Приложение 3

Приложение 3

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 31 декабря 2013 г. N 781

"Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения города Красноярска

"Управление капитального

строительства"

Критерии
для установления выплаты по итогам работы за плановый
период для руководителя Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера Учреждения

Условия		Предельный размер выплаты, в процентах от должностного оклада
наименование	индикатор
1	2	3
Руководитель Учреждения
Обеспечение ввода курируемых объектов строительства, капитального ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки	45
	ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	35
Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав	не менее 90% от общей численности Учреждения, наличие высшего образования у специалистов	45
Обеспечение материально-технической базы Учреждения	в соответствии с нормами и потребностями	45
Заместители руководителя
Обеспечение ввода курируемых объектов строительства, капитального ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки	50
	ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	40
Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав	не менее 90% от общей численности курируемых отделов, наличие высшего образования у специалистов	50
Обеспечение материально-технической базы Учреждения	в соответствии с нормами и потребностями	55
Главный бухгалтер
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства	50
Представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности	соответствие установленным требованиям и срокам	50
Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей	отсутствие дисциплинарных взысканий	55
		"