Приложение

Приложение

к Постановлению Администрации

ЗАТО г.Железногорск Красноярского края

от 17 октября 2013 г. N 1650

Приложение N 1

к Примерному положению

о новой системе оплаты труда

работников муниципального

казенного учреждения

"Молодежный центр"

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров
выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач,
выплат за качество выполняемых работ

Категория работников	Критерии оценки	Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат	Предельное количество баллов
1	2	3	4
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Специалист по работе с молодежью	курирование направления работы с молодежью	ежеквартально; оценивается по факту организации деятельности по одному направлению организации деятельности по двум и более направлениям подтверждение: отчеты о мероприятиях, приказ	15 30
	профессиональное развитие путем участия в конкурсах профессионального мастерства, курсах повышения квалификации, обучающих семинарах	ежеквартально; оценивается по факту получения диплома, поощрительного документа, подтверждающего участие в конкурсе профессионального мастерства получения сертификата, удостоверения о повышение квалификации подтверждение: дипломы, сертификаты, иные документы, подтверждающие участие	10 5
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно; оценивается по факту отсутствия письменных замечаний и жалоб	35
	организация участия молодежи в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня	Ежемесячно; оценивается по численности участников проектов и мероприятий, привлеченных специалистами: 15-100 человек свыше 100 человек подтверждение: приказ, списки, заявки, фото - видео отчеты	15 25
	Привлечение организаций-партнеров, внебюджетных средств, в том числе участия в грантовых программах с целью повышения эффективности деятельности учреждения в сфере организации работы с молодежью	ежеквартально; оценивается по факту наличия договоров о совместной деятельности привлечения внебюджетных ресурсов на реализацию деятельности учреждения участия в грантовых программах и конкурсах подтверждение: договорs, письма, заявки, листы регистрации, фото - видео материалы	5 10 15
	Организация мероприятий различного уровня	ежемесячно; оценивается по факту организации (участия в организации) мероприятий краевого уровня городского уровня 3-5 мероприятий городского уровня свыше 5 мероприятий оценивается по приказам, отчетам	10 10 20
Заведующий хозяйством	обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных фактов нарушений	40
	организация систематизации учета инвентаря, оборудования, материальных запасов	ежеквартально; оценивается по наличию картотеки движения инвентаря, оборудования, материальных ценностей	30
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	55
	отсутствие расхождения с данными бухгалтерского учета по результатам инвентаризации	ежегодно; оценивается по результатам инвентаризации	30
Уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	80
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	65
Сторож	обеспечение сохранности материальных ценностей	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	55
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	50
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	40
Выплаты за качество выполняемых работ
Специалист по работе с молодежью	поддержка молодежных общественных объединений в части организации деятельности по разработке проектов, реализуемых молодежью, либо направленных на решение проблем молодежи	ежемесячно; Оценивается по количеству разработанных молодежных проектов 1-2 проекта Более 2х проектов по количеству реализуемых (реализованных) проектов 1-2 проекта более 2 проектов подтверждение: разработанные проекты, регистрация в конкурсах, отзывы молодежи	10 20 10 20
	наличие положительных отзывов от молодежи, сторонних организаций - участников мероприятий, материалов в печатных изданиях, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях	ежемесячно; подтверждение: книга отзывов, письма и отзывы в печатном и электронном виде, копия материала из средств массовой информации	30
	оценка результатов деятельности сотрудника органами государственной власти и (или) местного самоуправления	ежеквартально; подтверждение: грамота, диплом, письмо	15
	размещение информации о проектах и мероприятиях учреждения в Интернете, на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации	ежемесячно; подтверждение: скрин-шот для интернет материалов, VHS или DVD для радио и телевидения, ксерокопии для печатных средств массовой информации	15
	своевременное и качественное оформление документации, предусмотренной административным регламентом и связанной с подготовкой и проведением мероприятий, отчетов о проведении мероприятий	ежемесячно; подтверждение: документы, предусмотренные административным регламентом, отчеты по форме учреждения	40
	разработка нормативных документов учреждения, аналитических и отчетных документов, связанных с работой учреждения в целом, методических разработок по организации работы с молодежью	ежемесячно; подтверждение: соответствующие документы	25
	наличие систематически посещающего учреждение молодежного актива	Ежемесячно; оценивается по численности молодежного актива, участвующего в организации мероприятий до 20 человек свыше 20 человек подтверждение: списки молодежного актива с Ф.И. и контактным телефоном	25 40
	вовлечение несовершеннолетних от 14 до 18 лет, находящихся в социально опасном положении, к участию в проектах и мероприятиях, проводимых в учреждении	ежемесячно; оценивается по численности вовлеченных несовершеннолетних 1-2 человека свыше 2 человек подтверждение: списки, журнал регистрации участников мероприятий, аналитическая справка по итогам мероприятий	30 40
	вовлечение несовершеннолетних от 14 до 18 лет, находящихся на других видах учета (КДН, ОДН УВД и т.д.), к участию в проектах и мероприятиях, проводимых в учреждении	ежемесячно; подтверждение: журнал регистрации участников мероприятий, аналитическая справка по итогам мероприятий	30
Заведующий хозяйством	обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей	ежемесячно; оценивается по отсутствию фактов порчи товарно-материальных ценностей	35
	осуществление контроля над соблюдением в служебных помещениях санитарных норм, информирование руководства о замечаниях для принятия мер к их устранению	ежемесячно; оценивается по факту соответствия служебных помещений санитарным нормам	55
Уборщик служебных помещений	обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	ежемесячно; оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря	35
	соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей	ежеквартально; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	55
Сторож	обеспечение общественного порядка и пропускного режима	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка	70
	содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования	ежеквартально; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	20
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	оперативное реагирование и высокое качество проведения текущих ремонтных работ в помещениях здания	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	90