Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Красноярского края от 4 сентября 2012 г. N 440-П в настоящее Приложение внесены изменения
Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда
работников краевых государственных
бюджетных учреждений образования,
подведомственных министерству
образования и науки Красноярского края
Размер персональных выплат
руководителям, заместителям и главным бухгалтерам учреждений,
подведомственных министерству образования и науки Красноярского края
5 апреля, 13 октября 2011 г., 5 июня, 4 сентября 2012 г.
N п/п |
Виды персональных выплат |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу) |
1 |
при наличии высшей квалификационной категории при наличии первой квалификационной категории |
20% 15% |
2 |
сложность, напряженность и особый режим работы наличие филиалов: до 3 свыше 3 |
30% 60% |
за работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы: |
|
|
в следственных изоляторах, исправительно-трудовых учреждениях, лечебно-трудовых учреждениях и их предприятиях, обслуживающих осужденных; |
5% |
|
за работу в образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов |
10% |
|
3 |
опыт работы в занимаемой должности*: |
|
от 1 года до 5 лет
|
5% |
|
при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения** |
15% |
|
при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения** |
20% |
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"** |
15% |
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"* |
20% |
|
от 5 лет до 10 лет |
15% |
|
при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения** |
25% |
|
при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения** |
30% |
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"** |
25% |
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"** |
30% |
|
свыше 10 лет |
25% |
|
при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения** |
35% |
|
при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения* |
40% |
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"** |
35% |
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"** |
40% |
|
4 |
работа в закрытых административно-территориальных образованиях |
20% |
5 |
работа в сельской местности |
25% |
6 |
специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными учреждениями образования |
20% |
* Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.
** Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.