Приложение N 9. Объемные показатели, характеризующие работу в учреждениях, а также иные показатели, учитывающие численность работников учреждений, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение учреждений и другие факторы

Приложение N 9

к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных бюджетных
и казенных образовательных учреждений
дополнительного образования детей,
подведомственных Отделу по физической
культуре, спорту и молодежной политике
Администрации ЗАТО г.Железногорск

Объемные показатели,
характеризующие работу в учреждениях, а также иные показатели,
учитывающие численность работников учреждений, наличие структурных
подразделений, техническое обеспечение учреждений и другие факторы

1. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений:

1.1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности учреждений при определении группы по оплате труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество обучающихся в Учреждении детей	За каждого занимающегося	0,5
2. Количество работников в Учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: - первую квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3. Наличие в учреждении: - спортивно-оздоровительных групп - групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп совершенствования спортивного мастерства - высшего спортивного мастерства	Дополнительно - за каждую группу - за каждую группу - за каждого обучающегося - за каждого обучающегося - за каждого обучающегося	5 5 0,5 2,5 4,5
4. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
6. Функционирование в Учреждении:
- фитобара		10
- службы доверия		20
- буфета		10
7. Другие показатели, увеличивающие объем, сложность руководства Учреждением: - размещенность в нескольких зданиях - функционирование сауны - привлечение внебюджетных средств - наличие внутренних складских помещений	за каждый вид	до 20
8. Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	3 (не более 20)
9. Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	10
10. Количество разработанных методических пособий за календарный год	за каждое методическое пособие	10

1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со сл