Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 24 октября 2017 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 11 октября 2017 г. N 608-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных министерству

экономического развития и инвестиционной политики

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 1 октября 2015 г., 12 февраля, 14 декабря 2016 г., 11 октября 2017 г.

Критерии
оценки результативности и качества деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" в электронном виде	достижение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	2. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" в бумажном виде	достижение контрольного показателя*	15
		95% и более
		90-94%	7
	3. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя	в установленный срок	30
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела	1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ"	достижение контрольного показателя*
		более 99%	25
		90-99%	15
	2. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	35
Главный бухгалтер	1. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя	отсутствие замечаний руководителя	35
	2. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	25

* Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по формуле:

,

где:

- фактический показатель объема, оказанных государственных услуг в i-м квартале согласно отчету об исполнении государственного задания за i-й квартал;

- плановый показатель объема государственных услуг за i-й год согласно утвержденному государственному заданию на i-й год;

4 - количество кварталов в i-м году.