Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 1 октября 2013 г. N 33-04/1 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 1 октября 2013 г. N 33-04/1
"О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края"

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2014 г.

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.1, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 N 42-п, приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Красноярского края от 9 октября 2014 г. N 40-04/1 в пункт 1 настоящего Приказа внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Приказа и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Внести в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" (далее - приказ) следующие изменения:

в преамбуле слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

в приложении N 1 к Видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края:

дополнить таблицей "Учреждения дополнительного профессионального образования" следующего содержания:

"Учреждения дополнительного профессионального образования

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
Начальник отдела	Выплаты за важность выполненной работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждений	Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей	Своевременно представленные отчеты, содержащие полную информацию о проведении мероприятий и о выполнении планов работы отдела	5
		Самостоятельность при постановке задач деятельности отдела и определении результатов работы	Оформленные предложения о повышении эффективности работы отдела, инициативы проектного характера, принятые руководством и коллективом	5
		Продвижение достижений учреждения по направлениям деятельности отдела	Наличие публикаций, презентаций, рекламной продукции	5
		Привлечение дополнительных ресурсов (финансовых, организационных, интеллектуальных)	Создание команд, творческих групп, решивших задачу	10
			Количество программ повышения квалификации, разработанных отделом (за программу)	5
			Объем привлеченных средств (за каждые 10 тысяч рублей)	1
	Важность выполненной работы	Выполнение работ, обеспечивающих инновационный "прорыв" в каком-либо направлении деятельности отдела, учреждения	Реализация проектов	10
			Позитивные отзывы о работе, идее, проекте, выполненном работниками отдела, в средствах массовой информации, сети Интернет	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Высокие результаты при выполнении задач	Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами, учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач	Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения (за договор)	5
		Выступления с докладами на совещаниях, конференциях	Оформленные доклады, презентации по направлениям деятельности отдела (за выступление)	5
		Участие в грантовой, проектной, экспериментальной, инновационной деятельности	Получение гранта,  утверждение проекта	5
			Реализация гранта, проекта	10
			Оформленные предложения	10
		Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами, учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач	Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения;	8
			Наличие совместных проектов	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение планов, достижение плановых показателей	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе	5
		Качество управления отделом	Своевременное и качественное оформление аналитических и других документов	5
			Своевременная реализация программ, проектов, планов	5
			Отсутствие замечаний дисциплинарного характера к работникам отдела	5
	Качество при выполнении задач, возникших вне планов деятельности учреждения, должностных обязанностей	Своевременное и качественное выполнение планов, достижение плановых показателей дополнительных работ	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе	5
		Качество управления отделом при выполнении задач, возникших вне плана	Качественное оформление аналитических и других документов, своевременная реализация программ, проектов, планов	10
Методист	Выплаты за важность выполненной работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей	Своевременно представленные отчеты, содержащие полную информацию о реализованных мероприятиях	5
			Выполнение планов учреждения	5
		Самостоятельность при реализации мероприятий отдела и определении результатов работы	Оформленные предложения о повышении эффективности работы отдела, инициативы проектного характера;	5
			Реализация инициатив	8
		Продвижение достижений учреждения по направлениям деятельности отдела	Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. (за 1)	5
		Привлечение дополнительных ресурсов (финансовых, организационных, интеллектуальных и др.)	Создание команд, творческих групп, решивших задачу	10
			Объем привлеченных средств (за 10 тыс.руб.)	1
	Важность выполненной работы	Выполнение работ, обеспечивающих инновационный "прорыв" в каком-либо направлении деятельности отдела, учреждения	Позитивные отзывы о работе, идее, проекте, выполненном работником отдела, в средствах массовой информации, сети Интернет	5
		Выполнение работ, обеспечивающих устойчивость деятельности учреждения: реализация программ повышения квалификации	Реализация проектов	10
			Позитивные отзывы о работе, идее, проекте, выполненном работниками отдела, в средствах массовой информации, сети Интернет	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивность и высокие результаты при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами, учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач;	Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения (за договор)	5
		Выступления с докладами на совещаниях, конференциях и т.д.	Оформленные доклады, презентации (за выступление)	5
		Участие во внутрисистемных и краевых мероприятиях, грантовой, проектной, экспериментальной, инновационной деятельности	Получение гранта, утверждение проекта	10
		Выстраивание эффективного взаимодействия с другими& отделами, учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач	Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения	8
			Наличие совместных проектов	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение плановых показателей	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе.	5
		Качество владения организационными функциями	Своевременная реализация программ, проектов, планов.	5
		Организация и участие в инновационной и экспертной деятельности	Оформленные предложения	5
Преподаватель	Выплаты за важность выполненной работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Соблюдение трудовой дисциплины	Отсутствие замечаний	5
		Ведение профессиональной и отчетной документации, своевременность обновления учебно-методических комплектов	В соответствии с утвержденным графиком)	5
		Внедрение современных информационных ресурсов	Обеспеченность курса современными информационными ресурсами.	5
		Привлечение дополнительных ресурсов (финансовых, организационных, интеллектуальных и др.)	Создание команд, творческих групп, решивших задачу	10
			Количество программ повышения квалификации, разработанных отделом (баллов за программу)	5
			Объем привлеченных средств (за 10 тысяч рублей)	1
			Реализация проектов, обеспечивающих "прорыв" в каком-либо направлении деятельности отдела, учреждения	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивность и высокие результаты при выполнении задач	Качественное обучение слушателей	Положительные результаты аттестации	5
			Отсутствие обоснованных замечаний со стороны слушателей	5
			Положительные результаты промежуточного и итогового тестирования слушателей.	5
		Участие в краевых мероприятиях	Выступления с сообщениями, презентациями	5
			Количество разработанных предложений (за предложение)	5
		Ведение экспертной деятельности.	Количество экспертных заключений (за заключение)	5
		Наличие и ведение научно-исследовательских разработок	Количество разработанных проектов (за каждый проект)	5
			Количество опубликованных статей (за 1):
			региональный уровень	6
			федеральный уровень	8
			международный уровень	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса	Обеспеченность читаемых курсов, модулей программами, позитивные отзывы слушателей (за программу)	5
		Качество разработанных программ, обновление учебно-методических комплектов	Наличие положительного экспертного заключения научно-методического совета учреждения	7
		Обеспеченность реализуемых программ учебно-методическими комплектами (лекционный материал, материал для практических занятий, презентационный материал, КИМы, рекомендации)	Разработанный учебно-методический комплект, соответствие нормативным правовым документам (за каждый)	10
		Уровень удовлетворенности слушателей обучением	Соотношение общего количества слушателей к количеству удовлетворенных обучением слушателей
			от 80% до 85%	3
			от 85% до 90%	5
			от 90% до 100%	10
		Использование современных образовательных технологий.	Количество экспертных заключений научно-методического совета об использовании современных педагогических технологий в конкретной программе, курсе, модуле.	5
		Организация и участие в инновационной и экспертной деятельности	Оформленные предложения;	7
			Реализация предложений	8
Водитель автомобиля	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности в гараже, пожарной безопасности	Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзирающих органов	100%	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение безопасных перевозок	Контроль за состоянием транспортного средства	Отсутствие простоя автотранспорта из-за неисправного технического состояния	5
			Отсутствие поломок автотранспорта в дороге	5
			Отсутствие дорожно-транспортных происшествий	5
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в дополнительных мероприятиях учреждения	Выполнение погрузочно-разгрузочных работ	7
			Выполнение ремонтных работ автотранспортного средства	7
	Инициатива и творческий подход к организации деятельности, ресурсам	Наличие предложений по рациональному использованию имущества, материалов и участие в реализации данных предложений	1 предложение, которое позволяет экономить материальные ресурсы (за одно предложение)	10
			Осуществление рационального расходования горюче-смазочных материалов	10
		Благоустройство территории учреждения	Работы по культивации зеленой зоны	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Своевременность оформления путевых листов	100%	5
		Отсутствие замечаний по результатам административного контроля	0	10
Электрик, сантехник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий	100%	7
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	100%	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении.	Постоянно	10
		Участие в дополнительных мероприятиях учреждения	Участие в подготовке мероприятий	7
		Наличие предложений по рациональному использованию имущества, материалов и участие в реализации данных предложений	1 предложение	10
		Подготовка к отопительному сезону	Готовность 100%	5
		Оперативное устранение аварийных ситуаций	Устранение аварийных ситуаций в установленные сроки	7
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Осуществление рационального расходования материалов	Экономия материальных средств	10
		Осуществление рационального расходования электроэнергии, воды и теплоносителей	Отсутствие превышения лимитов	7
		Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения учреждения	Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения учреждения	5
	Высокий уровень подготовки учреждения к новому учебному году	Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	100%	5
	Благоустройство территории учреждения	Зеленая зона, ландшафтный дизайн	Участие в выполнении работ	10
Сторож, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий	100%	5
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	100%	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении. Погрузочно-разгрузочные работы	постоянно	10
	Участие в субботниках, генеральных уборках	Участие	1 мероприятие	10
	Участие в дополнительных мероприятиях учреждения	Участие в подготовке мероприятий	постоянно	10
	Инициатива и творческий подход к организации	Наличие предложений по рациональному использованию имущества и материалов	1 предложение	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Осуществление рационального расходования материалов	Экономия материальных средств	10
		Осуществление рационального расходования электроэнергии, воды и теплоносителей	Отсутствие превышения лимитов	7
	Высокий уровень подготовки учреждения к новому учебному году	Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	100%	7
	Благоустройство территории учреждения	Зеленая зона, ландшафтный дизайн	наличие	10
Бухгалтер, экономист, документовед, инспектор отдела кадров, машинистка, юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Полнота, своевременность и качество исполнения поставленных задач на отчетный период	За отчетный период реализовано 100% поставленных задач	8
			За отчетный период реализовано не менее 90% задач	5
		Подготовка локальных актов учреждения	Соответствие нормам действующего законодательства	5
		Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	Соответствие заданным нормам	5
		Ведение документации учреждения	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	5
		Обработка и предоставление информации	Отсутствие замечаний	5
		Соблюдение законодательства	Отсутствие штрафов, взыскания, замечания	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы отдела на уровне установленных показателей	Осуществление юридических консультаций для работников учреждения	Отсутствие конфликтов в учреждении	5
		Разработка и организация реализации нормативно-методических документов по профилю деятельности	За каждый документ	2
		Оперативность	Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективное использование современных систем работы с информацией, документами	Разработка и ведение базы, банка данных, каталогов, архивов	Создание, обеспечение сохранности и систематическое обновление баз, банков данных, каталогов	5
	Работа с входящей корреспонденцией	Подготовка ответов	Своевременно	5
		Качество выполняемых работ	Отсутствие возврата документов на доработку	5
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов, участие в реализации этих предложений	1 предложение	5
Программист, электроник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	Сопровождение используемых программных средств	Отсутствие замечаний по функционированию программных продуктов (электронной почты и т.д.)	5
		Своевременное проведение профилактических работ	Отсутствие замечаний по функционированию технических средств	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	Стабильно	5
	Выполнение дополнительных видов работ	Оперативное устранение сбоев в работе техники и ПС	Отсутствие замечаний	8
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Бесперебойная работа техники	Наличие замечаний, жалоб, сбоев	0	5
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения по организации эффективной работы и рациональному использованию ресурсов	1 предложение	5
				";

таблицу "Прочие учреждения образования" дополнить таблицами следующего содержания:

"Специализированные учреждения
по ведению бухгалтерского учета

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
Заведующий филиалом	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Руководство производственной и финансово-экономической деятельностью филиала	Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения к организации деятельности и функционирования филиала в целом	0	10
	Эффективность реализуемой кадровой политики	Стабильность кадрового состава	Не менее 90%	6
	Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	Своевременно, качественно	Отсутствие письменных замечаний	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Качество владения управленческими функциями	Системность контроля, своевременность, согласованность, четкость организации рабочего процесса	100%	5
	Соответствие заданным нормам и нормам законодательства, доля сданных отчетных документов	Своевременная и без письменных замечаний сдача отчетов	Отсутствие замечаний	10
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
	Создание благоприятных условий труда для работников филиала	Отсутствие конфликтов, жалоб, замечаний, предписаний в письменной форме	0	4
	Коммуникативная культура	Умение выстраивать эффективные взаимодействия для достижения целей филиала	Отсутствие письменных замечаний, предписаний руководителя учреждения, контролирующих органов	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития филиала	Рабочий процесс обеспечен необходимыми материально-техническими ресурсами	Отсутствие письменных замечаний	4
	Эффективность финансово-экономической деятельности	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	90%-100%	5
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	0	7
	Сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного за филиалом	Имущество используется по назначению	В соответствии с целями деятельности филиала	4
Заместитель главного бухгалтера	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствие с регламентирующими документами	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов по ведению документации	0	4
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Полнота и соответствие нормативным актам и локальным актам учреждения	100% соответствие нормам действующего законодательства	4
	Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности	0	4
	Высокая эффективность по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины	Наличие замечаний по ведению финансовой и кассовой документации	0	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	Своевременное обеспечение рабочего процесса информационно-методическими материалами; -техническими средствами	Отсутствие жалоб со стороны работников	4
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соответствие заданным нормам и нормам законодательства, доля сданных отчетных документов	Своевременная и без письменных замечаний налоговых и иных органов сдача отчетов	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих или надзорных органов	9
	Умение выстраивать эффективное взаимодействие для достижения целей учреждения	Достижение заявленных параметров заявленных в государственном задании учреждения	86,7%-94,9% 95% и более %	4 6
Начальник отдела	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения	100% соответствие нормам действующего законодательства	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность деятельности отдела	План работы отдела выполнен в установленный срок	100%	1
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
		Участие в мероприятиях, семинарах, конференциях	Участие	5
			Выступление	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность управленческих функций	Подготовка аналитических документов, обеспечение системного контроля, координация деятельности отдела	Без замечаний	10
	Отсутствие замечаний обслуживаемых учреждений по деятельности отдела	Отсутствие письменных замечаний, предписаний, жалоб	0	20
Экономист, бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствие с регламентирующими документами	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации	0	2
	Своевременная подготовка финансово-экономических документов	Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения	100% соответствие нормам действующего законодательства	4
	Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности	0	3
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность финансово - экономической деятельности	Своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности	Без замечаний	10
		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нереальной к взысканию дебиторской задолженности	0	10
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий	0	8
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Контроль за эффективным и целевым расходованием средств	Обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств учреждения	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих и надзорных органов	10
	Составление и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности	Обеспечение формирования полной и достоверной информации, своевременность предоставления	В полном объеме и в срок	15
Юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проверка государственных контрактов, договоров обслуживаемых учреждений	Договоры заключены в соответствии с действующим законодательством	Без замечаний	8
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения	Наличие локальных нормативных актов учреждения.	100%	10
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обработка и предоставление информации	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации	100%	10
Документовед	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами	Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	5
	Ведение документооборота учреждения, личных дел работников	Соответствие документации требованиям действующего законодательства, локальным нормативным актам учреждения	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	7
		Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных	Наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний по его ведению	5
		Предоставление своевременной достоверной информации в контролирующие и надзорные органы	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов	5
		Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	7
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Организация ведения документации, подготовка локальных нормативных актов учреждения.	Наличие локальных нормативных актов учреждения.	100%	10
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обработка и предоставление информации	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации	0	10
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	0	7
	Развитие кадрового потенциала учреждения	Укомплектованность кадрами учреждения	Не менее 90%	6
Инженер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение соблюдений# норм охраны труда, техники безопасности и мер противопожарной безопасности	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов	0	8
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения	Полнота и соответствие нормативным и локальным актам учреждения	100% соответствие нормам действующего законодательства	5
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами	Разработка документов по охране труда и технике безопасности	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	5
	Обеспечение охраны труда и техники безопасности, сохранности жизни и здоровья работников учреждения	Выполнение требований надзорных органов труда и иных контролирующих органов	Отсутствие чрезвычайных ситуаций, травматизма и несчастных случаев, отсутствие письменных жалоб по организации охраны труда	5
	Оперативность выполняемой работы	Своевременные устранения неполадок инженерных сетей и коммуникаций, оборудования, выполнение заявок	Постоянно	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	В полном объеме, в срок, без замечаний	6
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Организация ведения документации, подготовка локальных нормативных актов учреждения.	Наличие локальных нормативных актов учреждения по охране труда и технике безопасности	100%	10
Статистик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации	0	10
	Формирование и предоставление отчетности по соответствующим формам	Своевременное и качественное предоставление отчетности	Без замечаний	7
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в работе по анализу хозяйственно-финансовой деятельности учреждений. Подготовка справок на основе данных статистического учета	Отсутствие письменных замечаний руководителя	0	10
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	В полном объеме, в срок, без замечаний	7
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обработка данных на основе первичных документов, сводок, отчетов, представляемых отделами учреждения. Осуществление проверки правильности полученных данных, их сопоставимость с данными за предшествующие периоды	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих или надзорных органов	0	10
Программист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное обеспечение учреждения информационными материалами	Постоянный мониторинг информационных материалов и обеспечение ими программ	Отсутствие замечаний	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Своевременное обеспечение рабочего процесса: -информационно-методическими материалами; -техническими средствами	Обеспечено своевременно	Без замечаний	10
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	В полном объеме, в срок, без замечаний	15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	Без перебоев, постоянно	25
Секретарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы учреждения	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	0	10
	Ведение документооборота учреждения	Соответствие документации требованиям действующего законодательства	Отсутствие замечаний руководителя по ведению документации	8
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	В полном объеме, в срок, без замечаний	6
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствие с регламентирующими документами	Отсутствие письменных замечаний руководителя по ведению документации	0	10
Водитель автомобиля	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ремонтные работы автомобиля не требующие разборки механизмов	Отсутствие письменных замечаний руководителя	0	8
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Строгое соблюдение правил и требований дорожной безопасности	Отсутствие штрафных санкций	0	1
	Осуществление дополнительных видов работ	Мойка транспортного средства	1 раз в неделю	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Своевременное проведение технического осмотра и обслуживания, безаварийная перевозка пассажиров	Отсутствие письменных замечаний руководителя, штрафных санкций	0	10
	Безаварийная перевозка пассажиров	Отсутствие дорожно-транспортных происшествий	0 предписаний	20
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Строгое соблюдение правил и требований пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда	Отсутствие письменных замечаний руководителя	0	8
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Высокое качество ремонтных работ	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	0	3
	Безаварийная работа и эксплуатация технических систем здания	Эксплуатация технических систем здания соответствует техническим условиям	Отсутствие аварийных ситуаций	5
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	В полном объеме, в срок, без замечаний	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение санитарно-гигиенических условий	Санитарно-гигиеническое состояние в помещениях и на территории соответствует нормам и требованиям	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих или надзорных органов	5
	Безаварийная работа и эксплуатация электрооборудования	Электроприборы и другие механизмы соответствуют техническим условиям, осмотр и ремонт осуществляется своевременно	Отсутствие аварийной ситуации	10
Вахтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация обеспечения сохранности хозяйственного инвентаря, имущества	Сохранность материальных ценностей обеспечена	100%	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Строгое соблюдение правил и требований пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и /или дисциплинарных взысканий	0	10
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	В полном объеме, в срок, без замечаний	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования учреждения	Обеспечение санитарно -гигиенических условий в соответствии с нормами	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	8

Учреждения по обеспечению жизнедеятельности
краевых государственных образовательных учреждений

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
Начальник отдела	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственность за результат работы отдела	Работа организована в соответствии с целями и задачами отдела	0 замечаний	30
	Результативность деятельности отдела	Работы выполнены в установленный срок	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность управленческих функций	Обеспечивается системный контроль, координация и коррекция деятельности всех процессов отдела	0 замечаний	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития отдела	Эффективное управление отделом, внедрение автоматизированных процессов	0 замечаний	10
Заведующий складом, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил дорожного движения, пожарной безопасности,	Наличие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих органов, аварий	0 замечаний	30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Наличие замечаний по утрате и порче имущества	0 замечаний	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов	отсутствие предписаний, устранение предписаний в установленные сроки	40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территории учреждения	отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	10
			отсутствие замечаний руководителя учреждения, надзорных органов	10
Секретарь, ведущий документовед, юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	отсутствие замечаний по документообеспечению	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	оформление документов в срок	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	отсутствие замечаний от других ведомств	0 замечаний	30
Начальник гаража	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Работы выполнены в установленный срок	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность управленческих функций	Грамотно составлены аналитические документы, обеспечивается системный контроль, координация и коррекция деятельности гаража	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития гаража	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Ведущий инженер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственность за результат работы	Отсутствие замечаний по составлению и ведению технической и отчетной документации	0 замечаний	20
	Результативность работы	Работы выполнены в установленный срок	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей.	0 замечаний	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	20
Ведущий экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности отдела	Своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	Отсутствие замечаний по результатам проведенных проверок.	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Водитель автомобиля, водитель автобуса	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственность за результат работы	Своевременная сдача путевых листов, содержание транспортного средства в надлежащем санитарном состоянии	0 замечаний	20
	Результативность работы	Бесперебойная и безаварийная работа транспортного средства	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей.	0 замечаний	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	20
Экспедитор по перевозке грузов	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Своевременное и качественное оформление погрузочно-разгрузочных документов	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	Отсутствие нареканий со стороны руководителя учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Механик, слесарь по ремонту автомобилей, контролер технического состояния автомототранспортных средств, аккумуляторщик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность работы	Бесперебойная и безаварийная работа транспортного средства	0 замечаний	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей.	0 замечаний	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Сторож	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Обеспечение сохранности имущества учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	Отсутствие нареканий со стороны руководителя Учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Архивариус	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности отдела	Обеспечение сохранности документов, поступивших в архив	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	Отсутствие замечаний по результатам проведенных проверок.	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Программист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Разработка программ, реализующих решение экономических и других задач	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	бесперебойная работа компьютерной техники учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	35
Плотник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Качественное и своевременное выполнение общестроительных и опалубочных работ	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей.	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Грузчик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Своевременная погрузка и выгрузка грузов	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	Отсутствие нареканий со стороны руководителя учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Инженер по охране труда	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Эффективность деятельности	Своевременное проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность деятельности	Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Обеспечение необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Руководитель сектора	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственность за результат работы сектора	Работа организована в соответствии с целями и задачами сектора	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность управленческих функций	Обеспечение системного контроль, координация и коррекция деятельности всех процессов	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30

Центры оценки качества

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
Начальник отдела	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка нормативной документации для проводимых оценочных процедур	Качество подготовки нормативной документации для проводимых оценочных процедур	Документация подготовлена в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями	30
			Отсутствие замечаний по срокам предоставления необходимой документации	20
	Подготовка инструктивно-методических. справочных и информационных материалов	Качество подготовки инструктивно-методических, справочных и информационных материалов	Инструктивно-методические и информационные и материалы подготовлены в полном объеме в соответствии с перечнем	30
			Инструктивно-методические, информационные и справочные материалы подготовлены в установленные сроки	20
	Ведение документации отдела	Соответствие документации отдела установленному перечню необходимых документов и требованиям законодательства	Документация отдела ведется в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение дополнительной работы, порученной отделу при проведении процедур оценки качества	Дополнительная работа, порученная отделу, выполнена установленные сроки и в соответствующем объеме	90 - 100%	30
			80 - 90%	15
	Повышение уровня профессиональной компетенции сотрудников отдела (центра)	Организация участия сотрудников отдела в образовательных семинарах, обучение на курсах повышения квалификации сотрудников	Каждое мероприятие	10
	Эффективность способов и методов организации работы отдела по подготовке и проведению процедур оценки качества образования	Процедуры оценки качества образования проведены в установленные сроки с соблюдением требований нормативных документов, без существенных замечаний	Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний, предписаний со стороны участников проводимых процедур оценки качества образования, замечаний контролирующих органов	20
		Использование сотрудниками современных информационных технологий при организации и проведении процедур оценки качества образования	Доля сотрудников, использующих современные информационные технологии 50% - 80% более 80%	20 30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность организации работы отдела	Своевременное выполнение задач, поставленных перед отделом	90-100%	30
			70-90%	50
		Выполнение плана-графика проводимых процедур	Все запланированные мероприятия выполнены в полном объеме с соблюдением установленных сроков	20
	Активное личное участие и участие сотрудников отдела в мероприятиях по оценке качества образования	Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, курсах повышения квалификации	Каждое мероприятие	10
		Организация совещаний и семинаров для привлеченных сотрудников и муниципальных координаторов	Каждое мероприятие	20
Методист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий, обеспечивающих проведение процедур оценки качества образования	Подготовка проектов нормативных документов, необходимых для проведения процедур оценки качества образования	Проекты нормативных документов подготовлены в установленные для данной процедуры сроки	20
			Проекты нормативных документов актов подготовлены в соответствии с требованиями:
			отсутствие замечаний к оформлению	10
			приняты к изданию без замечаний	20
		Разработка инструктивно-методических материалов для проведения процедур оценки качества образования	Методические и инструктивные материалы разработаны в полном объеме в соответствии с перечнем	15
			Методические и инструктивные материалы разработаны в установленные для данной процедуры сроки	10
		Информационное обеспечение проводимых процедур оценки качества образования	Подготовленные информационные продукты (для всех категорий участников проводимых процедур оценки) размещены на сайте учредителя и учреждения в установленные сроки	15
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Количество участников проводимых процедур оценки качества образования	Участие муниципальных образований края и образовательных учреждений в проводимых процедурах оценки качества образования	75% -  100%	20
			50% - 74%	15
			30 % - 49%	10
	Активное личное участие в мероприятиях, проводимых на международном, российском и краевом уровне	Организация и проведение краевых совещаний, семинаров по вопросам оценки качества образования	Каждое мероприятие	15
		Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, курсах повышения квалификации	Каждое мероприятие	10
		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с процедурами оценки качества образования, апробация процедур оценки качества образования	Каждое мероприятие	15
	Эффективность способов и методов работы по организации и проведению процедур оценки качества образования	Координация взаимодействия участников	Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний, предписаний со стороны участников проводимых процедур оценки качества образования	20
	Использование современных информационных технологий при организации и проведении процедур оценки качества образования	Совершенствование способов сбора и обработки информации по результатам проводимых процедур оценки качества образования	Сокращение сроков сбора информации и упрощение способов обработки результатов проводимых процедур оценки качества образования	30
		Использование оптимизирующих проведение оценочных процедур	Отсутствие замечаний по ведению и заполнению электронных баз данных	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень мастерства, проявленный при проведении процедур оценки качества образования	Качество выполняемых работ при организации и проведении процедур оценки качества образования	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний со стороны всех участников проводимых процедур (муниципальных координаторов, педагогов, учащихся и их родителей) и заинтересованных сторон (граждан и общественности)	20
		Качество подготовки итоговых материалов по результатам проводимых процедур	Отсутствие фактов искажения информации или представляемых данных при подготовке документов, аналитических отчетов, информационных и статистических справок	20
Программист, инженер, техник, документовед	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение нормативных требований при обработке материалов оценочных процедур	Обработка материалов оценочных процедур осуществляется с соблюдение всех норм и правил информационной безопасности, правил техники охраны труда, санитарно-гигиенических требований	Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения, уполномоченных представителей Государственной экзаменационной комиссии (далее - ГЭК), контролирующих и надзорных органов	20
	Использование современных средств автоматизации сбора, обработки и хранения информации	Ведение баз автоматизированного сбора информации с помощью информационных компьютерных технологий (РИС, электронного мониторинга и др.)	Соблюдение сроков заполнения баз автоматизированного сбора информации (РИС, электронного мониторинга)	20
			Отсутствие технических ошибок при заполнении и ведении баз автоматизированного сбора информации (РИС, электронного мониторинга)	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения для обработки и хранения материалов проводимых оценочных процедур	Стабильное функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, автоматизированных информационных систем	Отсутствие сбоев в работе	30
			Своевременное выполнение заявок	20
	Эффективность методов и способов работы при обработке материалов проводимых оценочных процедур	Соблюдение установленных требований обработки материалов проводимых оценочных процедур	Обработка материалов осуществлена с соблюдением установленного срока	20
			Отсутствие технических ошибок при обработке материалов проводимых оценочных процедур	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения по эффективной организации работы по обработке материалов проводимых оценочных процедур	1 предложение	10
		Своевременность обновления информации, актуализации представленных данных и информации	Отсутствие обоснованных замечаний со стороны участников проводимых процедур, проверяющих и заинтересованных лиц (учащихся, родителей, муниципальных координаторов и др.)	20
	Предоставление информации по результатам проведенных процедур	Качество предоставляемой информации по результатам проводимых оценочных процедур	Запрашиваемая информация предоставляется в полном объеме в соответствии с требованиями в установленные сроки	20
			Запрашиваемая информация предоставленная в установленные сроки	15
Заведующий хозяйством, документовед	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение необходимых условий функционирования и развития учреждения	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил по охране труда	Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих или надзорных органов	50
	Эффективность хозяйственной деятельности	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	10
		Ведение документации учреждения согласно перечню и в соответствии с нормативными требованиями	Отсутствие замечаний по ведению документации учреждения со стороны руководителя и контролирующих органов	30
		Оптимизация денежных средств на хозяйственную деятельность	Отсутствие неэффективных расходов на хозяйственную деятельность	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение дополнительных видов работ	Участие в подготовке мероприятий учреждения	Каждое мероприятие	10
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Организация рационального расходования материалов	Отсутствие замечаний со стороны руководителя и контролирующих органов	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание качественных условий для обеспечения работы сотрудников учреждения	Организация деятельности вспомогательного и обсуживающего персонала	Отсутствие замечаний и предписаний к организации деятельности вспомогательного и обсуживающего персонала	20
	Инициатива и творческий подход к работе	Внесение предложений по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов	1 предложение	10
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, грузчик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение работ в соответствии с нормативными требованиями	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил по охране труда	Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих или надзорных органов	50
	Рациональное использование материальных ценностей	Обеспечение сохранности имущества учреждения	Отсутствие замечаний по порче или утрате имущества	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение дополнительных видов работ	Участие в подготовке мероприятий учреждения	Участие в мероприятиях учреждения	30
		Участие в ремонтных и погрузочно-разгрузочных мероприятиях	Отсутствие обоснованных отказов в ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ	20
	Инициатива и творческий подход к организации	Внесение предложений по рациональному и эффективному использованию имущества и материалов учреждения	1	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Организация рационального расходования выданных материалов	Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения и контролирующих органов	30
	Создание качественных условий для обеспечения работы сотрудников учреждения	Качество выполняемых работ	Отсутствие замечаний к качеству выполненной работы	30

Центры развития семейных форм воспитания

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		параметры	индикатор
Психолог, социолог	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение регулярного своевременного обучения лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей	Регулярное проведение занятий по программе подготовки.	Отсутствие возвратов детей в учреждения внесемейного воспитания из семей граждан, прошедших обучение по программе подготовки	30
	Семейное консультирование	Владение методикой по снижению напряженности отношений в различных типах семей, реализация необходимых коррекционно-развивающих программ	Положительная динамика	30
		Умение выстроить конструктивные отношения в различных типах семей, реализация различные в том числе и авторские коррекционно-развивающие программы.	Положительная динамика	30
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Методическое сопровождение профессиональной деятельности	Разработка методических пособий, буклетов, памяток для кандидатов в замещающие родители и замещающих родителей	Наличие печатных работ (за каждую печатную работу)	50
		Участие в методических мероприятиях	Внутри учреждения	10
			Муниципальные	15
			Региональные	20
			Федеральные	30
		Обобщение опыта и его распространение	Наличие печатных работ (за каждую работу)	25
	Распространение производной информации о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, в средствах массовой информации	Установление сотрудничества со средствами массовой информации	Не реже раза в неделю размещение производной информации о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, в средствах массовой информации	30
	Формирование активной позиции общества, приоритетным направлением которого является защита прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, жить и воспитываться в семье, в том числе путем взаимодействия со средствами массовой информации	Проведение мероприятий, направленных на формирование активной позиции общества	Регулярное проведение краевых мероприятий для приемных семей края	50
	За качество выполняемых работ
	Обеспечение высокого качества реализуемых программ подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей и сопровождения замещающих семей	Проведение мониторинга успешности замещающих семей	Отсутствие возвратов детей в учреждения внесемейного воспитания из семей граждан, прошедших обучение по программе подготовки	30
Водитель автомобиля	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности	Отсутствие замечаний административного контроля	0	50
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение безопасных перевозок	Отсутствие простоя автотранспорта из-за неисправного технического состояния	0	30
		Отсутствие поломок автотранспорта в дороге	0	30
		Отсутствие дорожно-транспортных происшествий	0	50
		Отсутствие замечаний при прохождении технического осмотра автотранспорта	0	30
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в мероприятиях учреждения	Участие	30
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний по результатам административного контроля	0	20
		Своевременность оформления путевых листов	100%	20
Инспектор по кадрам, экономист	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам	100%	50
	Обеспечение сохранности имущества и документов	Соответствие нормативным срокам	100%	30
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Социально-правовое сопровождение работников	Отсутствие замечаний административного контроля	0	20
		Отсутствие замечаний надзорных органов	0	30
		Отсутствие жалоб на работу со стороны сотрудников учреждения	0	20
		Своевременное оформление больничных листов	100%	20
	Осуществление дополнительных работ	Участие в мероприятиях учреждения	Участие	10
		Участие в проведении ремонтных работ и работ по благоустройству территории	Участие	20
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний по результатам административного контроля	0	20
	Работа с входящей корреспонденцией	Подготовка ответов	Своевременно	30
Сторож	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной и электробезопасности	Отсутствие замечаний административного контроля	0	50
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Качественное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие замечаний по вопросам соблюдения пропускного режима	0	30
		Отсутствие замечаний по ведению журналов регистрации посетителей, приема-передачи дежурства	0	30
	Обеспечение сохранности имущества, инвентаря и оборудования	Отсутствие случаев порчи имущества	0	40
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в мероприятиях учреждения	Участие	30
		Участие в ремонтных работах	Участие	30
		Благоустройство территории	Участие	30
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний	0	30
				";

2. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 20.09.2013 N 5-1518 "О внесении изменений в Закон края "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казённых учреждений" и признании утратившими силу отдельных законов края" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.

Министр образования и науки Красноярского края

С.И.Маковская