Постановление Администрации г.Норильск Красноярского края от 12 декабря 2013 г. N 546 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 20.10.2011 N 505" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильск Красноярского края от 12 декабря 2013 г. N 546
"О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 20.10.2011 N 505"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 21 декабря 2015 г. N 632 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 марта 2016 г.

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 20.10.2011 N 505 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 2 "Оклады, ставки заработной платы" Положения:

1.1.1. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

Должности, не отнесенные к ПКГ:	Минимальный размер оклада, ставки, руб.
главный инженер	5804
макетчик театрально-постановочных макетов	3646
реставратор архивных и библиотечных материалов	3646
	".

1.1.2. Подпункт 2.11.4 изложить в следующей редакции:

"2.11.4. Повышающий коэффициент устанавливается педагогическим работникам по следующим основаниям":

N п/п	Основания повышения оклада, ставки	Предельное значение повышающего коэффициента
1	Высшее профессиональное образование	0,15
2	Послевузовское образование (аспирантура, ассисентура)	0,10
3	Особенности образовательных программ дополнительного образования детей	0,03
4	Проверка письменных работ (музыкальные тетради, художественные работы)	0,04
5	Работа с родителями	0,03
6	Работа с методической литературой	0,02
7	Работа с музыкальным репертуаром	0,07
8	Подбор музыкального материала для хореографических постановок, театральных и творческих коллективов	0,07
9	Подготовка к занятиям и другим видам урока	0,07
10	Репетиционные и дополнительные занятия с учащимися	0,09
		".

1.2. В подпункте 4.8.1 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" Положения слова "(в процентах от минимального оклада, ставки заработной платы)" заменить словами "(в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы с учетом установленной учебной нагрузки)".

1.3. В абзаце втором пункта 4.11 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" Положения цифры "9347" заменить цифрами "9861".

1.4. Раздел 4 "Выплаты стимулирующего характера" Положения дополнить новым подпунктом 4.8.3 следующего содержания:

"4.8.3. За опыт работы педагогическим работникам муниципальных учреждений устанавливается надбавка при наличии общего (совокупного) профессионального стажа работы в отрасли культуры, независимо от места работы (учреждение, организация, орган власти и управления), в следующих размерах:

Опыт работы	Размер надбавки
от 3 до 10 лет	20%
от 10 лет и более	30%

За опыт работы библиотечным работникам муниципальных учреждений (кроме образовательных) устанавливается надбавка при наличии общего (совокупного) профессионального стажа работы в библиотечной системе в следующих размерах:

Опыт работы	Размер надбавки
от 3 до 6 лет	20%
от 6 до 9 лет	25%
от 9 до 12 лет	30%
от 12 до 15 лет	35%
от 15 лет и более	40%

За опыт работы специалистам муниципальных учреждений (кроме образовательных) устанавливается надбавка при наличии общего (совокупного) профессионального стажа работы в отрасли культуры, независимо от места работы (учреждение, организация, орган власти и управления), в следующих размерах:

Опыт работы	Размер надбавки
от 3 до 6 лет	20%
от 6 до 9 лет	25%
от 9 до 12 лет	30%
от 12 до 15 лет	35%
от 15 лет и более	40%
	".

1.5. Подпункты 4.8.3 - 4.8.5 Положения считать подпунктами 4.8.4 - 4.8.6 соответственно.

1.6. Раздел 5 "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" Положения дополнить новым подпунктом 5.10.4 следующего содержания:

"5.10.4. За опыт работы заместителю директора (по учебно-воспитательной, научно-методической работе) устанавливается надбавка при наличии общего (совокупного) профессионального стажа работы в отрасли культуры, независимо от места работы (учреждение, организация, орган власти и управления), в следующих размерах:

Опыт работы	Размер надбавки
от 3 до 10 лет	20%
от 10 лет и более	30%

За опыт работы руководителям муниципальных учреждений (кроме образовательных) устанавливается надбавка при наличии общего (совокупного) профессионального стажа работы в отрасли культуры, независимо от места работы (учреждение, организация, орган власти и управления), в следующих размерах:

Опыт работы	Размер надбавки
от 3 до 6 лет	20%
от 6 до 9 лет	25%
от 9 до 12 лет	30%
от 12 до 15 лет	35%
от 15 лет и более	40%
	".

1.7. Подпункты 5.10.4 - 5.10.5 Положения считать подпунктами 5.10.5 - 5.10.6 соответственно.

1.8. В Приложении 9 к Положению слова "(кроме закройщика)", "- должности, которые не отнесены к профессионально-квалификационным группам (закройщик) - 0,85;" исключить.

1.9. В таблицах приложения 10 к Положению в строке "Закройщик, швея" графы "Должность" слова "Закройщик," исключить.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

Исполняющий полномочия Руководителя Администрации города Норильска

А.П.Митленко