Постановление администрации г.Красноярска от 13 ноября 2013 г. N 652 "О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 12"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма, в соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 27.01.2010 N 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и туризма, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции: "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма";

2) в преамбуле слова "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска" заменить словами "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска";

3) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма согласно приложению";

4) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на работников муниципальных учреждений города Красноярска";

5) в приложении к постановлению:

наименование приложения изложить в следующей редакции: "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма";

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма (далее - Положение) устанавливает систему оплаты труда работников учреждений. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника, финансируемых полностью или частично за счет средств бюджета города, а также определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений отрасли";

в абзаце первом пункта 1.2 слово "бюджетных" исключить;

в абзаце первом пункта 1.5 слово "Новая" исключить;

в пункте 1.9:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"1.9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных ассигнований бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности";

в абзаце втором слово "новыми" исключить;

в абзаце четвертом пункта 4.1 слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

в пункте 4.2:

абзац первый после слов "персональных выплат за" дополнить словом "сложность";

абзац пятый после слов "Размеры персональных выплат за сложность" дополнить словами ", напряженность и особый режим работы";

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника учреждения (далее - критерии), указанных в подпунктах 4.3.3, 4.5.4 настоящего Положения и приложениях 4, 5 к настоящему Положению, в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждения, устанавливающих системы оплаты труда (по результатам оценки результативности и качества труда работников путем установления выполнения (достижения) значений (индикаторов) показателей критериев), а в случаях, указанных в пункте 6 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", - без учета указанных критериев";

в абзаце первом пункта 4.6.8 слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

пункт 5.3 признать утратившим силу;

в пункте 6.2 слова "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска" заменить словами "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска";

в пункте 6.11.2 цифру "4" заменить цифрами "10";

в пункте 6.11.3 цифру "5" заменить цифрами "10";

дополнить приложение разделом VIII следующего содержания:

"VIII. Особенности установления системы оплаты труда
для муниципальных автономных учреждений физической культуры, спорта и туризма

8.1. Система оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и города Красноярска, содержащими нормы трудового права, и настоящим разделом Положения.

8.2. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для работников муниципальных автономных учреждений устанавливаются руководителем муниципального автономного учреждения по согласованию с главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города, а для руководителей муниципальных автономных учреждений - руководителем главного управления по физической культуре, спорту и туризму администрации города.

8.3. Заработная плата работников учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

При установлении системы оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений предусматривается выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным разделом V настоящего Положения";

6) в наименовании нумерационных заголовков приложений 1-10 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и туризма, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда слова "бюджетных", ", участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 7 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

7) в приложении 1 к Примерному положению пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. ПКГ должностей педагогических работников:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1-й квалификационный уровень	3 885
2-й квалификационный уровень	4 189
3-й квалификационный уровень	4 519
4-й квалификационный уровень	4 848
	"

8) в приложении 3 к Примерному положению:

наименование раздела I изложить в следующей редакции: "I. Критерии оценки выплат за сложность выполняемой работы";

наименование раздела II изложить в следующей редакции: "II. Критерии оценки выплат за напряженность и особый режим работы";

9) в приложении 5 к Примерному положению дополнить:

графу 2 строки 3 словами ", ведущий менеджер";

графу 2 строки 4 словами ", инструктор по спорту";

графу 2 строки 6 словами ", ведущий экономист";

графу 2 строки 7 словами ", дежурный по спортивному залу";

10) в приложении 7 к Примерному положению:

наименование приложения изложить в следующей редакции: "Объемные показатели для отнесения учреждений физической культуры, спорта и туризма к группе по оплате труда";

абзац первый изложить в следующей редакции:

"В учреждениях физической культуры, спорта и туризма устанавливаются следующие группы по оплате труда:".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013, за исключением подпункта 7 пункта 1, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов