Постановление Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 г. N 141-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:

пункт 4.2.2 изложить в следующей редакции:

"4.2.2. Персональные выплаты устанавливаются с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, работы в закрытых административно-территориальных образованиях, работы в сельской местности, выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты.";

дополнить подпунктом 4.2.2.4 следующего содержания:

"4.2.2.4. Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе устанавливается в целях сохранения дохода руководителя бюджетного и казенного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными правовыми актами до установления указанной выплаты, руководителю бюджетного и казенного учреждения по решению министерства здравоохранения Красноярского края, заместителю руководителя и главному бухгалтеру - по решению руководителя бюджетного и казенного учреждения.

Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе рассчитывается по формуле:

, (1)

где:

ПН - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами края;

Ккв - коэффициент повышения заработной платы.

Ккв для руководителя учреждения здравоохранения, его заместителя, главного бухгалтера утверждается органом исполнительной власти края, осуществляющим правовое регулирование в сферах здравоохранения, лекарственного обеспечения, функционирования, развития и охраны курортов.

При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:

выплат, осуществляемых за счет средств от приносящей доход деятельности;

региональной выплаты;

персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной выплаты за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе учитываются все виды выплат, за исключением:

выплаты по итогам работы за год;

единовременной материальной помощи;

персональной выплаты за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе в месяце, предшествующем месяцу, в котором руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру учреждения предоставляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать пятый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

,  (2)

ГАРАНТ:

Абзац двадцать шестой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

ПНув - размер увеличения персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать восьмой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать девятый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Кув - коэффициент увеличения названной персональной выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац тридцатый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Кув для руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения здравоохранения определяется органом исполнительной власти края, осуществляющим правовое регулирование в сферах здравоохранения, лекарственного обеспечения, функционирования, развития и охраны курортов.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать первый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Порядок расчета Кув зависит от периода, который учитывается при определении  среднего дневного заработка.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать второй пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 апреля 2013 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать третий пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

,   (3)

ГАРАНТ:

Абзац тридцать четвертый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать пятый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 апреля 2013 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать шестой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 апреля 2013 года.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать седьмой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

При определении фактически начисленной заработной платы не учитываются выплаты, предусмотренные абзацами десятым, одиннадцатым, пятнадцатым, шестнадцатым настоящего пункта. 

ГАРАНТ:

Абзац тридцать восьмой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

В случае если при расчете заработной платы руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера учреждения в месяце, предшествующем месяцу, в котором руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения предоставляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, ПНув не учтен, осуществляется перерасчет названной персональной выплаты по формулам 2, 3 за указанный период.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать девятый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

В случае если руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру учреждения до 1 апреля 2013 года предоставлены исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, выплаты за период после 1 апреля 2013 года, увеличение персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе не осуществляется.

Названная персональная выплата выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда учреждения на указанные цели, которые не могут быть направлены на иные цели.

Названная персональная выплата для руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждений здравоохранения устанавливается ежемесячно, в расчетном листке при извещении руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения здравоохранения при выплате заработной платы указывается отдельной строкой.".

2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями", предусматривающего персональную выплату за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.

Абзацы двадцать четвертый - тридцать девятый пункта 1 постановления действуют до 1 апреля 2014 года.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П.Томенко