Приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 17 сентября 2012 г. N 10-Н "Об утверждении служебного распорядка агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края"

В соответствии со статьями 45, 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной службы Красноярского края", руководствуясь пунктом 4.3 Положения об агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края, утвержденного постановлением правительства Красноярского края от 07.10.2008 N 116-п, приказываю:

1. Утвердить служебный распорядок агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края (прилагается).

2. Начальнику отдела по управлению персоналом и общим вопросам агентства ознакомить государственных гражданских служащих агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края со служебным распорядком под роспись и обеспечить его выполнение.

3. Признать утратившим силу приказ агентства печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края от 11.09.2006 N 109 "О служебном распорядке агентства печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края".

4. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель руководителя агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края

Г.О.Янушкевич

Служебный распорядок
агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края
(утв. Приказом агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края
от 17 сентября 2012 г. N 10-Н)

1. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным рабочим днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края (далее - гражданские служащие).

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы - 9 часов 00 минут;

окончание службы - 18 часов 00 минут, в пятницу - 16 часов 45 минут;

обеденный перерыв продолжительностью 45 минут;

время обеденного перерыва - с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут;

накануне праздничных дней продолжительность служебного времени уменьшается на 1 час.

2.3. Для гражданских служащих, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), время начала и окончания служебного времени определяется графиками сменности, утверждаемыми в установленном порядке.

2.4. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на гражданских служащих отдела по управлению персоналом и общим вопросам агентства.

2.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами здания агентства гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в специальном журнале время и причину своего отсутствия на служебном месте. Ведение журнала возлагается на ведущего специалиста отдела по управлению персоналом и общим вопросам агентства, ответственного за организацию делопроизводства.

2.6. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.

2.7. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к сверхурочной службе, к выполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

2.8. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, эпизодически привлекаемых по поручению представителя нанимателя к выполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, установленным служебным распорядком и служебным контрактом.

2.9. Контроль за соблюдением гражданским служащим режима служебного времени осуществляется руководителями структурных подразделений агентства и отделом по управлению персоналом и общим вопросам.

3. Место и сроки выплаты денежного содержания

3.1. Денежное содержание гражданскому служащему перечисляется на указанный гражданским служащим счет в банке на условиях, определенных служебным контрактом.

3.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 17-го числа текущего месяца и 2-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

Приложение

к служебному распорядку агентства печати

и массовых коммуникаций Красноярского края

Перечень
должностей государственной гражданской службы ведущей,
старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем

1. Заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер.

2. Консультант отдела средств массовой информации и печати.

3. Консультант отдела по управлению государственным имуществом и финансовой работе.