Приложение N 4. Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления, критерии оценки результативности и качества деятельности автономных учреждений для руководителя автономного учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 7 апреля 2017 г. N 658 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению о системе оплаты труда руководителей

муниципальных автономных учреждений дополнительного

образования физкультурно-спортивной направленности

ЗАТО Железногорск

Виды
выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления,
критерии оценки результативности и качества деятельности автономных учреждений для руководителя автономного учреждения

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2014 г., 19 июля 2016 г., 7 апреля 2017 г.

N п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы	Примечание
			наименование	индикатор
1	Руководитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	20%
		сложность организации и управления автономным учреждением	соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний по итогам проведенной проверки	10%
				отсутствие проверки	5%
				устранение предписаний в установленные сроки	5%
		результативность финансово-экономической деятельности	выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (по результатам с начала года) не ниже 95%	95 - 100%	20%
			своевременное размещение информации о муниципальном учреждении на официальном сайте в сети Интернет www/bus.gov.ru и на сайте учреждения	своевременное размещение необходимой информации на сайтах	10%
			полнота, достоверность и своевременность предоставления статистической, бухгалтерской и иной отчетности	отсутствие фактов нарушения по срокам и содержанию предоставляемой отчетности	15%
		Выплата за качество выполняемых работ
		результативность деятельности учреждения	сохранность контингента обучающихся	не менее 90%	30%
			доля несовершеннолетних в возрасте от 7 до 18 лет, посещающих ДЮСШ, совершивших правонарушения и (или) иные антиобщественные действия, в общем количестве несовершеннолетних в возрасте от 7 до 18 лет, занимающихся в ДЮСШ, в сравнении с аналогичным периодом в предшествующем году	"положительная динамика" при снижении показателя, включая значение "0"	5%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность педагогическими кадрами с первой и высшей квалификационной категорией не менее 70%	15%
			количество молодых специалистов основного персонала в учреждении	за каждого молодого специалиста	1%
		обеспечение функционирования и развития учреждения	включение обучающихся в состав сборной команды Красноярского края по видам спорта	списки кандидатов, утвержденные министерством спорта Красноярского края (зачислено 1-10 спортсменов)	1%	действие выплаты: в течении года с квартала, следующего за отчетным
				(зачислено 11-20 спортсменов)	2%
				(зачислено более 20 спортсменов)	3%
			включение обучающихся в состав кандидатов в спортивные сборные команды России по видам спорта	списки кандидатов, утвержденные министерством спорта РФ (зачислено 1-3)	2%	действие выплаты: в течении года с квартала, следующего за отчетным
				(зачислено 4-6)	3%
				(зачислено 7 и более спортсменов)	5%