Приложение N 5.1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения размеров выплаты по итогам работы за 1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев и год работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (для учреждений в области транспорта)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 19 января 2016 г. N 11-П настоящее Приложение дополнено Приложением N 5.1, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2016 г.

Приложение N 5.1

к Примерному положению об оплате

труда работников краевых государственных

казенных учреждений, подведомственных

министерству транспорта Красноярского края

Критерии

оценки результативности и качества деятельности учреждения

для определения размеров выплаты по итогам работы за 1 квартал,

6 месяцев, 9 месяцев и год работникам краевых государственных

казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта

Красноярского края (для учреждений в области транспорта)

Должность	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Значение критерия	Предельный размер выплаты к окладу (должностному окладу)
1	2	3	4
Руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер	обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	отсутствие нарушений у учреждения и его работников трудовой дисциплины и требований техники безопасности, требований охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований	25%
		отсутствие нарушений по результатам проверок органов государственного контроля (надзора)	25%