Приложение 2. Показатели для отнесения учреждения, подведомственного Управлению социальной защиты населения администрации Минусинского района к группам по оплате труда руководителей учреждений

Приложение 2

к Положению "О новых системах оплаты

труда работников Минусинского района,

не относящихся к муниципальным должностям,

должностям муниципальной службы"

Показатели
для отнесения учреждения, подведомственного Управлению социальной защиты населения администрации Минусинского района, к группам по оплате труда руководителей учреждений

МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения"

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Количество получателей муниципальных услуг, человек	свыше 2000	1001-2000	501-1000	до 500

Показатели
для отнесения учреждений, подведомственных Отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района, к группам по оплате труда руководителей учреждений

1. Музеи:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед.	свыше 130	свыше 60 до 130	свыше 20 до 60	свыше 0,5
Количество массовых мероприятий, ед.	свыше 180	свыше 130 до 180	свыше 80 до 130	свыше 40
Количество посетителей в год, тыс. человек	свыше 300	свыше 150 до 300	свыше 80 до 150	до 6

2. Библиотеки:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Число читателей, тыс. человек	свыше 15	свыше 10 до 15	свыше 5 до 10	от 2 до 5
Количество книговыдач, тыс. экземпляров	свыше 315	свыше 210 до 315	свыше 105 до 210	от 42 до 105

Для библиотек, имеющих филиалы, учитывается общее число читателей и количество книговыдач в целом, включая показатели филиалов.

3. Учреждения культуры клубного типа:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Количество массовых мероприятий, ед.	свыше 300	свыше 220 до 300	свыше 170 до 220	от 100 до 170
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований, ед.	свыше 45	свыше 30 до 45	свыше 15 до 30	от 8 до 15

4. Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Численность работников учреждений, чел.	свыше 50	31-50	10-30	менее 10

5. Детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, детско-юношеские спортивные школы:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Численность работников в учреждении, чел.	свыше 300	251-300	101-250	до 100
Численность учащихся (спортсменов) в учреждении, чел.	свыше 300	201-300	101-200	до 100
Наличие (отсутствие) в учреждении обособленных подразделений	наличие в учреждении обособленных подразделений	-	-	-
Наличие (отсутствие) в учреждении спортсооружений	наличие в учреждении спортсооружений	наличие в учреждении спортсооружений	-	-

6. При отнесении учреждений к группе по оплате труда руководителей для учреждений, удаленных от крупных населенных пунктов не менее чем на 50 километров, показатели, характеризующие деятельность учреждения, могут учитываться с повышающим коэффициентом 1,5.

7. В случае проведения реконструкции (капитального ремонта) учреждения показатели для отнесения его к группе по оплате труда руководителя учитываются исходя из их оценки за год, предшествующий году проведения реконструкции (капитального ремонта).

Показатели
для отнесения учреждений, подведомственных
Управлению образования администрации Минусинского района,
к группам по оплате труда руководителей учреждений

1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб учреждения:

численность работников учреждения;

количество обучающихся (воспитанников);

показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда.

3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, установленных пунктами 7 и 8 настоящего приложения.

4. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года.

Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях учитывается их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 января на установленную предельную наполняемость групп.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала капитального ремонта, но не более чем на один год.

6. Показатели для отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений:

N п/п	Наименование показателя	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся в учреждениях	за каждого обучающегося	0,3
2	Количество обучающихся (воспитанников) в учреждениях с круглосуточным пребыванием или проживающих в общежитии, за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	за каждого обучающегося (воспитанника) дополнительно	0,3
3	Количество воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	из расчета за каждого	0,5
4	Количество лицензированных образовательных программ	за каждую программу	0,5
5	Количество работников в учреждении	дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию ученую степень	1 1,5
6	Наличие филиалов учреждения с количеством обучающихся (воспитанников), слушателей	за каждое указанное структурное подразделение
		до 100 человек	20
		от 100 до 200 человек	30
		свыше 200 человек	50
7	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности:	за каждую группу дополнительно	5
	спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	учебно-тренировочных групп, групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
8	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе учебных кабинетов	за каждый класс	15
9	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	15
10	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой, изолятора, кабинета психолога, логопеда	за каждый вид	15
11	Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе учреждения	за каждую единицу	3, но не более 30
12	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха)	находящихся на балансе учреждения	30
		при наличии договорных отношений	15
13	Наличие учебно-опытных участков, парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, специализированных учебных мастерских, цехов	за каждый вид	50
14	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	10
15	Наличие обучающихся (воспитанников) в учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
16	Наличие в учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
19	Наличие в учебных заведениях библиотеки с читальным залом	на 15 мест (не менее)	15
20	Количество разработанных методических пособий за календарный год	за каждое методическое пособие	10
21	Организация производственного обучения (практики) обучающихся в организациях отрасли	за каждые 5 договоров	5

Группы по оплате труда руководителей учреждений

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группы по оплате труда руководителей учреждений (по сумме баллов)
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1	Дошкольные учреждения	свыше 350	от 251 до 350	от 151 до 250	до 150
2	Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования)	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200
3	Иные учреждения, осуществляющие образовательный процесс	свыше 350	от 251 до 350	от 151 до 250	до 150

Показатели для отнесения учреждений, подведомственных
Управлению здравоохранения администрации Минусинского района,
к группам по оплате труда руководителей учреждений

1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений*
	I	II	III	IV
Количество коек в соответствии с бюджетной сметой учреждения (коечный фонд), шт.	1001 и более	от 301 до 1000	от 101 до 300	до 100

*Если учреждение имеет в своей структуре подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2 (ниже изложенным), могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда руководителя учреждения, чем при определении такому учреждению группы по оплате труда руководителя учреждения в соответствии с настоящим пунктом, то группа по оплате труда руководителя учреждения увеличивается на одну группу.

2. Учреждения здравоохранения, не оказывающие стационарной медицинской помощи и не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Число врачебных должностей в учреждении, штатных ед.	201 и более	от 101 до 200	от 61 до 100	до 60

Показатели для отнесения учреждений,
по сопровождению деятельности отраслевых органов администрации Минусинского района,
а также обслуживающих подведомственные отраслевым органам администрации учреждения,
к группам по оплате труда руководителей учреждений

1. Муниципальное казенное учреждение оказания услуг в области права и бухгалтерского учета

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Численность обслуживаемых учреждений, ед.	свыше 10	7-10	3-7	до 3

2. МБУ "Центр обеспечения деятельности образовательных учреждений "Лидер"

Показатели	Условия	Количество баллов
Количество работников в учреждении	из расчета на каждого работника	1
Наличие обслуживаемых учреждений по типам	за каждое учреждение
дошкольных		0,8
общеобразовательных (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования)		0,6
учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей)		1
учреждений дополнительного образования детей		0,5
иных учреждений		0,3
Количество работников в обслуживаемых учреждениях	за каждого работника	0,1
Получение и выдача товарно-материальных ценностей в календарном году	за каждую единицу	0,01, но не более 200
Наличие автотранспортных средств в учреждении	за каждую единицу	1
Количество произведенного капитального и текущего ремонта в бюджетных и казенных образовательных учреждениях за календарный год	за каждый объект	10

Группы по оплате труда руководителя учреждения

N  п/п	Тип (вид) учреждения	Группы по оплате труда руководителей учреждений (по сумме баллов)
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1	учреждение по сопровождению деятельности отраслевого органа администрации района, а также обслуживающее подведомственные отраслевому органу администрации учреждения	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200

Показатели для отнесения учреждения,
находящегося в непосредственном ведении администрации Минусинского района,
к группам по оплате труда руководителей учреждений

Учреждение в сфере жилищно-коммунального хозяйства МКУ "Служба заказчика Минусинского района"

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Количество котельной, ед.	свыше 45	41-45	31-40	до 30
Протяженность тепловых сетей, км	свыше 45	36-45	26-35	до 25
Протяженность водопроводных сетей, км	свыше 200	181-200	130-180	до 130