Постановление Администрации г.Норильск Красноярского края от 21 января 2014 г. N 24 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 22.10.2013 N 458" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильск Красноярского края от 21 января 2014 г. N 24
"О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 22.10.2013 N 458"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 5 сентября 2016 г. N 461 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2016 г.

В целях урегулирования уровня дохода при переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных сооружений, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных сооружений, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 22.10.2013 N 458 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. По всему тексту Положения, за исключением пункта 3.6 Положения, слова ", ставок заработной платы" в соответствующих падежах и числах исключить.

1.2. В подпункте "г" пункта 3.6 Положения слова "(должностного оклада), ставки заработной платы" заменить словами "(должностного оклада)".

1.3. В подпункте "д" пункта 3.6 Положения:

1.3.1. Во втором, третьем абзацах слова "сверх ставки заработной платы, оклада" заменить словами "сверх оклада".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.3.4. В четвертом абзаце слова ", ставки заработной платы на количество рабочих часов" заменить словами "на количество рабочих часов".

1.4. Подпункт 4.3.1 Положения изложить в следующей редакции:

"4.3.1. Общий абсолютный размер выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за качество выполняемых работ, по итогам работы за месяц, осуществляемых конкретному работнику учреждения, определяется по формуле

,

где:

- размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом периоде;

- стоимость для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период;

- количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (год, квартал, месяц).

,

где:

- фонд оплаты труда, предназначенный для осуществлении стимулирующих выплат работникам учреждения в месяц, в плановом периоде;

- плановый фонд стимулирующих выплат руководителя, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в расчете на месяц в плановом периоде;

n - количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный период (год, квартал, месяц), за исключением руководителя учреждения, его заместителей.

не может превышать

,

где:

- предельный фонд заработной платы, который может направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера;

- фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на месяц в плановом периоде;

- гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм выплат компенсационного характера на месяц в плановом периоде), определенный согласно штатному расписанию учреждения;

- сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на месяц в плановом периоде.

,

где:

- фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на месяц в плановом периоде без учета выплат по итогам работы;

- среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на месяц в плановом периоде согласно плану, утвержденному в учреждении;

- количество календарных дней в месяц в плановом периоде.".

1.5. В приложениях 1, 4-6 к Положению слова ", ставки заработной платы" в соответствующих падежах исключить.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

И.о. Руководителя Администрации города Норильска

И.В.Перетятко