Постановление Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 г. N 148-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 28-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 28-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры:

пункт 7.5 дополнить абзацем девятым следующего содержания:

"персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск. Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается в целях сохранения дохода руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений культуры, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными правовыми актами до установления указанной надбавки, руководителям учреждений культуры по решению органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего управление в установленном порядке учреждениями культуры, заместителям руководителей учреждений культуры и главным бухгалтерам учреждений культуры - по решению руководителя учреждения культуры. Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск определяется в соответствии с порядком, указанным в пункте 7.12 настоящего Положения.";

пункт 7.8 изложить в новой редакции:

"7.8. При расчете персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров, не учитываются следующие выплаты:

премии, не имеющие характера ежемесячных выплат;

выплаты, произведенные за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

выплаты, обеспечивающие уровень заработной платы работников бюджетной сферы не ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае;

начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

региональные выплаты;

персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск.";

пункт 7.12 изложить в новой редакции:

"7.12. Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле:

,  (1)

где:

ПН - размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;

Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;

Ккв - коэффициент повышения заработной платы, соответствующий размеру коэффициента компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, установленному по соответствующей должности в соответствии с муниципальными правовыми актами, действовавшими по состоянию на 31 марта 2013 года.

В случае если муниципальными правовыми актами по отдельным должностям по состоянию на 31 марта 2013 года были установлены индивидуальные коэффициенты компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, коэффициент повышения заработной платы (Ккв) устанавливается органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим управление в установленном порядке учреждениями культуры.

При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:

региональной выплаты;

выплат, произведенных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать шестой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск в месяце, предшествующем месяцу, в котором руководителю учреждения культуры, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения культуры начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

,  (2)

ГАРАНТ:

Абзац двадцать восьмой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать девятый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

ПНув - размер увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;

ГАРАНТ:

Абзац тридцатый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать первый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Кув - коэффициент увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать второй пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Коэффициент увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск (Кув) устанавливается руководителям учреждений культуры, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений культуры органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим управление в установленном порядке учреждениями культуры.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать третий пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Порядок расчета коэффициента увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск (Кув) зависит от периода, который учитывается при определении среднего дневного заработка.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать четвертый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 апреля 2013 года, коэффициент увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск (Кув) определяется следующим  образом:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать пятый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

,  (3)

ГАРАНТ:

Абзац тридцать шестой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать седьмой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения культуры, его заместителя и главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 апреля 2013 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать восьмой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения культуры, его заместителя и главного бухгалтера, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 апреля 2013 года.

ГАРАНТ:

Абзац тридцать девятый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

При определении фактически начисленной заработной платы не учитываются выплаты, предусмотренные абзацами девятым, десятым настоящего пункта. 

ГАРАНТ:

Абзац сороковой пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

В случае если при расчете заработной платы руководителя учреждения культуры, его заместителя и главного бухгалтера учреждения культуры в месяце, предшествующем месяцу, в котором руководителю учреждения культуры, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения культуры предоставляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск (Пнув) не учтен, осуществляется перерасчет персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск по формулам 2, 3 за указанный период.

ГАРАНТ:

Абзац сорок первый пункта 1 настоящего Постановления действует до 1 апреля 2014 г.

В случае если руководителю учреждения культуры, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения культуры до 1 апреля 2013 года предоставлены исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, выплаты за период после 1 апреля 2013 года, увеличение персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск не осуществляется.

Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на указанные цели, которые не могут быть направлены на иные цели.

Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении руководителя учреждения культуры, его заместителя и главного бухгалтера учреждения культуры при выплате заработной платы указывается отдельной строкой.";

дополнить пунктом 7.13 следующего содержания:

"7.13. Конкретный размер выплат руководителям учреждений культуры устанавливается органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим управление в установленном порядке учреждениями культуры, заместителям руководителей учреждений культуры и главным бухгалтерам учреждений культуры - по решению руководителя учреждения культуры.".

2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 22.02.2011 N 95-п "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края, постановление Правительства Красноярского края по вопросам оплаты труда работников краевых государственных учреждений культуры" следующее изменение:

абзац тридцать второй пункта 1 исключить.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Красноярского края от 18.10.2011 N 601-п "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 28-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры".

4. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями", предусматривающего установление персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.

Абзацы двадцать шестой - сорок первый пункта 1 настоящего постановления действуют до 1 апреля 2014 года.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П.Томенко