Приложение 3

Приложение 3

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 12 декабря 2013 г. N 549

Приложение 3

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения

муниципального образования город Норильск,

утвержденному постановлением Администрации города Норильска

от 18 мая 2012 г. N 172

Критерии оценки результативности и качества труда
работников муниципального учреждения здравоохранения, оказывающего медицинскую помощь,
для осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность
и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

1. Критерии оценки результативности и качества труда заведующих отделениями и врачей.

2. Критерии оценки результативности и качества труда врачей - терапевтов участковых.

3. Критерии оценки результативности и качества труда врачей - педиатров участковых.

4. Критерии оценки результативности и качества труда врачей - специалистов хирургического профиля, врачей - стоматологов, врачей диагностических подразделений.

5. Критерии оценки результативности и качества труда врачей, фельдшеров, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.

6. Критерии оценки результативности и качества труда среднего медицинского персонала.

7. Критерии оценки результативности и качества труда медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.

8. Критерии оценки результативности и качества труда среднего медицинского персонала врачей - терапевтов участковых.

9. Критерии оценки результативности и качества труда среднего медицинского персонала врачей - педиатров участковых.

10. Критерии оценки результативности и качества труда персонала учреждения, оказывающего иные виды услуг.

11. Критерии оценки результативности и качества труда работников финансово-экономической службы учреждения.

12. Критерии оценки результативности и качества труда прочего персонала учреждения.

1. Критерии оценки результативности и качества труда
заведующих отделениями и врачей

N п/п	Критерий	Единица измерения	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1.	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Укомплектованность кадрами	процент	90-100	12	1 раз в год
			80-89	10
			70-79	8
			менее 70	0
1.2	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в круглосуточном стационаре в соответствии с муниципальным заданием (койко-день)	процент	90-100	12	1 раз в квартал
			более 100, менее 90	0
1.3	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в круглосуточном стационаре в соответствии с муниципальным заданием (количество больных)	процент	95-103	12	1 раз в квартал
			менее 95, более 103	0
1.4	Выполнение согласованных объемов амбулаторно-поликлинической медицинской помощи в соответствии с муниципальным заданием (посещения)	процент	100 и более	12	1 раз в квартал
			менее 100	0
1.5	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в дневном стационаре в соответствии с муниципальным заданием (количество больных)	процент	100 и более	12	1 раз в квартал
			менее 100	0
1.6	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в дневном стационаре в соответствии с муниципальным заданием (пациенто-дни)	процент	100 и более	12	1 раз в квартал
			менее 100	0
1.7	Выполнение согласованных объемов скорой медицинской помощи в соответствии с муниципальным заданием (вызовы)	процент	90-100	8	1 раз в квартал
			более 100, менее 90	0
1.8	Выполнение плана дополнительной диспансеризации прикрепленного населения	процент	100 и более	10	1 раз в квартал
			менее 100	0
1.9	Удельный вес пролеченных больных в стационаре на дому к общему числу пролеченных больных	процент	25 и более	5	1 раз в квартал
			20-24	4
			10-19	3
			менее 10	0
1.10	Удельный вес коек дневного пребывания больных в структуре коечного фонда больницы	процент	7 и более	5	1 раз в год
			5-6	3
			менее 5	0
1.11	Удельный вес коек по уходу за больными в структуре коечного фонда больницы	процент	15 и более	5	1 раз в год
			10-14	3
			менее 10	0
1.12	Соотношение коек интенсивного лечения, долечивания и восстановительного лечения (показатель оптимизации стационарной помощи)	процент	40 и более	10	1 раз в год
			10-39	5
			менее 10	0
1.13	Процент расхождения диагноза скорой медицинской помощи и клинического диагноза	процент	2 и менее	5	1 раз в год
			более 2	0
1.14	Обследование членов сборных края, Российской Федерации, спортивных команд не менее 4 раз в год (количество обследованных от общего контингента состоящих на учете в учреждении)	процент	85 и более	10	1 раз в квартал
			70-84	3
			менее 70	0
1.15	Консультативно-методическая помощь (изменение количества мероприятий: совещаний, конференций, семинаров, выездных работ, иных - к уровню предыдущего года)	процент	10 и более	10	1 раз в год
			8-9	3
			менее 8	0
2.	Интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Средняя длительность пребывания больного в круглосуточном стационаре в соответствии с муниципальным заданием	процент отклонения от утвержденного срока	85-100	10	1 раз в квартал
			менее 85 более 100	0
2.2	Среднегодовая занятость койки в соответствии с муниципальным заданием	процент отклонения от утвержденного показателя	95-100	10	1 раз в год
			менее 95 более 100	0
2.3	Длительность предоперационного периода при плановых операциях	день	менее 2	10	1 раз в полугодие
			3-4	3
			более 4	0
2.4	Сроки ожидания на плановую госпитализацию, за исключением высокотехнологичной медицинской помощи	день	отсутствуют	10	1 раз в квартал
			менее 30	8
			более 30	0
2.5	Оперативная активность	процент	80 и более	8
			75-79	6
			менее 75	0
2.6	Число повторных госпитализаций в течение месяца по одному и тому же случаю	случай	отсутствие	8	1 раз в квартал
			наличие	0
2.7	Число разработанных медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи к предыдущему году	процент	25 и более	12	1 раз в год
			20-24	6
			менее 20	0
2.8	Сроки ожидания диагностической услуги	дни	5-7	10	1 раз в квартал
			7-9	6
			более 9	0
2.9	Доля пациентов от общего количества, поступивших на консультацию с использованием электронной почты	процент	80-100	9	1 раз в год
			70-79	7
			менее 70	0
2.10	Охват диспансерным наблюдением от числа утвержденного контингента	процент	95 и более	10	1 раз в квартал
			75-94	8
			менее 75	0
2.11	Охват вертикальной профилактики ВИЧ-инфекции	процент	95 и более	20	1 раз в квартал
			85-94	15
			менее 85	0
2.12	Охват новорожденных неонатальным скринингом	процент	95 и более	20	1 раз в квартал
			85-94	15
			менее 85	0
2.13	Охват медицинскими осмотрами спортсменов врачами-специалистами	процент	80-100	9	1 раз в год
			70-79	7
			менее 70	0
3.	Качество выполняемых работ
3.1	Удельный вес больных с острой патологией от всех госпитализированных больных	процент	80 и более	14	2 раза в год
			70-79	11
			менее 70	0
3.2	Досуточная летальность больного в стационаре при условии своевременной госпитализации	процент	до 3	10	1 раз в квартал
			от 3-5	7
			более 5	0
3.3	Патологоанатомическое вскрытие умерших от общего количества умерших в стационаре	процент	60 и более	13	1 раз в квартал
			50-59	11
			менее 50	0
3.4	Процент расхождения от установленного клинического и патологоанатомического диагнозов	процент	4 и менее	13	1 раз в год
			более 4	0
3.5	Больничная летальность	процент	ниже установленного среднестатистического показателя за предыдущий год	14	1 раз в год
			сохранение уровня или увеличение установленного среднестатистического показателя за предыдущий год	0
3.6	Послеоперационная летальность (изменение к уровню предыдущего года)	процент	уменьшение от уровня предыдущего года	12	1 раз в год
			сохранение или увеличение от уровня предыдущего года	0
3.7	Удовлетворенность пациентов процессом оказания медицинской помощи (социологический опрос)	процент от всего кол-ва опрошенных	85 и более	12	1 раз в год
			65-84	10
			менее 65	0
3.8	Отсутствие обоснованных жалоб на лекарственное обеспечение при оказании медицинской помощи граждан	отсутствие	отсутствие	10	1 раз в квартал
			наличие	0
3.9	Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии	отсутствие	отсутствие	20	1 раз в квартал
			наличие	0
3.10	Эффективность лечения острых процессов (активные формы туберкулеза, острый психоз и т.д.)	процент	95 и более	12	1 раз в год
			90-94	10
			менее 90	0
3.11	Средняя продолжительность временной нетрудоспособности в связи с заболеванием в расчете на одного работающего	дни	Снижение на 2 и более дней к уровню предыдущего года	10	1 раз в год
			Снижение на 1-1,9 дня к уровню предыдущего года	5
			Увеличение к уровню предыдущего года	0
3.12	Клиническое излечение больных туберкулезом органов дыхания (туберкулез)	процент	25 и более	10	1 раз в год
			менее 25	0
3.13	Охват активным наблюдением больных алкогольными психозами (наркология)	процент	80 и более	10	1 раз в год
			75-79	8
			менее 75	0
3.14	Выявляемость врожденных пороков развития, подлежащих пренатальной диагностике для специализированного учреждения	процент	95 и более	10	1 раз в квартал
			85-94	8
			менее 85	6
	Итого			до 100

2. Критерии оценки результативности и качества труда
врачей - терапевтов участковых

N п/п	Критерий	Единица измерения	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1.	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий амбулаторно-поликлинической помощи (посещения)	процент	90-100	12	1 раз в квартал
			менее 70	0
1.2	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий амбулаторно-поликлинической помощи (посещения с профилактической целью)	процент	90-100	13	1 раз в квартал
			менее 70	0
1.3	Выполнение плана диспансеризации прикрепленного населения	процент	90-100	10	1 раз в квартал
			более 100, менее 90	0
1.4	Количество вызовов скорой медицинской помощи к прикрепленному населению	процент	снижение на 2 и более % к уровню предыдущего года	20	1 раз в год
			снижение менее 2 % к уровню предыдущего года	0
2.	Интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Охват профилактическими прививками прикрепленного населения против дифтерии	процент	90-100	20	1 раз в квартал
			менее 90	0
2.2	Охват населения флюорографическими исследованиями из расчета 1 раз в год	процент	90% от числа подлежащих	20	1 раз в квартал
			менее 90	0
2.3	Охват диспансерным наблюдением лиц от числа подлежащих лиц трудоспособного возраста по ИБС, ЦВБ	процент	90% от числа подлежащих	20	1 раз в квартал
			менее 90	0
3.	Качество выполняемых работ
3.1	Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии (жалобы, подтвержденные экспертным заключением их обоснованности)	процент	отсутствие	20	1 раз в квартал
			наличие	0
3.2	Инвалидизация в результате инфаркта миокарда	процент	снижение на 2 и более % к уровню предыдущего года	15	1 раз в квартал
			снижение менее 2 % к уровню предыдущего года	0
3.3	Запущенные формы злокачественных новообразований видимых локализаций III и IV клинических стадиях, среди прикрепленного населения по вине медицинских работников	количество больных	отсутствие	25	1 раз в месяц
			снижение менее 2 % к уровню предыдущего года	0
			наличие	0
3.4	Запущенные случаи туберкулеза по вине медицинских работников	количество больных	отсутствие	25	1 раз в год
			наличие	0
	Итого			до 200

3. Критерии оценки результативности и качества труда
врачей - педиатров участковых

N п/п	Критерий	Единица измерения	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1.	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий амбулаторно - поликлинической помощи (посещения)	процент	90-100	12	1 раз в квартал
			менее 70	0
1.2	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий амбулаторно - поликлинической помощи (посещения с профилактической целью)	процент	90-100	13	1 раз в квартал
			менее 90	0
1.3	Удельный вес числа детей первого года жизни, находящихся на грудном вскармливании до 6 месяцев	процент	50	20	1 раз в год
			менее 50	0
1.4	Количество вызовов скорой медицинской помощи к прикрепленному населению	процент	снижение на 2 и более % к уровню предыдущего года	20	1 раз в год
			снижение менее 2 % к уровню предыдущего года	0
2.	Интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Охват патронажем (динамическим наблюдением) новорожденных	процент	99-100	30	1 раз в квартал
			менее 90	0
2.2	Охват профилактическими прививками детей в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок	процент	не менее 95	30	1 раз в квартал
			менее 95	0
2.3	Охват больных (детей) диспансерным наблюдением (эффективность)	процент	не менее 90% от общего количества детей	30	1 раз в квартал
			менее 90	0
2.4	Охват профилактическими осмотрами	процент	не менее 95	25	1 раз в год
			менее 95	0
3.	Качество выполняемых работ
3.1	Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии (жалобы, подтвержденные экспертным заключением их обоснованности)	количество жалоб	отсутствие	20	1 раз в квартал
			наличие	0
	Итого			до 200

4. Критерии оценки результативности и качества труда
врачей - специалистов хирургического профиля, врачей - стоматологов,
врачей диагностических подразделений

N п/п	Критерий	Единица измерения	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах для врачей- хирургического профиля	Оценка в баллах для врачей- стоматологов	Оценка в баллах для врачей диагностических подразделений
1.	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности	процент	100	17	24	24
			менее 100	0	0	0
2.	Выявление на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных:
	на ранней стадии хронических неинфекционных заболеваний врачом-специалистом	процент	80 и более	9
			50-79	4
			менее 50	0
	на ранней стадии онкологических заболеваний врачом-специалистом	процент	50 и более	9	9
			30-49	4	4
			менее 30	0	0
3.	Выявление запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом	процент	5 и менее	7
			6-20	4
			более 20	0
4.	Случаи расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар	процент	0	6	6
			0-15	3	3
			более 15	0	0
5.	Осложнения при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций	процент	0	6	6
			0-15	4	4
			более 15	0	0
6.	Случаи несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной учреждением, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар	процент	0	9	9
			0-15	5	5
			более 15	0	0
7.	Случаи направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар	процент	5-0	5
			6-15	4
			более 15	0
8.	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии	жалоба	0	7	13	13
			1 и более	0	0	0
9.	Случаи некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы	процент	0	3	3	23
			1-5	2	2	12
			более 5	0	0	0
10.	Сроки ожидания диагностических исследований	день	0			15
			1-10			7
			более 10			0
11.	Сроки ожидания консультации врача-специалиста	день	0	8
			1-15	4
			более 15	0
12.	Время ожидания в очереди к врачу-специалисту	минута	0-15	8	15	15
			16-25	4	7	7
			более 25	0	0	0
13.	Количество выявленных нарушений при проведении экспертизы временной нетрудоспособности	нарушение	0	5	5
			1 и более	0	0
	Итого				до 100

5. Критерии оценки результативности и качества труда
врачей, фельдшеров, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи

N п/п	Критерий	Единица измерения	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1.	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий по скорой медицинской помощи (вызовы)	процент	95-100	12	1 раз в квартал
			менее 95	0
1.2	Показатель госпитализации больных, доставленных скорой медицинской помощью	процент	снижение на 2 и более % к уровню предыдущего года	10	1 раз в год
			снижение менее 2 % к уровню предыдущего года	0
1.3	Доля случаев прибытия на вызов скорой медицинской помощи в течение 20 минут	процент	не менее 80	12	1 раз в квартал
			менее 80	0
2.	Интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Число повторных вызовов в течение суток (за исключением активных)	количество повторных вызовов	отсутствие	17	1 раз в квартал
			наличие	0
3.	Качество выполняемых работ
3.1	Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии (жалобы, подтвержденные экспертным заключением их обоснованности)	процент	отсутствие	20	1 раз в квартал
			наличие	0
3.2	Расхождение диагнозов скорой медицинской помощи и предварительных диагнозов стационара	число случаев	отсутствие	16	1 раз в квартал
			наличие	0
			наличие	0
3.3	Удельный вес медицинских пособий и манипуляций (тромболизис)	процент	не менее 80	16	1 раз в квартал
			менее 80	0
	Итого для врачей			до 100
	Итого для фельдшеров			до 70

6. Критерии оценки результативности и качества труда
среднего медицинского персонала

N п/п	Критерий	Единица измерения	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Выполнение индивидуальной нагрузки	процент	100 и более	90	1 раз в квартал
			95-99	80
			менее 95	0
2	Интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Своевременность выполнения врачебных назначений	количество замечаний	отсутствие	20	1 раз в квартал
			наличие	0
3	Качество выполняемых работ
3.1	Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии	процент	отсутствие	40	1 раз в квартал
			наличие	0
3.2	Осложнения от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала	отсутствие	отсутствие	30	1 раз в квартал
			наличие	0
3.3	Отсутствие письменных замечаний от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители главного врача, главный врач), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации	отсутствие	отсутствие	40	1 раз в квартал
			наличие	0
3.4	Удовлетворенность пациентов процессом оказания медицинской помощи (социологический опрос)	процент от всего кол-ва опрошенных	75 и более	40	1 раз в квартал
			65-74	20
			менее 65	0
	Итого			до 50

7. Критерии оценки результативности и качества труда
медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи

N п/п	Критерий	Единица измерения	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий по скорой медицинской помощи (вызовы)	процент	95-100	90	1 раз в квартал
			95-100	0
1.2	Показатель госпитализации больных, доставленных скорой медицинской помощью	процент	снижение на 2 и более % к уровню предыдущего года	30	1 раз в год
			снижение менее 2 % к уровню предыдущего года	0
2	Интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Число повторных вызовов в течение суток (за исключением активных)	количество повторных вызовов	отсутствие	40	1 раз в квартал
			наличие	0
3	Качество выполняемых работ
3.1	Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии (жалобы, подтвержденные экспертным заключением их обоснованности)	процент	отсутствие	40	1 раз в квартал
			наличие	0
	Итого			до 50

8. Критерии оценки результативности и качества труда
среднего медицинского персонала врачей - терапевтов участковых

N п/п	Критерий	Единица измерения	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Выполнение индивидуальной нагрузки	процент	100 и более	60	1 раз в квартал
			95-99	0
2	Интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Своевременность выполнения врачебных назначений	процент	100 и более	30	1 раз в квартал
			менее 95	0
2.2	Охват профилактическими прививками прикрепленного населения (взрослого и детского)	процент	100 и более	30	1 раз в квартал
			менее 95	0
2.3	Работа в "Школе здоровья"	процент	100 и более	15	1 раз в квартал
			менее 95	0
2.4	Проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, 15-17 лет включительно	процент	100 и более	15	1 раз в квартал
			менее 95	0
3	Качество выполняемых работ
3.1	Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии (жалобы, подтвержденные экспертным заключением их обоснованности)	процент	отсутствие	40	1 раз в квартал
			наличие	0
3.2	Инвалидизация в результате инфаркта миокарда	процент	снижение на 2 и более % к уровню предыдущего года	40	1 раз в квартал
			снижение менее 2% к уровню предыдущего года	0
3.3	Запущенные формы злокачественных новообразований видимых локализаций III и IV клинических стадиях, среди прикрепленного населения по вине медицинских работников	количество больных	отсутствие	20	1 раз в год
			снижение менее 2% к уровню предыдущего года	0
	Запущенные формы злокачественных новообразований видимых локализаций III и IV клинических стадиях, среди прикрепленного населения по вине медицинских работников	количество больных	отсутствие	40
			наличие	0
	Итого			до 100

9. Критерии оценки результативности и качества труда
среднего медицинского персонала врачей - педиатров участковых

N п/п	Критерий	Единица измерения	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Выполнение индивидуальной нагрузки	процент	100 и более	60	1 раз в квартал
			95-99	0
2	Интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Своевременность выполнения врачебных назначений	процент	100 и более	30	1 раз в квартал
			менее 95	0
2.2	Охват профилактическими прививками прикрепленного населения (взрослого и детского)	процент	100 и более	30	1 раз в квартал
			менее 95	0
2.3	Проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15-17 лет включительно	процент	100 и более	30	1 раз в квартал
			менее 95	0
3	Качество выполняемых работ
3.1	Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики и деонтологии (жалобы, подтвержденные экспертным заключением их обоснованности)	процент	отсутствие	40	1 раз в квартал
			наличие	0
			снижение менее 2 % к уровню предыдущего года	0
3.2	Осложнения от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала	отсутствие	отсутствие	30	1 раз в квартал
			наличие	0
3.3	Отсутствие письменных замечаний от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители главного врача, главный врач), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации	отсутствие	отсутствие	40	1 раз в квартал
			наличие	0
	Итого			до 100

10. Критерии оценки результативности и качества труда
персонала медицинского учреждения, оказывающего иные виды услуг

N п/п	Критерий	Единица измерения	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Укомплектованность кадрами	процент	90-100	10	1 раз в год
			79-89	8
			менее 79	0
1.2	План выполнения экспертиз по учреждению	процент	95-100	10	1 раз в квартал
			85-94	8
			менее 85	0
1.3	Выполнение согласованных заданий и объемов	процент	95-100	30	1 раз в квартал
			менее 95, более 100	0
1.4	Консультативно-методическая помощь (изменение количества мероприятий: совещаний, конференций, семинаров, выездных работ, иных - к уровню предыдущего года)	процент	15 и более	10	1 раз в год
			10-14	6
			менее 9	0
2	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Сроки оформления протокола и секционной карты патологоанатомического вскрытия	дни	18 и менее	10	1 раз в квартал
			19-25	5
			более 25	0
2.2	Сроки проведения экспертиз для специализированных служб	день	4		1 раз в квартал
			5-6
			более 6
2.3	Средние сроки исследования биопсийного материала	рабочий день	5 и менее	20	1 раз в квартал
			6-7	10
			более 7	0
	Средние сроки исследований операционного материала	рабочий день	7 и менее	20	1 раз в квартал
			8-9	10
			более 9	0
3	Выплата за качество выполняемых работ
3.1	Доля повторных экспертиз в специализированных службах	процент	2 и менее	20	1 раз в квартал
			более 2	0
3.2	Процент подготовленных аналитических материалов по запросам министерства здравоохранения края в установленные сроки	процент	95-100	10	1 раз в квартал
			90-94	6
			менее 90	0
3.3	Прием и обработка стандартных отчетных форм в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России, министерства здравоохранения края	процент	95-100	10	1 раз в квартал
			90-94	6
			менее 90	0
3.4	Нарушение режима хранения имущества мобилизационного резерва	отсутствие нарушений	отсутствие	20	1 раз в год
			наличие	0
3.5	Дорожно-транспортные происшествия по вине работника учреждения (для водителей)	отсутствие	отсутствие	20	1 раз в квартал
			наличие	0
3.6	Соответствие результатов анализов требованиям федеральной системы внешней оценки качества от общего числа результатов анализов, направленных для контроля	процент	95 и более	20	1 раз в год
			90-94	10
			менее 90	8
3.7	Соответствие плазмы стандартам качества	процент	95 и более	20	1 раз в год
			90-94	15
			менее 90	10
	Итого специалисты с высшим образованием			до 100
	Итого специалисты со средним образованием			до 50

11. Критерии оценки результативности и качества труда
работников финансово-экономической службы учреждения здравоохранения

N  п/п	Критерий	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины		до 120
1.1.1	Исполнение бюджета	исполнено	40	1 раз в квартал
		не исполнено	0
1.1.2	Необоснованные остатки на лицевых счетах	отсутствие	40	1 раз в квартал
		наличие
1.1.3	Замечания по результатам аудиторских проверок и ревизий	отсутствие	40	1 раз в год
		наличие	0
2	Выплата за качество выполняемых работ
2.1	Оперативность и качество выполнения работ	наличие	30	1 раз в год
		отсутствие	0
2.1.1	Владение специализированными информационными программами	наличие	15	1 раз в год
		отсутствие	0
2.1.2	Умение самостоятельно принимать решения	наличие	15	1 раз в квартал
		отсутствие	0
	Итого		до 100

12. Критерии оценки результативности и качества труда
прочего персонала учреждения здравоохранения

N п/п	Критерий	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Срочные и/или важные заданий (в объеме функциональных обязанностей)	выполнение	30	1 раз в квартал
1.2	Задания, требующих работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	выполнение	25	1 раз в квартал
1.3	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушений	15	1 раз в квартал
		наличие нарушений	0
2	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Выполнение заданий ранее установленного срока без снижения качества	выполнение	25	1 раз в квартал
2.2	Выполнение нескольких срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности	выполнение	25	1 раз в квартал
3	Выплата за качество выполняемых работ
3.1	Жалобы и замечания к выполненным заданиям (работам)	отсутствие	30	1 раз в квартал
		наличие	0
	Итого		до 60