Постановление администрации г.Красноярска от 28 июня 2013 г. N 310 "О внесении изменений в постановление администрации города от 29.03.2012 N 133"

В целях совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, деятельность которых координируется главным управлением культуры администрации города, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 29.03.2012 N 133 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, деятельность которых координируется главным управлением культуры, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.

1) дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:

"16.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":

Должности, отнесенные к ПКГ "Научные работники и руководители структурных подразделений"
1 квалификационный уровень	4102 рубля;
2 квалификационный уровень	4608 рублей;
3 квалификационный уровень	5125 рублей";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

2) абзац третий подпункта 3 пункта 35 изложить в следующей редакции:

"до 100% - работникам учреждений культуры и дополнительного образования детей";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

3) абзац седьмой подпункта 3 пункта 50 изложить в следующей редакции:

"до 100% - для учреждений культуры и дополнительного образования детей";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

4) приложение 3 к Примерному положению дополнить строками 15-17 следующего содержания:

"15	Художественный персонал театрально-зрелищных и концертных учреждений	стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	достижение установленных показателей результатов труда (нормы концертов, спектаклей и пр.)	20-40
			своевременное выполнение плана мероприятий учреждения	20-40
16	Главный хранитель (хранитель) фондов музея	качество планирования и выполнения основной деятельности (по итогам предыдущего квартала)	своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения	40-75
17	Музейный смотритель музея	обеспечение надлежащей защиты экспонатов на вверенной ему экспозиционной площади (по итогам предыдущего квартала)	отсутствие порчи и хищения экспонатов	40-75"

ГАРАНТ:

Действие подпункта 5 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

5) приложение 4 к Примерному положению дополнить пунктами 5, 6 следующего содержания:

"5. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных творческих коллективов к группам по оплате труда руководителей и специалистов:

N  п/п	Показатели	Группа по оплате труда
		I	II
1	Количество концертов	свыше 50	10-50
2	Количество зрителей (тыс.чел.)	свыше 15	5-15

В случае, когда один из показателей (в т.ч. минимальный по "вилке") ниже на 20% установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей может устанавливаться главным управлением культуры администрации города с учетом следующих дополнительных условий: участие в культурных акциях местного, краевого, российского и международного уровня.

6. Объемные показатели и порядок отнесения кинотеатров к группам по оплате труда руководителей и специалистов:

N  п/п	Показатели	Группа по оплате труда
		I	II
1	Количество сеансов	свыше 2900	100-2900
2	Количество зрителей (тыс.чел.)	свыше 40	10-40

В случае, когда один из показателей (в т.ч. минимальный по "вилке") ниже на 20% установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей может устанавливаться главным управлением культуры администрации города с учетом следующих дополнительных условий: участие в культурных акциях местного, краевого, российского и международного уровня".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие подпункта 1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2013.

Действие подпунктов 2-5 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов