Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Красноярского края от 18 декабря 2008 г. N 7-2660 "О социальной поддержке граждан, проживающих в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края"
- Глава 2. Гарантии, связанные с переездом (ст.ст.3-5)
- Статья 3. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
Статья 3. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
Статья 3. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из краевого бюджета, расположенных на территории муниципального района, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
Информация об изменениях:
Законом Красноярского края от 4 апреля 2013 г. N 4-1187 в пункт 2 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
2. Работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, проработавшему в районах Крайнего Севера не менее трех лет, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским, автомобильным транспортом, или - не свыше 200 килограммов груза на семью при провозе багажа авиационным транспортом, или - не свыше 200 килограммов груза на семью при почтовом отправлении багажа (обыкновенной посылкой) через подразделения ФГУП "Почта России", в пределах Российской Федерации, по их выбору.
Информация об изменениях:
Законом Красноярского края от 4 апреля 2013 г. N 4-1187 в пункт 3 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
3. Работникам, проработавшим в районах Крайнего Севера 15 и более лет, и членам его семьи оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа из расчета не более 10 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским, автомобильным транспортом, или - не свыше 200 килограммов груза на семью при провозе багажа авиационным транспортом, или - не свыше 200 килограммов груза на семью при почтовом отправлении багажа (обыкновенной посылкой) через подразделения ФГУП "Почта России", в пределах Российской Федерации, по их выбору.
4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, только по основному месту работы.