Приложение N 2. Значения целевых показателей на долгосрочный период

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 26 октября 2017 г. N 1799

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Паспорту муниципальной программы ЗАТО
Железногорск "Развитие муниципальной
службы в ЗАТО Железногорск"

Значения
целевых показателей на долгосрочный период

С изменениями и дополнениями от:

31 октября, 7 ноября 2014 г., 18 сентября, 16 ноября 2015 г., 2, 17 ноября 2016 г., 11 июля, 26 октября 2017 г.

N п/п	Цели, целевые показатели	Единица измерения	2016 год	2017 год	2018 год	Плановый период		Долгосрочный период по годам
						2019 год	2020 год	2021	2022	2023	2024	2025	2026	2027	2028
Цель: развитие кадрового потенциала муниципальной службы в ЗАТО Железногорск
	Целевой показатель: Степень обеспеченности Администрации ЗАТО г.Железногорск специалистами, имеющими дополнительное профессиональное образование	%	100,0	не менее 87,0	не менее 87,0	не менее 87,0	не менее 87,0	не менее 87,0	не менее 87,0	не менее 87,0	не менее 87,0	не менее 87,0	не менее 87,0	не менее 87,0	не менее 87,0
1.1	Количество муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г.Железногорск, получивших дополнительное профессиональное образование	специалист	66	не менее 62	не менее 62	не менее 62	не менее 62	62	62	62	62	62	62	62	62

Руководитель Управления по правовой и кадровой работе

Л.В.Ридель