Приложение 5. Показатели для отнесения учреждений, подведомственных управлению, отделу культуры и отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска к группам по оплате труда руководителей учреждений

Информация об изменениях:

Решением Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 10 октября 2014 г. N 20-158Р в наименование настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного Решения в газете "Власть труда", и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 5

к Положению о новой системе

оплаты труда работников

муниципальных бюджетных

и казенных учреждений

муниципального образования

город Минусинск

Показатели

для отнесения учреждений подведомственных

управлению, отделу культуры и отделу спорта

и молодежной политики администрации города Минусинска к группам

по оплате труда руководителей учреждений

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2014 г.

Информация об изменениях:

Решением Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 10 октября 2014 г. N 20-158Р в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного Решения в газете "Власть труда", и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб учреждения:

численность работников учреждения;

количество обучающихся (воспитанников);

показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда.

3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, установленных пунктами 6 и 7 настоящего приложения.

4. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года.

5. При этом контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу на начало учебного года.

6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала капитального ремонта, но не более чем на один год.

Информация об изменениях:

Решением Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 10 октября 2014 г. N 20-158Р в пункт 7 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного Решения в газете "Власть труда", и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных и казанных учреждений:

N	Наименование показателя	Условия	Количество баллов
	Дошкольные учреждения
1	Количество воспитанников в учреждениях	за каждого воспитанника	0,3
2	Количество лицензированных образовательных программ	за каждую программу	0,5
3	Количество работников в учреждении	дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию,	0,5
		высшую квалификационную категорию,	1
		ученую степень	1,5
4	Наличие оборудованных и использованных в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от состояния и степени использования)	за каждый вид	15
5	Наличие автотранспортных средств на балансе учреждения	за каждую единицу	3, но не более 30
6	Наличие воспитанников в учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося	0,5
7	Количество разработанных методических пособий за календарный год	за каждое методическое пособие	10
8	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, столовой, кабинета психолога, логопеда	за каждый вид	15
	Общеобразовательные учреждения
1	Количество обучающихся в учреждениях	за каждого обучающегося	0,3
2	Количество лицензированных образовательных программ	за каждую программу	0,5
3	Количество работников в учреждении	дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию,	0,5
		высшую квалификационную категорию,	1
		ученую степень	1,5
4	Наличие оборудованных и использованных в образовательном процессе учебных кабинетов	за каждый класс	15
5	Наличие оборудованных и использованных в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	15
6	Наличие автотранспортных средств на балансе учреждения	за каждую единицу	3, но не более 30
7	Наличие учебно-опытных участков, теплиц, специализированных учебных мастерских, цехов	за каждый вид	50
8	Наличие обучающихся (воспитанников) в учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося	0,5
9	Наличие в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (кроме образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (классов, групп)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
10	Наличие в Учреждении библиотеки с читальным залом	на 15 мест (не менее)	15
11	Количество разработанных методических пособий за календарный год	за каждое методическое пособие	10
12	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, столовой, кабинета психолога, логопеда	за каждый вид	15
	Учреждения дополнительного образования
1	Количество воспитанников в учреждениях	за каждого воспитанника	0,3
2	Количество лицензированных образовательных программ	за каждую программу	0,5
3	Количество работников в учреждении	дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию,	0,5
		высшую квалификационную категорию,	1
		ученую степень	1,5
4	Наличие оборудованных и использованных в образовательном процессе учебных кабинетов	за каждый класс	15
5	Наличие автотранспортных средств на балансе учреждения	за каждую единицу	3, но не более 30
6	Количество разработанных методических пособий за календарный год	за каждое методическое пособие	10
7	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, столовой, кабинета психолога, логопеда	за каждый вид	15
8	Наличие в учреждениях дополнительного образования спортивной направленности: спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	учебно-тренировочных групп, групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
9	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования: в многопрофильных	за каждого обучающегося дополнительно	0,3
	в однопрофильных: клубах (центрах, станциях) юных туристов, учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности	за каждого обучающегося дополнительно	0,5

Информация об изменениях:

Решением Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 10 октября 2014 г. N 20-158Р в пункт 8 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного Решения в газете "Власть труда", и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений:

Тип (вид) учреждения	Группы по оплате труда руководителей учреждений образования
	I	II	III	IV
Дошкольные образовательные учреждения	свыше 350	от 251 до 350	от 151 до 250	до 150
Общеобразовательные учреждения	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200
Учреждения дополнительного образования	свыше 350	от 251 до 350	от 151 до 250	до 150
Прочие учреждения образования	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200