правового управления Администрации города Норильска проекта распоряжения, указанного в абзаце четвертом настоящего подпункта, к проекту распоряжения прикладываются все необходимые документы, подтверждающие стаж муниципальной службы лица, претендующего на назначение пенсии за выслугу лет, стаж работника.";

1.14. абзац первый подпункта 7.2.1 изложить в следующей редакции:

"7.2.1. с главным специалистом-юрисконсультом отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - с начальником Правового управления Администрации города Норильска либо с работником Правового управления Администрации города Норильска, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска):";

1.15. подпункт 7.2 дополнить подпунктом 7.2.2 следующего содержания:

"7.2.2. с начальником отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска - проекты кадровых распоряжений в отношении работников Администрации, замещающих должности, предусмотренные пунктом 3 настоящего Постановления, в случае, если исполнителем данных проектов не является отдел кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска.

1.16. подпункт 7.3 после слов "должны быть согласованы" дополнить словами "в сроки, предусмотренные подпунктами 9.16, 9.17 Регламента Администрации города Норильска, следующими должностными лицами Администрации:";

1.17. подпункт 7.3 дополнить подпунктом 7.3.6 следующего содержания:

"7.3.6. с начальником отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска - в части соответствия формы заявления (ходатайства) утвержденным формам соответствующих документов.

Начальник отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска делает в заявлении (ходатайстве) запись о соответствии просьбы (требования), содержащейся в заявлении (ходатайстве), действующему законодательству, правовым актам муниципального образования город Норильск, а также об иных сведениях, необходимых соответствующему должностному лицу для принятия решения.".

1.18. подпункт 7.4 изложить в следующей редакции:

"7.4. Проекты распоряжений (приказов) руководителей структурных подразделений (за исключением приказов начальника Правового управления Администрации города Норильска) и функциональных органов Администрации, проекты распоряжений Глав районов (поселков) о привлечении работников возглавляемых ими структурных подразделений и функциональных органов, территориальных исполнительно-распорядительных органов к дисциплинарной (материальной) ответственности должны быть согласованы с юридическим (правовым) отделом (бюро, службой), юрисконсультом (юристом), а в случае отсутствия в соответствующем структурном подразделении, функциональном органе, территориальном исполнительно-распорядительном органе юридических (правовых) отделов (бюро, служб), юрисконсультов (юристов) должны быть согласованы с главным специалистом-юрисконсультом отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - с начальником Правового управления Администрации города Норильска либо с работником Правового управления Администрации города Норильска, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска).

Проекты распоряжений заместителей Главы Администрации города Норильска о привлечении работников подчиненных им структурных подразделений, самостоятельных отделов Администрации к дисциплинарной (материальной) ответственности должны быть согласованы с главным специалистом-юрисконсультом отдела кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (в случае его временного отсутствия - с начальником Правового управления Администрации города Норильска либо с работником Правового управления Администрации города Норильска, определенным приказом начальника Правового управления Администрации города Норильска).

Указанные в первом и втором абзацах настоящего подпункта проекты распоряжений (приказов) должны быть предоставлены на согласование в отдел кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (Правовое управление Администрации города Норильска) не позднее 24 календарных дней со дня обнаружения проступка, то есть дня, когда любому из лиц, которым работник подчинен, стало известно о совершении работником проступка, - независимо от того, наделено ли указанное лицо правом применения дисциплинарных взысканий.

При нарушении установленного абзацем вторым настоящего подпункта срока предоставления проектов распоряжений (приказов) на согласование начальник Правового управления Администрации города Норильска вправе возвратить указанные проекты соответствующему структурному подразделению, функциональному органу, территориальному исполнительно-распорядительному органу без согласования и привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении указанного срока, в соответствии с пунктом 6.1 настоящего Постановления.";

1.19. пункт 7 дополнить подпунктом 7.5 следующего содержания:

"7.5. Согласование проектов правовых актов по кадровым вопросам производить в сроки, предусмотренные подпунктами 9.16, 9.17 Регламента Администрации города Норильска.";

1.20. дополнить постановление пунктом 8.1 следующего содержания:

"Приглашение постоянно проживающих за пределами муниципального образования город Норильск лиц на работу в Администрацию производить должностным лицом, обладающим в соответствии с настоящим Постановлением правом замещения и освобождения замещаемой работником должности по ходатайству Глав районов (поселка), а также руководителя структурного подразделения, функционального органа, самостоятельного отдела Администрации, согласованному с заместителем Главы Администрации города Норильска, которому соответствующее структурное подразделение, функциональный орган, самостоятельный отдел подчинено.".

1.21. подпункт 9.2 изложить в следующей редакции:

"9.2. Назначение исполняющего обязанности может производиться по следующим должностям:

- заместитель Главы Администрации города Норильска;

- руководитель структурного подразделения, функционального органа, самостоятельного отдела Администрации, его заместитель;

заместитель руководителя территориального исполнительно-распорядительного органа Администрации;

- руководитель внутриструктурной единицы в составе структурного подразделения, функционального, территориального исполнительно-распорядительного органа Администрации, его заместитель.

Назначение исполняющего обязанности также допускается производить по должности (рабочему месту), исполнение трудовых обязанностей по которой связано с заключением договора о полной материальной ответственности, в случае отсутствия возможности передачи товарно-материальных ценностей, подотчетных временно отсутствующему работнику, на период его отсутствия другому работнику, замещающему должность (рабочее место), исполнение трудовых обязанностей по которой связано с заключением договора о полной материальной ответственности.".

2. Руководителям структурных подразделений Администрации города Норильска, наделенных правами юридического лица, Главам районных (поселковой) Администраций выдать (выдавать) необходимые доверенности должностным лицам Администрации города Норильска (при их временном отсутствии - лицам, исполняющим их обязанности), предусматривающие их права на осуществление действий, предусмотренных постановлением от 28.03.2008 N 792 (в редакции настоящего постановления), в отношении работников соответствующих структурных подразделений Администрации города Норильска, районных (поселковой) Администраций, замещающих должности (рабочие места), не относящиеся к должностям муниципальной службы, в соответствии с формами доверенностей, утвержденными начальником Правового управления Администрации города Норильска.

3. Запретить должностным лицам Администрации города Норильска допускать к работе лицо ранее даты, установленной в распоряжении (приказе) о его приеме на работу в Администрацию города Норильска, ее структурные подразделения, территориальные исполнительно-распорядительные органы.

При выявлении случаев фактического допущения работника к работе (при отсутствии распоряжения (приказа) о приеме соответствующего лица на работу либо при допущении лица к работе ранее даты, установленной в распоряжении (приказе) о его приеме на работу) руководителю Аппарата Администрации города Норильска Тимофееву Н.А.. Правовому управлению Администрации города Норильска (Ситников А.Н.) принимать необходимые меры по привлечению виновных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности.

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

И.о. Главы Администрации города Норильска

А.А.Колесников