Приложение. Порядок конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Норильска

Информация об изменениях:

Решением Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 18 ноября 2008 г. N 15-350 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Решению Норильского городского

Совета депутатов Красноярского края

от 8 апреля 2008 г. N 10-206

Порядок
конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы
в администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября 2008 г., 16 февраля 2009 г., 21 сентября 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Норильска (далее - Порядок) определяет процедуру и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях, самостоятельных отделах, а также территориальных исполнительно-распорядительных органах (далее - Администрация города Норильска).

1.2. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием Администрации города Норильска.

Информация об изменениях:

Решением Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 21 сентября 2010 г. N 28-685 в пункт 1.3 раздела 1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Решение о замещении вакантной должности муниципальной службы по конкурсу принимается Главой Администрации города Норильска.

1.4. Конкурс на замещение должности муниципальной службы в Администрации города Норильска (далее по тексту - конкурс) объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы.

1.5. Должности муниципальной службы, которые могут быть замещены по конкурсу, определены в Перечне (Приложение).

1.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет на дату заключения трудового договора по итогам конкурса, владеющие государственным языком, отвечающие квалификационным требованиям, необходимым для замещения должности муниципальной службы, установленным федеральными законами, законами Красноярского края, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, нормативными правовыми актами муниципального образования город Норильск (далее - граждане).

Муниципальный служащий Администрации города Норильска, отвечающий условиям, указанным в абзаце первом настоящего пункта, также вправе участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает в момент проведения конкурса.

2. Организация проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия (далее - Комиссия).

2.2 .Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов Комиссии. Общее число членов Комиссии не должно превышать 7 человек.

Информация об изменениях:

Решением Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 16 февраля 2009 г. N 17-398 в пункт 2.3 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Председателем Комиссии является Глава Администрации города Норильска или уполномоченное им должностное лицо. В период отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии, назначаемый при формировании состава Комиссии.

2.4. При формировании Комиссии в ее состав в обязательном порядке включаются:

- руководитель структурного подразделения, территориального исполнительно-распорядительного органа, самостоятельного отдела Администрации города Норильска, в штатном расписании которого находится вакантная должность муниципальной службы;

- непосредственный руководитель по вакантной должности муниципальной службы, по замещению которой проводится конкурс;

- руководитель отдела кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска.

Информация об изменениях:

Решением Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 21 сентября 2010 г. N 28-685 в пункт 2.5 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Объявление конкурса производится на основании распоряжения Администрации города Норильска.

2.6. В распоряжении об объявлении конкурса указываются: наименование должности муниципальной службы; квалификационные требования для замещения соответствующей вакантной должности муниципальной службы; условия прохождения муниципальной службы, а также перечень документов, которые должен представить гражданин, претендующий на замещение соответствующей вакантной должности муниципальной службы, и адрес, по которому их необходимо представить.

Распоряжение об объявлении конкурса, содержащее сведения об его условиях, дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора подлежит опубликованию в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 календарных дней до дня проведения конкурса.

2.7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- фотографию размером 3x4;

- заполненную анкету;

- автобиографию;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки (при наличии);

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании, о квалификации;

- медицинское заключение о состоянии здоровья, выданное гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

- согласие на проверку представленных документов, а также на обработку предоставленных персональных данных.

Гражданин по своему усмотрению дополнительно может представить другие, не предусмотренные в первой части настоящего пункта документы, характеризующие его квалификацию, уровень профессиональной подготовки.

2.8. С письменного согласия гражданина, претендующего на замещение вакантной должности муниципальной службы, представленные им документы, вызывающие сомнение в подлинности и (или) достоверности содержащихся в них сведений, по решению начальника отдела кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска, подлежат проверке. Проверка представленных документов проводится отделом кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска в течение двух недель со дня окончания приема документов для участия в конкурсе.

2.9. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, связанной со статусом должностного лица, а также в случае возникновения споров по вопросу определения соответствия профиля образования лица, претендующего на замещение должности муниципальной службы по конкурсу, специализации указанной должности, представленные гражданином документы в обязательном порядке направляются начальником отдела кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска для рассмотрения в комиссию по вопросам муниципальной службы.

2.10. В случае проведения проверки подлинности и (или) достоверности представленных гражданином сведений, направление документов в комиссию по вопросам муниципальной службы осуществляется начальником отдела кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска в течение трех рабочих дней со дня окончания проведения такой проверки.

2.11. При отсутствии оснований, предусмотренных в п.2.8 настоящего Порядка, для проведения проверки представленных гражданином документов, они направляются начальником отдела кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска в комиссию по вопросам муниципальной службы в течение трех рабочих дней со дня окончания приема документов для участия в конкурсе.

2.12. Рассмотрение представленных документов комиссией по вопросам муниципальной службы и представление Главе Администрации города Норильска решения названной комиссии должно производится в течение семи рабочих дней со дня регистрации поступления документов в указанную комиссию.

2.13. Рекомендация комиссии по вопросам муниципальной службы о соответствии квалификационных характеристик (включая стаж работы) лица, претендующего на замещение должности муниципальной службы по конкурсу, является основанием для допуска его к участию в конкурсе.

2.14. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать должности государственной гражданской или муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- утраты гражданства Российской Федерации или наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- отказа от дачи согласия на проверку представленных им сведений;

- отказа от дачи согласия на обработку предоставленных им персональных данных;

- неудовлетворительного заключения (отказа в рекомендации) комиссии по вопросам муниципальной службы (в случае объявления конкурса на замещение должности муниципальной службы, связанной со статусом должностного лица, а также наличия спора по вопросу определения соответствия профиля образования лица, претендующего на замещение должности муниципальной службы по конкурсу, специализации указанной должности).

2.15. При установлении обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, органов местного самоуправления города Норильска поступлению гражданина на муниципальную службу, а также при наличии неудовлетворительного заключения (отказа в рекомендации) комиссии по вопросам муниципальной службы (в случаях, предусмотренных п.2.9 настоящего Порядка) он информируется Главой Администрации города Норильска в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.16. Документы для участия в конкурсе представляются со дня объявления об их приеме.

2.17. При несвоевременном или неполном предоставлении по уважительным причинам документов, указанных в п.2.7 настоящего Порядка, Глава Администрации города Норильска вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Уважительность причин несвоевременного или неполного предоставления гражданином необходимых документов определяется Главой Администрации города Норильска.

2.18. После проведения проверки сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также рассмотрения представленных документов комиссией по вопросам муниципальной службы в случаях, предусмотренных п.2.9 настоящего Порядка, Глава Администрации города Норильска издает распоряжение, в котором помимо сведений, предусмотренных п.2.6 настоящего Порядка, утверждается количественный и персональный состав Комиссии, в том числе определяется председатель и секретарь Комиссии.

2.19. Граждане, допущенные к участию в конкурсе (далее - кандидаты), извещаются отделом кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска о дате, времени и месте его проведения не менее чем за неделю до его начала.

2.20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявляемым квалификационным требованиям, Глава Администрации города Норильска вправе принять решение о повторном объявлении конкурса. Повторное объявление конкурса осуществляется в соответствии с процедурой, установленной настоящим Порядком.

3. Проведение конкурса

3.1. Проведение конкурса включает в себя оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, необходимых для замещения должности муниципальной службы, осуществляемую Комиссией на основании предоставленных документов.

Оценка профессиональных и личностных качеств может быть также произведена посредством использования других методов оценки (собеседования, тестирования, анкетирования).

При оценке указанных качеств кандидата Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к должности муниципальной службы федеральными законами, законами Красноярского края, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, нормативными правовыми актами муниципального образования город Норильск, и требований должностной инструкции по должности, для замещения которой проводится конкурс.

3.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей ее состава. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствовавших на заседании.

При равенстве голосов членов Комиссии решающим является голос председателя Комиссии.

3.3. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в ее заседании.

3.4. Решение Комиссии является основанием для назначения кандидата на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

При проведении конкурса для замещения должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с Уставом муниципального образования город Норильск осуществляется в результате утверждения (согласования) Норильским городским Советом депутатов, решение Комиссии является основанием для представления Главой Администрации города Норильска кандидата, признанного решением Комиссии победителем конкурса, к утверждению (согласованию) в соответствующей должности Норильским городским Советом депутатов.

3.5. Кандидат, признанный решением Комиссии победителем конкурса, должен быть ознакомлен с протоколом заседания Комиссии в трехдневный срок со дня подписания протокола членами Комиссии.

3.6. Кандидатам, не прошедшим по конкурсу, отделом кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска направляется сообщение о результатах конкурса в письменной форме в течение недели со дня его завершения.

3.7. Протокол заседания Комиссии представляется руководителю не позднее двух рабочих дней со дня вынесения решения Комиссией.

3.8. В случае признания Комиссией кандидата победителем конкурса, трудовые отношения с победителем конкурса подлежат оформлению в установленном законодательством порядке в течение двух недель со дня ознакомления данного кандидата с решением Комиссии, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.9 настоящего Порядка. Пропуск кандидатом без уважительных причин срока оформления трудовых отношений не влечет сохранение за ним преимущественного права на замещение соответствующей должности муниципальной службы, на замещение которой был объявлен конкурс. При этом Главой Администрации города Норильска принимается решение о замещении соответствующей должности муниципальной службы на бесконкурсной основе либо о повторном объявлении конкурса на замещение данной должности.

Уважительность причины несоблюдения победителем конкурса установленного срока для оформления трудовых отношений в каждом конкретном случае определяется Главой города Норильска.

3.9. При проведении конкурса для замещения должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с Уставом муниципального образования город Норильск осуществляется в результате утверждения (согласования) в должности Норильским городским Советом депутатов, трудовые отношения с победителем конкурса подлежат оформлению в течение двух недель со дня вынесения Норильским городским Советом депутатов решения об утверждении (согласовании) его в соответствующей должности муниципальной службы.

3.10. В случае не утверждения (несогласования) Норильским городским Советом депутатов представленной Главой Администрации города Норильска кандидатуры победителя конкурса на замещение соответствующей должности муниципальной службы, оформление трудовых отношений с указанным кандидатом не производится. При этом Главой Администрации города Норильска принимается решение о замещении соответствующей должности муниципальной службы на бесконкурсной основе либо о повторном объявлении конкурса на замещение данной должности.

4. Заключительные положения

4.1. Вопросы, связанные с проведением конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и неурегулированные настоящим Порядком, подлежат разрешению руководителем с учетом мнения Комиссии.

4.2. Изменения и дополнения в настоящий Порядок вносятся решением Норильского городского Совета депутатов.