Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Красноярского края от 1 декабря 2009 г. N 622-П "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края
- Приложение N 11. Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров *
Приложение N 11. Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров *
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Красноярского края от 5 апреля 2011 г. N 172-П настоящее Приложение изложено в новой редакции
Приложение N 11
к Примерному положению об оплате труда
работников краевых государственных бюджетных
учреждений, подведомственных министерству спорта,
туризма и молодежной политики Красноярского края
Размеры и условия
установления выплат по итогам работы для руководителей
краевых государственных бюджетных учреждений,
осуществляющих деятельность в области молодежной политики,
их заместителей и главных бухгалтеров *
С изменениями и дополнениями от:
5 апреля 2011 г.
|
N п/п |
Наименование должности |
Условия выплат по итогам работы |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
|
1 |
Руководитель, заместители руководителя |
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб) |
20% |
|
участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия) |
10% |
||
|
отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
10% |
||
|
оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой Министерством у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний) |
10% |
||
|
разработка и внедрение инновационных методов работы с молодежью (наличие документально зафиксированного факта) |
5% |
||
|
превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных государственным заданием |
15% |
||
|
2 |
Главный бухгалтер |
качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний) |
30% |
|
отсутствие нарушений в финансовой деятельности |
15% |
||
|
оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой Министерством у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний) |
15% |
* Выплаты по итогам работы для руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров осуществляются два раза в год по итогам работы за полугодие.