Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 28 июня 2013 г. N 1035 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 18.05.2012 N 853 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры ЗАТО Железногорск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск", Уставом ЗАТО Железногорск постановляю:

1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 18.05.2012 N 853 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры ЗАТО Железногорск" следующие изменения:

1.1. Наименование постановления изложить в редакции:

"Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск".

1.2. Пункт 1 постановления изложить в редакции:

"1. Утвердить примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск согласно приложению.".

1.3. В приложении к постановлению:

1.3.1. Наименование приложения изложить в редакции:

"Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск".

1.3.2. Пункт 1.1 приложения изложить в редакции:

"1.1. Настоящее примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск" и регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск (далее - учреждения).".

1.3.3. Пункт 2.8 приложения изложить в редакции:

"2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

Профессия, должность	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
заведующий библиотекой	4 419
художественный руководитель	5 313
главный режиссер	5 313
	".

1.3.4. Пункт 4.14.3 приложения изложить в редакции:

"4.14.3. За сложность, напряженность и особый режим работы:

работникам учреждений в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы):

в размере, не превышающем 100%, - для библиотек, музеев, театров, учреждений клубного типа, учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры;

в размере, не превышающем 60%, - для детских, юношеских библиотек;

в размере 15% - для педагогических работников учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры.".

1.3.5. Пункт 6.13.3 приложения изложить в редакции:

"6.13.3. Персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам:

- за работу в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях в размере 20% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

- за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности в размере 25% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

- за опыт работы, при наличии ученой степени и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), почетного звания, ведомственного нагрудного знака (значка) в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы) по одному из следующих критериев, имеющему большее значение:

в размере, не превышающем 10%, при наличии ведомственного нагрудного знака (значка);

в размере, не превышающем 25%, при наличии ученой степени кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания "заслуженный";

в размере, не превышающем 35%, при наличии ученой степени доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания "народный";

- за сложность, напряженность и особый режим работы:

в размере, не превышающем 100% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, работающим в библиотеках, музеях, театрах, учреждениях клубного типа, учреждениях дополнительного образования детей учреждений культуры;

в размере, не превышающем 60% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, работающим в детских, юношеских библиотеках.".

1.3.6. Приложение 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3.7. Приложение 5 к Положению дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. Группы по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры:

N п/п	Учреждения	Группы по оплате труда руководителей учреждений
		I	II	III	IV
1.	Учреждения дополнительного образования детей учреждений культуры	свыше 500	свыше 350 до 500	свыше 200 до 350	до 200

Объем деятельности учреждений при определении группы по оплате труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Количество обучающихся в образовательном учреждений (по списочному составу на 1 сентября)	за каждого учащегося	0,3
2	Наличие групп, отделений на самоокупаемости (не находящихся в контингенте учебного заведения)	за каждого обучающегося	0,1
3	Общеэстетическое образование вне основного помещения: - количество групп в дошкольных учреждениях - количество классов учащихся в общеобразовательных школах	за каждую группу за каждый класс	10 10
4	Многопрофильность образовательного учреждения: - по отделениям - по специализациям	за каждое отделение за каждую специализацию	10 5
5	Наличие в образовательном учреждении стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2-х лет (состав более 10 человек)	за каждый коллектив	5
6	Количество учащихся, поступивших в профильные ССУЗы, ВУЗы за истекший учебный год	за каждого поступившего	5
7	Выступления учащихся, преподавателей, творческих коллективов образовательного учреждения (дуэты, трио, квартеты и др.) и солистов в смотрах, фестивалях, конкурсах, выставках городского, краевого, всероссийского и международного уровня:
	- в городских, районных мероприятиях	за призовые места: I II III	6 5 4
	- в краевых мероприятиях	за призовые места: I II III	10 5 4
	- в региональных мероприятиях	за призовые места: I II III	20 15 10
	- во всероссийских и международных мероприятиях	за призовые места: I II III	30 25 20
8	Количество работников в образовательном учреждении с учетом совместителей	за каждого работника дополнительно, за каждого работника, имеющего: - первую квалификационную категорию; - высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
9	Наличие нескольких обособленных зданий для размещения образовательного учреждения	за каждый объект, расположенный от основного здания далее 100 м	10
10	Наличие филиалов с коллективом обучающихся	за каждый объект: до 30 чел. 31-70 чел. 71-100 чел. свыше 100 чел.	15 20 25 30
11	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе специализированных классов, кабинетов и мастерских в соответствии с профессиональными требованиями (класс истории искусств, хореографии, мастерские: скульптурные, декоративно-прикладного искусства; кабинеты технических средств обучения, звуко- и видеозаписи и др.)	за каждый класс, кабинет, мастерскую	10
12	Наличие мастерских по ремонту, реставрации и настройке музыкальных инструментов	за каждое помещение	10
13	Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	до 10
14	Работа образовательного учреждения в режиме двухсменности (начало занятий не позднее 10-00, окончание не ранее 19-30)	за работу в данном режиме	15
			".

1.3.8. Приложение 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.3.9. Приложения 1, 2, 3, 5, 7 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры ЗАТО Железногорск считать соответственно приложениями 1, 2, 3, 5, 7 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск.

2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Л.В.Машенцева) довести настоящее постановление до сведения населения через газету "Город и горожане".

3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (Д.В.Савочкин) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации

С.Е.Пешков