Решение Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 16 января 2006 г. N 12-112 "О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Канска"

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля, 9 августа, 29 ноября, 20 декабря 2006 г., 28 февраля, 30 марта, 5 сентября, 10 декабря 2007 г.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 27.12.2005 года N 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих", статьей 17 Устава города, Канский городской Совет депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение "Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Канска".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Канские ведомости" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года, за исключением статьи 5, которая вступает в силу с 1 января 2007 года.

3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на комиссию по бюджету и собственности.

Глава города

С.Н.Гуров

Положение
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов
выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих
в органах местного самоуправления города Канска
(утв. Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края
от 16 января 2006 г. N 12-112)

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля, 9 августа, 29 ноября, 20 декабря 2006 г., 28 февраля, 30 марта, 5 сентября, 10 декабря 2007 г.

Статья 1. Общие положения.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 15 февраля 2006 г. N 13-119 пункт 1 статьи 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования в газете "Канские ведомости" названного Решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее положение устанавливает размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления (далее - выборные должностные лица) и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Канска, их структурных подразделениях (далее - муниципальные служащие).

Статья 2. Оплата труда выборных должностных лиц.

1. Оплата труда выборных должностных лиц состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения. Размер ежемесячного денежного вознаграждения равен размеру ежемесячного денежного поощрения.

2. Вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления устанавливаются, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 5 сентября 2007 г. N 35-345 в пункт 3 статьи 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного Решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях края с особыми климатическими условиями.

Статья 3. Оплата труда муниципальных служащих.

1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 5 сентября 2007 г. N 35-345 в подпункт "е" пункта 2 статьи 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного Решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 5 сентября 2007 г. N 35-345 в подпункт "ж" пункта 2 статьи 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного Решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 5 сентября 2007 г. N 35-345 в пункт 3 статьи 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного Решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях края с особыми климатическими условиями.

Статья 4. Должностные оклады.

1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2. Муниципальные должности, указанные в приложении N 2, соответствуют Реестру муниципальных должностей муниципальной службы.

3. Должностные оклады, не предусмотренные настоящим Положением, не устанавливаются.

ГАРАНТ:

Статья 5 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2007 г.

Статья 5. Надбавки за квалификационный разряд.

1. Муниципальным служащим устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд к должностным окладам в следующих размерах:

а) за квалификационный разряд 1-го класса - 35 процентов;

б) за квалификационный разряд 2-го класса - 33 процента;

в) за квалификационный разряд 3-го класса - 31 процент.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 5 сентября 2007 г. N 35-345 в пункт 2 статьи 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного Решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Надбавки за квалификационный разряд выплачиваются, после присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда присваиваются в порядке, установленном краевым законодательством.

Статья 6. Надбавка за особые условия муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 20 декабря 2006 г. N 28-264 в пункт 1 статьи 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования, но не ранее 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

- по высшей группе должностей - 110 процентов должностного оклада;

- по главной и ведущей группам должностей - до 90 процентов должностного оклада;

- по старшей и младшей группам должностей: в администрации города, городском Совете депутатов, финансовом управлении - до 60 процентов должностного оклада, в комитетах и управлениях администрации города (кроме финансового управления) - до 50 процентов должностного оклада.

2. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителем органа местного самоуправления или его структурного подразделения, с которым муниципальный служащий состоит в трудовых отношениях на срок 1 года до 3 лет. Установленные надбавки за особые условия муниципальной службы могут быть изменены в случае изменения степени сложности и напряженности муниципальной службы.

Статья 7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, к должностному окладу, составляет:

- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - в размере 10 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере 15 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере 20 процентов;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 30 процентов.

2. Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе определяется в соответствии с законами Российской Федерации и Красноярского края.

Статья 8. Премирование муниципальных служащих.

1. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:

- за выполнение заданий особой важности и сложности;

- за долговременную и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или Почетной грамотой;

- по итогам работы за год.

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу, с учетом обеспечения задач, функций органов местного самоуправления и исполнения должностного регламента.

3. Премирование муниципальных служащих по результатам службы за год может производиться в пределах фонда оплаты труда с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени, его личного вклада в результаты деятельности органа местного самоуправления, исполнения должностного регламента.

4. Премирование муниципальных служащих производится по решению руководителя органа местного самоуправления или его структурного подразделения в соответствии с Положением о премировании, утверждаемого нормативным правовым актом органа местного самоуправления с учетом требований настоящей статьи.

5. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

Статья 9. Денежное поощрение.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 20 декабря 2006 г. N 28-264 в пункт 1 статьи 9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования, но не ранее 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Муниципальным служащим может ежемесячно выплачиваться денежное поощрение в следующих размерах:

- по высшей группе должностей - 2,9 должностных окладов;

- по главной и ведущей группам должностей - до 2,5 должностных окладов;

- по старшей и младшей группам должностей: в администрации города, городском Совете депутатов, финансовом управлении - до 2 должностных окладов, в комитетах и управлениях администрации города (кроме финансового управления) - до 1,9 должностных окладов.

Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 5 сентября 2007 г. N 35-345 пункт 1 статьи 10 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного Решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере трех должностных окладов..

2. Единовременная выплата производится не позднее десяти дней до начала очередного отпуска.

3. Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска утверждается нормативным правовым актом органа местного самоуправления с учетом требований настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 5 сентября 2007 г. N 35-345 статья 11 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного Решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Материальная помощь.

1. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим оказывается единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием (при заключении первого брака), рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супругов).

2. Размер материальной помощи муниципальным служащим составляет три тысячи по каждому из оснований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи.

3. Выплата производится по решению нанимателя по письменному заявлению муниципального служащего. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи, к заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 28 февраля 2007 г. N 29-283 статья 12 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда устанавливается надбавка за работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов.

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

- при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;

- при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;

- при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 5 сентября 2007 г. N 35-345 статья 13 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного Решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 13. Индексация размера денежного вознаграждения и должностного оклада.

Индексация (увеличение) размера денежного вознаграждения выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с внесением изменений в Закон Красноярского края от 27 декабря 2005 года N 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений.

Статья 14. Финансирование расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих.

Финансирование расходов на денежное содержание, вознаграждение выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета города Канска с учетом настоящего Положения.

Привлечение других источников для финансирования этих расходов не допускается, кроме случаев, установленных законами.

Статья 15. Формирование фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих.

1. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих города Канска учитываются следующие средства местного бюджета для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд	4
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	8,4
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2
Премии	2,7
Ежемесячное денежное поощрение	28,1
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4
Итого:	62,4

2. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих города Канска среднемесячный базовый должностной оклад устанавливается на уровне размера должностного оклада по должности "главный специалист".

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 5 сентября 2007 г. N 35-345 пункт 3 статья 15 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного Решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 20 декабря 2006 г. N 28-264, вступающим в силу со дня официального опубликования, но не ранее 1 января 2007 г., Решениями Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 30 марта 2007 г. N 30-301 и от 5 сентября 2007 г. N 35-345, вступающими в силу со дня подписания и распространяющимися на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г. и Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 10 декабря 2007 г. N 38-388, вступающим в силу со дня официального опубликования и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г., пункт 4 статьи 15 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Распределение фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих между представительным органом, администрацией города и ее структурными подразделениями на очередной финансовый год определяется в процентном отношении к годовому фонду оплаты труда:

Наименование органа местного самоуправления или его структурного подразделения	Удельный вес от годового фонда оплаты труда, %
Городской Совет депутатов	5,69
Администрация города	36,37
Управление архитектуры и градостроительства	6,70
Управление по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству	11,45
Управление молодежной политики, делам культуры, физкультуры и спорта	6,16
Финансовое управление	15,74
Комитет по управлению муниципальным имуществом	12,61
Управление образования	5,28

Статья 16. Переходные положения.

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 28 февраля 2007 г. N 29-283 пункт 1 статьи 16 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. На период до присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда размеры денежного поощрения, предусмотренные статьей 9 настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.

2. В случае если другие нормативные документы (правовые акты) города Канска устанавливают иные размеры и условия оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих, применяется настоящее Положение.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

депутатов, выборных должностных лиц,

осуществляющих свои полномочия на

постоянной основе, членов выборных органов

местного самоуправления и муниципальных

служащих в органах местного самоуправления

города Канска

Денежное вознаграждение депутатов,
выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе

Наименование должности	Размер денежного вознаграждения, рублей в месяц
Глава города	14 180
Заместитель председателя представительного органа местного самоуправления	12 760
Депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе	9 930

Информация об изменениях:

Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 20 декабря 2006 г. N 28-264 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования, но не ранее 1 января 2007 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению об оплате труда

депутатов, выборных должностных лиц,

осуществляющих свои полномочия на

постоянной основе, членов выборных органов

местного самоуправления и муниципальных

служащих в органах местного самоуправления

города Канска

Должностные оклады муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

9 августа, 20 декабря 2006 г.

Наименование должности	Должностной оклад в рублях
Первый заместитель главы города по оперативному управлению	4330
Заместитель главы города	3880
Начальник управления	3280
Председатель комитета	3100
Заместитель начальника управления	2950
Заместитель председателя комитета	2950
Начальник отдела	2840
Заместитель начальника отдела	2700
Консультант	2440
Главный специалист	2240
Помощник главы города	2240
Ведущий специалист	2090
Обеспечивающие специалисты
Заведующий отделом	2840
Главный бухгалтер	2240
Системный администратор	2010
Бухгалтер	1900
Специалист первой категории	1790
Специалист второй категории	1490
Секретарь руководителя	1490