Приложение N 4. Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для работников учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 15 ноября 2016 г. N 576-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г., но не ранее, чем через 10 дней после официального опубликования названного Постановления

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения

"Государственный архив

Красноярского края"

и краевого государственного

бюджетного учреждения

"Центр экспертизы

и обработки документов"

Виды

выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления,

критерии оценки результативности и качества деятельности

учреждений для работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2016 г.

Наименования критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений	Показатель достижения планового значения (уровень достигнутых результатов) критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений		Предельное количество баллов
1	2	3		4
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности	соответствие выполненных работ по обеспечению сохранности, комплектованию, учету, созданию научно-справочного аппарата и использованию документов, а также обеспечению деятельности учреждения требованиям, установленным нормативными документами	отсутствие нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов		15
		наличие единичных (не более 3) нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов		10
		наличие 3 и более нарушений в отчетном периоде требований нормативных документов		0
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества		15
		наличие единичных (не более 1) нарушений в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества		10
		наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества		0
	проведение мероприятий (семинаров, лекториев, выступлений с сообщением, докладом, презентация выставки, подбор документов и т.д.), направленных на повышение имиджа учреждения	участие в 3 и более мероприятиях, проводимых в отчетном периоде		15
		участие не менее чем в 2 мероприятиях, проводимых в отчетном периоде		10
		участие в 1 мероприятии, проводимом в отчетном периоде		5
	обеспечение бесперебойной работы информационных систем в соответствии с действующим законодательством	своевременное формирование ЭЦП и регистрация сертификатов на официальных сайтах		10
		несвоевременное формирование ЭЦП и регистрация сертификатов на официальных сайтах, повлекшее нарушение действующего законодательства		0
	реализация системы мер по обеспечению соответствующего класса безопасности информационных систем	100%		10
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	подготовка, заполнение и (или) исполнение документов в установленные законодательством сроки (локальные нормативные акты учреждения, запросы пользователей, договоры, учетные, кадровые, финансовые, бухгалтерские и другие документы)	отсутствие в отчетном периоде необоснованных фактов нарушения исполнительской дисциплины		15
		наличие единичных (не более 1) нарушений в отчетном периоде необоснованных фактов исполнительской дисциплины		10
		наличие неоднократных (более 1) нарушений в отчетном периоде необоснованных фактов исполнительской дисциплины		0
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	доля единиц хранения, физическое состояние которых улучшено работником в текущем году, по отношению к количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде*(1)	более 100%		15
		100%		10
		менее 100%		5
	доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена проверка наличия и состояния дел, по отношению к общему объему единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде	более 100%		15
		100%		10
		менее 100%		5
	доля единиц хранения подготовленных к выдаче и выданных работником учреждения из хранилища (с учетом нормативных затрат), по отношению к общему объему выданных из хранилища единиц хранения в отчетном периоде*(2)	более 100%		15
		100%		10
		менее 100%		5
	доля единиц хранения, отсканированных, переведенных работником учреждения на рулонную пленку, включенных в электронный фонд пользования, по отношению к общему объему единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде	более 100%		30
		100%		25
		менее 100%		5
Комплектование Архивного фонда Российской Федерации	доля организаций - источников комплектования, своевременно упорядочивших документы Архивного фонда Российской Федерации по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие	100%		15
		от 90 до 100%		10
		менее 90%		5
	доля организаций - источников комплектования, своевременно передавших документы на хранение по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие	100%		15
		от 90 до 100%		10
		менее 90%		5
	доля организаций - источников комплектования, имеющих согласованные номенклатуры дел по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник учреждения осуществляет взаимодействие	100%		15
		от 90 до 100%		10
		менее 90%		5
	обеспечение работником учреждения приема на хранение научно-технической документации, кино-, фото-, фонодокументов, электронных документов, документов личного происхождения, в том числе в ходе инициативного документирования	регулярное обеспечение (не менее 1 раза в квартал)		10
		эпизодическое обеспечение (менее 1 раза в квартал)		5
Предоставление пользователям информационных услуг и информационных продуктов для удовлетворения их информационных потребностей	количество запросов социально-правового характера, исполненных работником учреждения с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде*(3)	более 100%		15
		100%		10
		менее 100%		5
	доля подготовленных работником учреждения информационных материалов (статьи, обзоры, подборки документов и т.п.), по отношению к запланированным в отчетном периоде	более 100%		15
		100%		10
		менее 100%		5
Создание эффективного научно-справочного аппарата	доля единиц хранения, просмотренных работником учреждения для внесения сведений в автоматизированные базы данных по отношению к общему количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде*(4)	более 100%		20
		100%		15
		менее 100%		5
	доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена переработке и (или) описание, по отношению к общему количеству единиц хранения, установленных плановыми показателями в отчетном периоде*(5)	более 100%		20
		100%		15
		менее 100%		5
Повышение эффективности выполнения государственного задания (для работников бюджетного учреждения)	объем выполнения государственного задания	более 100%		80
		100%		70
		менее 100%		15
Информатизация учреждений	администрирование баз данных*(6)	100%		50
	техническое обеспечение работы сайта и размещение информации о проектах и мероприятиях	размещение и обновление информации в соответствии с установленным регламентом		10
		размещение и обновление информации с нарушением установленного регламента		5
Выплаты за качество выполняемых работ
Повышение ответственности к должностным обязанностям	количество обоснованных жалоб со стороны юридических и физических лиц в адрес руководителя учреждения, архивного агентства Красноярского края (органы государственной власти) на исполнение работником учреждения должностных обязанностей		отсутствие обращений в отчетном периоде	15
			наличие единичных (не более 2) обращений	10
			наличие 2 и более обращений	0
Повышение качества подготовки служебных документов	соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, установленным нормативными документами требованиям		отсутствие ошибок (замечаний)	15
			наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний)	10
			наличие 3 и более ошибок (замечаний)	0
Повышение качества работы оборудования, в том числе информационных систем	обеспечение бесперебойной работы сервера, домена, локальной вычислительной сети, рабочих станций специалистов		бесперебойная работа оборудования	40
			устранение аварий в срок до 4 часов	20
			устранение аварий в срок от 4 часов и более	10

*(1) Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, в отношении которых проведено улучшение физического состояния, 5 и более процентов составляют единицы хранения до 1-й половины 19 века

*(2) Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов по каждому основанию, в случае если подготовка к выдаче и выдача из хранилища единиц хранения осуществлялась для пользователей в читальный зал или во временное пользование, а также в отношении единиц хранения созданных до 1917 года

*(3) Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме исполненных работником учреждения запросов доля запросов о подтверждении заработной платы от 5 до 10 лет составит 5 и более процентов, на 10 баллов - если за 10 и более лет

*(4) Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, просмотренных для внесения сведений в автоматизированные базы данных, 5 и более процентов составляют единицы хранения до 1917 года

*(5) Количество баллов может быть увеличено на 5 баллов, в случае если в общем объеме единиц хранения, в отношении которых проведена переработке и (или) описание, составляют единицы хранения до 1917 года

*(6) Количество баллов увеличивается пропорционально количеству администрируемых баз данных