Постановление администрации г.Красноярска от 29 октября 2013 г. N 591 "Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Примерное положение об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики"

Постановление администрации г.Красноярска от 29 октября 2013 г. N 591
"Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики"

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 2014 г., 26 мая, 30 июня 2015 г., 8 декабря 2016 г., 12 мая 2017 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление администрации г.Красноярска от 22 декабря 2017 г. N 843

В соответствии с постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

До момента распространения на работников условий оплаты труда, установленных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в соответствии с настоящим постановлением, но не позднее чем до 31.12.2013, действуют размеры и условия оплаты труда, установленные до вступления в силу настоящего постановления, а также предусматривается повышение (индексация) заработной платы с 01.10.2013 на 5,5%.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" включает в себя: минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления; виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей; порядок и условия выплаты материальной помощи; перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя; количество должностных окладов руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения; порядок использования средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, индексируются одновременно с уровнем инфляции должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с решением Красноярского городского Совета депутатов о бюджете города на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

До момента распространения на работников условий оплаты труда, установленных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в соответствии с настоящим постановлением, но не позднее чем до 31 декабря 2013 г., действуют размеры и условия оплаты труда, установленные до вступления в силу настоящего постановления, а также предусматривается повышение (индексация) заработной платы с 1 октября 2013 г. на 5,5%.

Постановление администрации г.Красноярска от 29 октября 2013 г. N 591 "Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики"

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

Текст постановления опубликован в газете "Городские новости" от 6 ноября 2013 г. N 169(2868)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление администрации города Красноярска от 27 июня 2024 г. N 600 (в редакции постановления администрации города Красноярска от 19 июля 2024 г. N 704)

Изменения вступают в силу с 1 июля 2024 г., за исключением подпункта 9 пункта 1, вступающего в силу с 1 сентября 2024 г.

Постановление администрации города Красноярска от 2 апреля 2024 г. N 284

Изменения вступают в силу с 2 апреля 2024 г.

Постановление администрации города Красноярска от 28 марта 2024 г. N 249

Изменения вступают в силу с 1 апреля 2024 г.

Постановление администрации города Красноярска от 28 декабря 2023 г. N 1052

Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.

Постановление администрации города Красноярска от 16 июня 2023 г. N 442

Изменения вступают в силу с 1 июля 2023 г.

Постановление администрации города Красноярска от 29 июня 2022 г. N 577

Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 г.

Постановление администрации города Красноярска от 15 марта 2022 г. N 218

Изменения вступают в силу с 23 марта 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.

Постановление администрации города Красноярска от 25 января 2022 г. N 57

Изменения вступают в силу с 2 февраля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 8 апреля 2021 г. N 239

Изменения вступают в силу с 9 апреля 2021 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 30 сентября 2020 г. N 747

Изменения вступают в силу с 30 сентября 2020 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 8 мая 2020 г. N 339

Изменения вступают в силу с 1 июня 2020 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 13 ноября 2019 г. N 853

Изменения вступают в силу с 18 марта 2020 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 26 сентября 2019 г. N 680

Изменения вступают в силу с 2 октября 2019 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 15 ноября 2018 г. N 726

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 23 августа 2018 г. N 541

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2018 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 22 декабря 2017 г. N 843

Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 12 мая 2017 г. N 296

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 8 декабря 2016 г. N 724

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 30 июня 2015 г. N 424

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 26 мая 2015 г. N 332

Изменения вступают в силу с 1 июня 2015 г.

Постановление администрации г.Красноярска от 26 сентября 2014 г. N 608

Изменения вступают в силу с 1 октября 2014 г.

Приложение 1. Критерии оценки выплат за качество выполняемых работ работникам Учреждения

Приложение 2. Критерии для определения размера выплат по итогам работы

Приложение 5. Показатели, используемые для отнесения Учреждения к группе по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас