В целях приведения правовых актов города в соответствие с действующим законодательством, совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, в соответствии со ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное постановлением администрации города от 27.01.2010 N 14 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
Действие подпункта 1 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
1) таблицу в пункте 2.3 изложить в следующей редакции:
" |
|
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
|
1 |
2 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||
|
2 032,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
1 квалификационный уровень |
2 140,0* |
|
2 квалификационный уровень |
2 375,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
1 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
2 972,0 |
при наличии высшего профессионального образования |
3 382,0 |
|
2 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
3 111,0 |
при наличии высшего профессионального образования |
3 542,0 |
|
3 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
3 407,0 |
при наличии высшего профессионального образования |
3 880,0 |
|
4 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
3 728,0 |
при наличии высшего профессионального образования |
4 247,0 |
*Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 2 417,0 руб.";
Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.
2) в таблице пункта 6.21:
слова "кандидата педагогических, экономических наук" заменить словами "кандидата наук";
слова "доктора педагогических, экономических наук" заменить словами "доктора наук";
Действие подпункта 3 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.
3) в приложении 1 к Примерному положению:
в графе "Должности":
слова "Педагогические работники: учитель" заменить словами "Педагогические работники: учитель (за исключением начального общего образования)";
дополнить строками следующего содержания:
" |
|
|||||
Педагогические работники: учитель (начальное общее образование) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||||
Успешность учебной работы |
качество обученности по итогам оценочного периода согласно локальным нормативным актам учреждения |
свыше 70% 60-70% |
8 5 |
|||
|
Результативность, стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся |
динамика качества обученности учащихся |
повышение качества обученности (по итогам не менее двух оценочных периодов) |
5 |
||
стабильность (сохранение процента качества обученности по итогам не менее двух оценочных периодов) |
4 |
|||||
Организация коррекционных действий |
индивидуальное сопровождение учащихся, испытывающих трудности в обучении |
повышение успеваемости учащихся, испытывающих трудности в обучении |
5 |
|||
Сопровождение одаренных детей в образовательном процессе (подготовка к участию в олимпиадах, конкурсах, конференциях, турнирах и т. д.) |
проведение занятий с участниками олимпиад, конкурсов, конференций, турниров и т. д. |
мероприятие |
2 |
|||
наличие победителей, призеров, финалистов, дипломантов |
внутри учреждения |
2 |
||||
муниципальные |
3 |
|||||
региональные |
4 |
|||||
федеральные |
5 |
|||||
Руководство и организация проектных и творческих групп (организация детей для успешного участия в различных творческих группах и проектах)
|
реализация проекта или его представление |
класс (группа) |
2 |
|||
внутри учреждения |
4 |
|||||
муниципальные |
6 |
|||||
региональные |
8 |
|||||
федеральные |
10 |
|||||
участие в конкурсе проектов |
внутри учреждения |
2 |
||||
муниципальные |
4 |
|||||
региональные |
6 |
|||||
федеральные |
8 |
|||||
наличие проектных групп или творческих групп (наличие подтверждающих документов) (количество участников проектных или творческих групп - не менее 80% (от общего числа обучающихся) |
внутри учреждения |
2 |
||||
муниципальные |
4 |
|||||
региональные |
6 |
|||||
федеральные |
8 |
|||||
Организация и руководство исследовательской деятельностью обучающихся (участие обучающихся в конференциях) |
представление результатов обучающихся на конференциях, семинарах, форумах и т. д. (обязательное наличие подтверждающих документов об участии) |
учреждение: дистантное очное |
1 2 |
|||
муниципальные: дистантное очное |
2 4 |
|||||
региональные: дистантное очное |
3 6 |
|||||
федеральные: дистантное очное |
4 8 |
|||||
наличие победителей и призеров |
внутри учреждения: дистантное очное |
1 2 |
||||
муниципальные: дистантное очное |
2 4 |
|||||
региональные: дистантное очное |
3 6 |
|||||
федеральные: дистантное очное |
4 8 |
|||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
|||||
Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами) |
обеспечение результативности работы в соответствии с планом проектных команд, творческих групп |
5 |
|||
участие в работе психолого-медико-педагогического консилиума учреждения |
постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации |
5 |
||||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||
Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
включение современного оборудования в образовательный процесс |
использование при проведении занятий интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного и цифрового оборудования |
2 |
|||
Предъявление опыта организации образовательного процесса за пределами учреждения |
участие в конкурсах профессионального мастерства (в том числе дистанционных) |
призер: |
|
|||
муниципальные |
2 |
|||||
региональные |
4 |
|||||
федеральные |
6 |
|||||
победитель: |
|
|||||
муниципальные |
6 |
|||||
региональные |
8 |
|||||
федеральные |
10 |
|||||
Обобщение и/или тиражирование педагогического опыта |
наличие публикаций в изданиях |
внутри учреждения |
2 |
|||
муниципальные |
6 |
|||||
региональные |
8 |
|||||
федеральные |
10 |
|||||
проведение мастер-классов (в том числе открытых уроков) |
внутри учреждения |
2 |
||||
муниципальные |
4 |
|||||
региональные |
6 |
|||||
федеральные |
10 |
|||||
наставничество в отношении молодых педагогов |
методическое сопровождение молодого специалиста |
2 |
||||
выстраивание образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС НОО и метапредметного содержания |
разработка и апробация программ учебных предметов и внеурочной деятельности |
5 |
||||
участие в разработке и реализации проектов, программ, методических материалов, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью |
созданный проект, программа, материалы внедрены в образовательную деятельность учреждения |
5 |
||||
Организация дистанционного обучения учащихся |
наличие, стабильность состава обучающихся |
подтверждение регистрации обучающихся на сайте учреждения, реализующего программы дистанционного обучения (за одного обучающегося) |
1 |
|||
Кураторство сайта, систем электронных журналов, дневников, баз данных |
наличие постоянно функционирующих электронных систем: сайта, электронных дневников, журналов, баз данных |
своевременность обновления, отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов, заинтересованных лиц (родителей, общественности и др.) |
10 |
|||
Работа по реализации законодательства об образовании |
обследование микроучастка на предмет выявления учащихся, подлежащих обучению |
своевременность представления отчетных документов (акты обследования и др.) |
5 |
|||
|
|
|
|
". |
Действие подпункта 4 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.
4) в таблице приложения 4 к Примерному положению:
слова "кандидата педагогических, экономических наук" заменить словами "кандидата наук";
слова "доктора педагогических, экономических наук" заменить словами "доктора наук".
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Действие подпункта 1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
5. Действие подпунктов 2-4 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013.
Глава города |
Э.Ш.Акбулатов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнены минимальные размеры окладов работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Действие подпункта 1 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
Действие подпунктов 2-4 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 23 сентября 2013 г. N 492 "О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 14"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Действие подпункта 1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
Действие подпунктов 2-4 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.
Текст постановления опубликован в газете "Городские новости" от 2 октября 2013 г. N 149(2848)