Приложение. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является министр по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края

Приложение

к Приказу министерства

по делам Севера и поддержке

коренных малочисленных народов

Красноярского края

от 7 октября 2013 г. N 3

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых
является министр по делам Севера и поддержке коренных
малочисленных народов Красноярского края

1. Общие квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственным гражданскими служащими,
представителем нанимателя для которых является министр по делам Севера
и поддержке коренных малочисленных народов
Красноярского края

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - государственные гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей в министерстве по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - Министерство), являются:

1) знание Конституции Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Красноярского края, законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Красноярского края, в соответствии с которыми осуществляется реализация задач, полномочий и функций Министерства, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

2) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

3) знание Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства, должностного регламента;

4) знание основ делопроизводства, порядка работы со служебными документами и информацией;

5) знание правил и норм делового общения;

6) знание аппаратного и программного обеспечения;

7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

9) знание норм и правил охраны труда и техники безопасности.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы со служебными документами и информацией;

2) навыки эффективного планирования рабочего времени и организации личного труда;

3) навыки работы с периферийными устройствами компьютера;

4) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

5) навыки работы в операционной системе;

6) навыки управления электронной почтой;

7) навыки работы в текстовом редакторе;

8) навыки работы с электронными таблицами;

9) навыки подготовки презентаций;

10) навыки использования графических объектов в электронных документах;

11) навыки работы с базами данных;

12) навыки систематического повышения своей квалификации;

13) навыки эффективного взаимодействия, предупреждения и разрешения конфликтов.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам государственных гражданских служащих в зависимости
от категорий и групп должностей государственной гражданской службы

2.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы должностей, являются:

1) знания:

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;

специальные профессиональные знания, соответствующие направлению деятельности Министерства и связанные с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

основ проектного управления;

2) навыки:

системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями;

анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений;

планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров;

владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

создания эффективных взаимоотношений в коллективе;

объективного рассмотрения вопросов;

организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения;

публичного выступления, ведения переговоров;

аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;

служебного взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.

2.2. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Помощники (советники)" ведущей группы должностей, являются:

1) знания:

нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах компетенции Министерства;

порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Министерства;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

2) навыки:

эффективного планирования своего рабочего времени и рабочего времени руководителя;

публичного выступления, ведения переговоров;

организации проведения мероприятий;

развитые навыки коммуникации;

организации и осуществления контроля исполнения служебных документов и поручений.

адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

2.3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" главной группы должностей, являются:

1) знания:

нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах компетенции конкретного структурного подразделения Министерства;

специальные профессиональные знания, соответствующие направлению деятельности конкретного структурного подразделения Министерства;

порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;

основ управления персоналом;

2) навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности конкретного структурного подразделения Министерства;

оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

публичного выступления, ведения переговоров;

аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;

систематизации информации;

адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

квалифицированного планирования, организации работы конкретного структурного подразделения Министерства, контроля исполнительской дисциплины.

2.4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей, являются:

1) знания:

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Министерства;

нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;

специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности Министерства в целом или конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;

2) навыки:

работы в определенной руководителем сфере деятельности;

организации и обеспечения выполнения задач;

применения специальных знаний предметной области деятельности;

квалифицированного планирования работы;

подготовки проектов управленческих и иных решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

экспертно-аналитической работы;

эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;

работы с обращениями граждан;

консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Министерства конкретного структурного подразделения;

подготовки деловых писем, текстов статей, выступлений, докладов, проектов нормативных правовых актов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

ведения деловых переговоров.

2.5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей, являются:

1) знания:

нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;

специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;

2) навыки:

работы в определенной руководителем сфере деятельности;

организации и обеспечения выполнения задач;

применения специальных знаний предметной области деятельности;

планирования, организации и контроля своей деятельности;

систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала;

разработки проектов правовых актов;

практического применения нормативных правовых актов;

эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;

подготовки деловых писем применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

работы с обращениями граждан;

консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Министерства конкретного структурного подразделения.

2.6. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей, являются:

1) знания:

нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;

специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;

систем взаимодействия с гражданами и организациями;

систем межведомственного взаимодействия;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

2) навыки:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Специальные требования, дополнительно предъявляемые
к должности системного администратора

1) знания:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

систем управления электронными архивами;

систем информационной безопасности;

систем управления эксплуатацией;

2) навыки:

работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Министр

С.В.Батурин