Приложение N 7. Размеры и условия предоставления персональной выплаты за напряженность и особый режим работы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 30 августа 2013 г. N 1348 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных бюджетных
и казенных образовательных учреждений
дополнительного образования детей,
подведомственных Отделу по физической
культуре, спорту и молодежной политике
Администрации ЗАТО г.Железногорск

Размеры и условия
предоставления персональной выплаты
за напряженность и особый режим работы

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2013 г.

N п/п	Этап подготовки	Период подготовки (год обучения)	Размер выплаты, в процентах от оклада (должностного оклада) за одного обучающегося			Максимальный режим учебно-тренировочной работы (час/нед.)
			группы видов спорта (спортивных дисциплин)
			I	II	III
1	2	3	4	5	6	7
1	Спортивно-оздоровительный	весь период	2,2	2,2	2,2	6
2	Начальной подготовки	первый год обучения	3	3	3	6
		второй и последующие годы обучения	6	5	4	9
3	Тренировочный (спортивной специализации)	первый год обучения	9	8	7	12
		второй год обучения	9	8	7	14
		третий год обучения	15	13	11	16
		четвертый год обучения	15	13	11	18
		пятый год обучения	15	13	11	20
4	Совершенствования спортивного мастерства	первый год обучения	до 24	до 21	до 18	24
		второй и последующие годы обучения	до 39	до 34	до 29	28
5	Высшего спортивного мастерства	весь период	до 50	до 45	до 40	32

Примечание:

Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25%.