Постановление администрации г.Красноярска от 31 октября 2013 г. N 597 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"

Постановление администрации г.Красноярска от 31 октября 2013 г. N 597
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"

С изменениями и дополнениями от:

29 августа, 30 сентября 2014 г., 1, 30 июня 2015 г., 14 декабря 2016 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 1 августа 2017 г. N 490 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 августа 2017 г.

В соответствии с постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

постановление Главы города от 14.07.2006 N 640 "Об утверждении Положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры";

постановление Главы города от 29.03.2007 N 186 "Об увеличении размеров окладов работников, замещающих в органах и территориальных подразделениях администрации города должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и внесении изменений в постановления Главы города от 14.07.2006 N 640, от 14.07.2006 N 641";

постановление Главы города от 30.08.2007 N 491 "Об увеличении размеров окладов работников, замещающих в органах и территориальных подразделениях администрации города должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и внесении изменений в постановления Главы города от 14.07.2006 N 640, от 14.07.2006 N 641";

постановление Главы города от 07.05.2008 N 252 "О внесении изменений в постановления Главы города от 14.07.2006 N 640, от 14.07.2006 N 641";

постановление Главы города от 30.12.2008 N 623 "О внесении изменений в постановления Главы города от 14.07.2006 N 640, от 14.07.2006 N 641";

постановление администрации города от 24.12.2009 N 564 "О внесении изменений в постановления от 14.07.2006 N 640, от 14.07.2006 N 641, от 26.12.2007 N 743";

постановление администрации города от 03.02.2010 N 44 "О внесении изменений в постановления Главы города от 14.07.2006 N 640, от 14.07.2006 N 641, от 19.07.2006 N 650, от 26.12.2007 N 743 и о признании утратившим силу постановления Главы города от 29.05.2009 N 185";

пункт 2 постановления администрации города от 28.02.2011 N 59 "О внесении изменений в правовые акты города";

пункт 3 постановления администрации города от 28.06.2011 N 244 "О внесении изменений в правовые акты города";

пункт 3 постановления администрации города от 12.10.2012 N 470 "О внесении изменений в правовые акты города".

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.

До момента распространения на работников условий оплаты труда, установленных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в соответствии с настоящим постановлением, но не позднее чем до 31 декабря 2013 года, действуют размеры и условия оплаты труда, установленные до вступления в силу настоящего постановления, а также предусматривается повышение (индексация) заработной платы с 01.10.2013 на 5,5%.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Заработная плата работников учреждения состоит из окладов (должностных окладов) или ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Все виды компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы конкретным работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенных в коллективном договоре, локальном нормативном акте.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников индексируются одновременно с индексацией должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с решением Красноярского городского Совета депутатов о бюджете города на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня индекса инфляции (потребительских цен).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.

До момента распространения на работников условий оплаты труда, установленных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору), но не позднее чем до 31 декабря 2013 г, действуют размеры и условия оплаты труда, установленные до вступления в силу настоящего постановления, а также предусматривается повышение (индексация) заработной платы с 1 октября 2013 г. на 5,5%.

Постановление администрации г.Красноярска от 31 октября 2013 г. N 597 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.

Текст постановления опубликован в газете "Городские новости" от 6 ноября 2013 г. N 169(2868)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление администрации г.Красноярска от 14 декабря 2016 г. N 737

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 30 июня 2015 г. N 424

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 1 июня 2015 г. N 357

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления за исключением подпунктов 2, 3, 4 пункта 1 названного Постановления. Подпункты 2, 3, 4 пункта 1 названного Постановления вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 30 сентября 2014 г. N 613

Изменения вступают в силу со дня его официального опубликования названного Постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 29 августа 2014 г. N 535

Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"

Приложение 3. Объемные показатели, характеризующие работу муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас