Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ министерства транспорта Красноярского края от 20 декабря 2013 г. N 5/184 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление автомобильных дорог по Красноярскому краю" (с изменениями и дополнениями)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Работникам краевого государственного казенного учреждения "Управление автомобильных дорог по Красноярскому краю" в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат: выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; персональные выплаты; выплаты по итогам работы.

В учреждении применяется балльная оценка при установлении выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы.

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работникам учреждения устанавливаются с целью стимулирования работников учреждения к достижению положительных результатов деятельности структурных подразделений и учреждения в целом.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждения устанавливаются с целью стимулирования работников к совершенствованию профессиональной деятельности, проявлению инициативы, выполнению большего объема работ, повышения личного вклада в деятельность учреждения.

Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждения с целью стимулирования работников на достижение более высоких результатов труда.

Выплаты по итогам работы устанавливаются по итогам работы за квартал и за год.

Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.

 

Приказ министерства транспорта Красноярского края от 20 декабря 2013 г. N 5/184 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление автомобильных дорог по Красноярскому краю"

 

Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 г.

 

Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 20 декабря 2013 г., в газете "Наш Красноярский край" от 15 января 2014 г. N 1 (591)

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Министерства транспорта Красноярского края от 14 января 2025 г. N 83-1/н

Изменения вступают в силу с 15 января 2025 г. и применяются в правоотношениям, возникшим с 1 января 2025 г.

 

Приказ Министерства транспорта Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 83-86/н

Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.

Абзацы сорок девятый - шестьдесят второй пункта 1 изменений действуют до 31 декабря 2024 г. включительно

 

Приказ Министерства транспорта Красноярского края от 17 ноября 2022 г. N 83-76п

Изменения вступают в силу с 19 ноября 2022 г.

 

Приказ министерства транспорта Красноярского края от 23 июля 2018 г. N 3/68-Н

Изменения вступают в силу с 4 августа 2018 г.

 

Приказ министерства транспорта Красноярского края от 24 октября 2014 г. N 3/167

Изменения вступают в силу в силу через 10 дней после официального опубликования названного Приказа, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.