Приложение N 12. Оценочный лист работы сторожа

Информация об изменениях:

Приказом министерства финансов Красноярского края от 28 декабря 2016 г. N 147 настоящее Приложение дополнено Приложением N 12, вступающим в силу с 1 января 2017 г., но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования названного Приказа

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 12

к Положению об оплате труда работников

министерства финансов Красноярского края

по должностям, не отнесенным к государственным

должностям и должностям государственной

гражданской службы

                                Согласовано

                                Заместитель министра финансов

                                Красноярского края

                                __________________________________

                                __________________________________

                                (дата)

                    Оценочный лист работы сторожа

    _______________________________________________________________

                             (должность,

  ______________________________________________________________________

                      фамилия, инициалы работника,

      осуществляющего оценку результативности и качества труда

                         работников министерства)

                     за _________________ 20__ года

                              месяц

N  п/п	Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда	Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства									Подпись работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества труда
		Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ		Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач				Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы
				профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей				достижение высоких результатов в работе, интенсивность
				оперативное и результативное исполнение должностных обязанностей			участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ
		отсутствие замечаний, жалоб	наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	обеспечение сохранности материальных ценностей	обеспечение пропускного режима	содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования		соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства	исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.
2.

Начальник отдела ______________ _______________ ________________________

               (наименование отдела)  (подпись)         (ФИО)