Приложение. План мероприятий по реализации Стратегии управления рынком труда Красноярского края до 2020 года

Приложение

к Стратегии управления рынком труда

Красноярского края до 2020 года

План
мероприятий по реализации Стратегии управления
рынком труда Красноярского края до 2020 года

N п/п	Мероприятие	Срок реализации	Ответственные	Ожидаемый результат
1. Мероприятия по совершенствованию системы мониторинга, анализа и прогнозирования рынка труда
1.1	Организация разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Красноярского края	ежегодно (до 25 декабря)	министерство экономики и регионального развития Красноярского края, отраслевые министерства Красноярского края	определение структурных пропорций спроса и предложения на рынке труда, выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегии развития отдельных сфер и отраслей экономики и повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов Красноярского края
1.2	Организация разработки прогноза кадровой потребности экономики края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах	ежегодно	министерство экономики и регионального развития Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство инвестиций и инноваций Красноярского края, отраслевые министерства Красноярского края	прогноз кадровой потребности экономики Красноярского края по видам экономической деятельности, укрупненным группам специальностей
1.3	Организация опросов работодателей (представителей предпринимательского сообщества) о прогнозируемой кадровой потребности:	2013-2020 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, отраслевые министерства Красноярского края	изучение потребностей инвесторов и работодателей в квалифицированных кадрах
1.3.1	Опросы на уровне муниципальных образований края	ежегодно (июнь-июль)	органы местного самоуправления городских округов, муниципальных районов Красноярского края*
1.3.2	Организация внесения работодателями информации о кадровой потребности на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края www.rabota-enisey.ru	постоянно	агентство труда и занятости населения Красноярского края
1.4	Ведение единого краевого реестра инвестиционных проектов с заявленной кадровой потребностью (на 7-летний период)	постоянно	агентство труда и занятости населения Красноярского края	обеспечение открытого доступа к информации о профессиях (специальностях), востребованных на инвестиционных проектах
1.5	Мониторинг состояния рынка труда	2014-2020 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края
1.5.1	Организация центра ситуационного мониторинга рынка труда	2014 год	агентство труда и занятости населения Красноярского края	оперативное выявление "точек риска" на рынке труда, организация превентивных мер кадрового обеспечения
1.5.2	Создание автоматизированной системы мониторинга состояния и прогнозирования рынка труда	2014 год	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство экономики и регионального развития Красноярского края	наличие актуальной информации о наличии трудовых ресурсов, кадровой потребности и возможностях ее заполнения на уровне работодателей, инвестиционных проектов, муниципальных образований, отраслей
1.5.3	Обеспечение публичного доступа к результатам мониторинга состояния рынка труда (в том числе - в сети Интернет)	2014-2020 годы (постоянно)	агентство труда и занятости населения Красноярского края	доступность информации для населения и работодателей края
1.6	Организация информационной площадки по вопросам управления рынком труда, кадрового обеспечения	2014-2020 годы (постоянно)	агентство труда и занятости населения Красноярского края	проведение (ежегодно): не менее 160 информационных семинаров для работодателей края; не менее 40 открытых лекций для студентов учреждений профессионального образования
1.6.1	Проведение информационных семинаров о положении на рынке труда в Красноярском крае для учащихся и преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность	по отдельному графику	агентство труда и занятости населения Красноярского края
2. Мероприятия по повышению эффективности процессов формирования, привлечения и распределения трудовых ресурсов
2.1	Разработка и реализация плана мероприятий по реализации на территории Красноярского края федеральной "дорожной карты" "Создание национальной системы компетенций и квалификаций"	разработка - 2013 год, реализация в 2013-2020 годах	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования и науки Красноярского края, министерство экономики и регионального развития Красноярского края, министерство инвестиций и инноваций Красноярского края, отраслевые министерства Красноярского края	создание региональной системы развития компетенций и квалификаций, управление качеством трудовых ресурсов. Достижение доли высококвалифицированных специалистов (от числа квалифицированных) - не менее 33,4% к 2020 году
2.2	Реализация Стратегии развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Красноярского края от 27.11.2013 N 864-р	2013-2020 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования и науки Красноярского края	обеспечение охвата профориентационными услугами (ежегодно): не менее 60% безработных граждан; 100% учащихся выпускных классов общеобразовательных школ
2.3	Реализация программы Красноярского края "Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2013 N 415-п	2013-2020 годы	министерство экономики и регионального развития Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования и науки Красноярского края, министерство социальной политики Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство строительства и архитектуры Красноярского края, Управление федеральной миграционной службы по Красноярскому краю*, органы местного самоуправления городских округов, муниципальных районов края*	привлечение не менее 4 тысяч квалифицированных работников, имеющих профессии, востребованные на рынке труда
2.4	Разработка структуры подготовки рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования за счет средств краевого бюджета	ежегодно	министерство образования и науки Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство экономики и регионального развития Красноярского края, министерство инвестиций и инноваций Красноярского края, отраслевые министерства Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов, муниципальных районов Красноярского края*	повышение соответствия подготовки квалифицированных кадров потребностям рынка труда по профессиональным и количественным параметрам. Установление контрольных цифр приема с учетом отраслевой потребности в квалифицированных специалистах
2.5	Формирование сведений о потребности региональной экономики в подготовке кадров с высшим образованием (по запросам Министерства образования и науки Российской Федерации)	ежегодно (в сроки, установленные запросом)	министерство образования и науки Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство экономики и регионального развития Красноярского края, отраслевые министерства Красноярского края	повышение соответствия подготовки кадров с высшим образованием потребностям регионального рынка труда по профессиональным и количественным параметрам
2.6	Организация конкурсов профессионального мастерства, в том числе:	2013-2020 годы		популяризация профессиональных достижений в рабочих профессиях, востребованных на рынке труда. Организация конкурсов не менее чем по 10 профессиям ежегодно
2.6.1	Региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"	ежегодно (по отдельному плану)	агентство труда и занятости населения Красноярского края, отраслевые министерства Красноярского края
2.6.2	В рамках реализации проекта "Национальный чемпионат рабочих профессий "WorldSkills" на территории края	2014-2020 годы (по отдельному плану)	министерство образования и науки Красноярского края
2.6.3	Региональный конкурс по рабочим профессиям "Лучший работник по профессии"	ежегодно (по отдельному плану)	министерство промышленности и торговли Красноярского края
2.6.4	Краевой конкурс профессионального мастерства работников сферы молодежной политики	ежегодно (по отдельному плану)	министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края	повышение профессионального мастерства работников сферы молодежной политики, спорта
2.6.5	Региональный этап конкурса "Лучший в спортивной профессии"
2.7	Организация социологических исследований по вопросам формирования, распределения, закрепления трудовых ресурсов	ежегодно (по отдельному плану)	агентство труда и занятости населения Красноярского края	выявление источников кадрового обеспечения, причин экономической неактивности населения, направлений стимулирования профессиональной и территориальной трудовой мобильности
2.8	Информирование граждан и работодателей по вопросам разработки и применения профессиональных стандартов	2014-2016 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, образовательные учреждения высшего профессионального образования Красноярского края*, региональные объединения работодателей*	разработка профессиональных стандартов в приоритетных сферах экономики края с учетом потребностей рынка труда. Ознакомление населения с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями
2.9	Подготовка предложений по организации на базе образовательных организаций профессионального образования центров прикладных квалификаций и центров признания квалификаций, в том числе:	2014-2015 годы	министерство образования и науки Красноярского края	наличие программ сертификации квалификаций по сварке и в области машиностроения. Подготовка кадров в области промышленных технологий с использованием дуальных программ
	центр сертификации квалификаций по сварке и в области машиностроения
	центр профобразования в области промышленных технологий для инновационного кластера в ЗАТО г.Железногорск
2.10	Подготовка предложений о целесообразности объемов и профессионально-квалификационной структуре привлечения иностранных работников	ежегодно (май-июль)	министерство экономики и регионального развития Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования и науки Красноярского края, министерство инвестиций и инноваций Красноярского края, отраслевые министерства Красноярского края	привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями регионального рынка труда
2.11	Изучение действующих в субъектах Российской Федерации мер поддержки трудовой мобильности, привлечения и закрепления квалифицированных кадров	2013-2014 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	совершенствование механизмов кадрового обеспечения, стимулирования профессиональной и территориальной трудовой мобильности населения края
2.12	Подготовка предложений по совершенствованию механизма трудоустройства в другой местности, в том числе в целях обеспечения инвестиционных проектов кадрами требуемой квалификации	1 квартал 2014 года	агентство труда и занятости населения Красноярского края
2.13	Организация участия Красноярского края в конкурсе автономной некоммерческой организации "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" по отбору пилотных субъектов Российской Федерации для реализации проекта "Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования"	2013-2014 годы	министерство образования и науки Красноярского края	отработка механизмов реализации практико-ориентированного обучения в комплексных региональных программах развития профессионального образования
2.14	Анализ практики дистанционной занятости в Красноярском крае и других субъектах Российской Федерации	2014 год	агентство труда и занятости населения Красноярского края	развитие форм занятости, расширение возможностей занятости
2.15	Подготовка предложений по развитию дистанционной занятости на территории Красноярского края	2014 год	агентство труда и занятости населения Красноярского края, региональные объединения работодателей*
2.16	Проведение научно-практических конференций (межрегиональных, международных) по вопросам совершенствования профессиональной ориентации, развития компетенций и квалификаций	ежегодно (по отдельному плану)	научные и образовательные учреждения Красноярского края*, КГБОУ ДПО "Красноярский краевой центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения"	повышение роли профессиональной ориентации в процессах кадрового обеспечения инновационного развития региона, создание региональной системы развития профессиональных компетенций и квалификаций
2.17	Проведение массовых профориентационных мероприятий:	2013-2020 годы
2.17.1	Краевой профориентационный фестиваль для молодежи "ПрофYesиЯ: ориентиры молодым"	ежегодно (апрель)	агентство труда и занятости населения Красноярского края	распространение передового опыта профориентационной работы с населением. Повышение общественной значимости добровольческого профориентационного движения
2.17.2	Акция "Открытые двери" для учащихся общеобразовательных школ и выпускников образовательных организаций профессионального образования	ежегодно (по отдельному плану)	агентство труда и занятости населения Красноярского края	информирование молодежи об имеющихся вакансиях, условиях труда, социальных программах, возможностях трудоустройства
2.17.3	Акция по трудоустройству выпускников образовательных организаций профессионального образования "Новые рубежи"	ежегодно (сентябрь - октябрь)	агентство труда и занятости населения Красноярского края
2.18	Проведение краевого фестиваля системы профессионального образования Красноярского края "ПРОФИ"	ежегодно	министерство образования и науки Красноярского края	информирование об образовательных организациях, профессиях, успешных выпускниках
3. Мероприятия по повышению эффективности мер содействия занятости населения
3.1	Разработка административных регламентов оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения	2013-2014 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	повышение качества оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения
3.2	Информационное наполнение интернет-портала "Трудовые ресурсы Красноярского края"	2013-2020 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	обеспечение доступности информации о текущей и прогнозируемой кадровой потребности, возможностях получения профессионального образования, востребованного на рынке труда
3.3	Реализация государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п	2014-2016 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	внедрение бюджетно-ориентированного подхода к работе краевой службы занятости. Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения
3.4	Разработка и реализация планов совместных мероприятий с работодателями по заполнению кадровой потребности, в том числе при реализации инвестиционных проектов	2013-2020 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов, муниципальных районов края*	повышение качества и результативности мер содействия работодателям в подборе необходимых работников. Обеспечение адресного подхода к кадровому обеспечению работодателей с учетом структуры рабочих мест и наличия трудовых ресурсов
3.5	Оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения в электронном виде	2014-2015 годы (по отдельному графику)	агентство труда и занятости населения Красноярского края	повышение доступности государственных услуг в сфере содействия занятости. Предоставление возможности подачи заявления в электронном виде о получении 11 услуг к концу 2014 года
3.6	Организация опросов населения и работодателей края с целью выявления удовлетворенности качеством и доступностью государственных услуг в сфере содействия занятости	ежегодно	агентство труда и занятости населения Красноярского края, территориальный орган федеральной службы государственной статистики в Красноярском крае*	оценка качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости со стороны получателей
3.7	Подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в нормативные правовые акты Красноярского края, необходимых для повышения эффективности реализации государственной политики в сфере занятости населения	2014 год	агентство труда и занятости населения Красноярского края	обеспечение эффективной реализации на территории Красноярского края государственной политики в сфере занятости населения
4. Мероприятия по обеспечению качества рабочих мест
4.1	Анализ и прогноз динамики создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест в Красноярском крае	2013-2020 годы	министерство инвестиций и инноваций Красноярского края, территориальный орган федеральной службы государственной статистики в Красноярском крае*	информация о спросе на рынке труда на высококвалифицированных работников, кадровой потребности, связанной с созданием (модернизацией) высокопроизводительных рабочих мест
4.2	Проведение социологических исследований и опросов трудоспособного населения края по вопросам привлекательности рабочих мест	2014-2020 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края	информирование работодателей края о запросах населения края к качеству рабочих мест
4.3	Организация информационных площадок по вопросам управления охраной труда и профессиональными рисками, проведения специальной оценки условий труда	2013-2020 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов, муниципальных районов края*	распространение передового опыта работодателей в области охраны труда. Стимулирование работодателей к повышению качества рабочих мест за счет обеспечения охраны труда и развития социального партнерства
4.3.1	Проведение семинара по вопросам охраны труда для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках Ежегодного межрегионального форума деловых услуг "Предпринимательство Сибири"	ежегодно	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство инвестиций и инноваций Красноярского края	повышение информированности субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам охраны труда
4.3.2	Организация мероприятий в сфере охраны труда и социального партнерства, в том числе:	2013-2020 годы	министерство экономики и регионального развития Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края, региональные объединения работодателей*, Федерация профсоюзов Красноярского края*, органы местного самоуправления городских округов, муниципальных районов края*	пропаганда качественных рабочих мест. Обобщение и распространение опыта организаций, достигших высокой социальной эффективности
	региональный этап Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"	ежегодно
	краевой смотр-конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"	ежегодно
	краевой смотр-конкурс "На лучшую организацию работы по охране труда"	ежегодно
4.4	Анализ практики внедрения в организациях края систем управления профессиональными рисками	2014-2020 годы (постоянно)	агентство труда и занятости населения Красноярского края	изучение, обобщение и распространение передового опыта работы в области управления профессиональными рисками
4.5	Содействие реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников	постоянно	агентство труда и занятости населения Красноярского края, Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации*, органы местного самоуправления городских округов, муниципальных районов края*	повышение привлекательности рабочих мест за счет снижения уровня профессиональной заболеваемости и производственного травматизма на территории края
4.6	Организация ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства	постоянно	органы исполнительной власти Красноярского края, имеющие подведомственные организации, органы местного самоуправления городских округов, муниципальных районов края, имеющие подведомственные организации*	обеспечение качества рабочих мест (условия и оплата труда, профилактика профессиональной заболеваемости и производственного травматизма)
5. Мероприятия по развитию социального партнерства на рынке труда
5.1	Развитие механизмов социального партнерства на рынке труда. Привлечение институтов гражданского общества к рассмотрению проблемных вопросов в сфере содействия занятости населения	постоянно	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство экономики и регионального развития Красноярского края, Федерация профсоюзов Красноярского края*, региональные объединения работодателей*, общественный совет при агентстве труда и занятости населения Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов, муниципальных районов края*	принятие согласованных решений, способствующих повышению сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, повышению информированности населения и работодателей о положении на рынке труда
5.2	Организация взаимодействия с подразделениями по содействию трудоустройству студентов и выпускников учреждений профессионального образования Красноярского края	постоянно	агентство труда и занятости населения Красноярского края	проведение скоординированных действий по адаптации выпускников на рынке труда. Повышение уровня трудоустройства выпускников по полученной специальности (не менее 51% к 2020 году). Сокращение численности нетрудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования
5.3	Организация взаимодействия с Красноярской общественной организацией "Ассоциация центров содействия трудоустройству выпускников и студентов учреждений профессионального образования края"	постоянно	агентство труда и занятости населения Красноярского края
5.4	Разработка и реализация планов совместных мероприятий по содействию трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования Красноярского края	2013-2020 годы	агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования и науки Красноярского края, учреждения высшего профессионального образования Красноярского края*, Молодежное Правительство дублеров Красноярского края

* Мероприятие рекомендуется для исполнения органам, организациям, учреждениям, не находящимся в ведении Правительства Красноярского края.