Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Красноярского края от 20 сентября 2013 г. N 5-1518 "О внесении изменений в Закон края "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" и признании утратившими силу отдельных законов края"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Система оплаты труда работников краевых государственных автономных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.

Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для работников краевых государственных автономных учреждений устанавливаются руководителем краевого государственного автономного учреждения по согласованию с учредителем, а для руководителей краевых государственных автономных учреждений - учредителем.

При установлении системы оплаты труда работников краевых государственных автономных учреждений предусматриваются повышение (индексация) заработной платы в размере и сроки, установленные законом края о краевом бюджете, а также выплата единовременной материальной помощи.

Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.

До момента распространения на работников учреждений условий оплаты труда, установленных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в соответствии с Законом края от 29 октября 2009 г. N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", но не позднее чем до 31 декабря 2013 г. применяются размеры и условия оплаты труда, установленные до вступления в силу настоящего Закона, а также предусматривается повышение (индексация) заработной платы в соответствии с законом края о краевом бюджете.


Закон Красноярского края от 20 сентября 2013 г. N 5-1518 "О внесении изменений в Закон края "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" и признании утратившими силу отдельных законов края"


Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.


Текст Закона опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 30 сентября 2013 г. N 40(615), размещен на Официальном портале Красноярского края в Internet (http://www.zakon.krskstate.ru) 10 октября 2013 г.