Приложение 5. Критерии для установления выплаты по итогам работы за плановый период для руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения

Приложение 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Управление капитального
строительства"

Критерии
для установления выплаты по итогам работы за плановый
период для руководителя Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера Учреждения

Условия		Предельный размер выплаты, в процентах от должностного оклада
наименование	индикатор
1	2	3
Руководитель Учреждения
Обеспечение ввода курируемых объектов строительства, капитального ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки	25
	ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока (не более чем на 1 месяц)	25
Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав	не менее 90% от общей численности Учреждения, наличие высшего образования у специалистов	25
Обеспечение материально-технической базы Учреждения	в соответствии с нормами и потребностями	25
Заместители руководителя
Обеспечение ввода курируемых объектов строительства, капитального ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки	40
	ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока (не более чем на 1 месяц)	40
Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав	не менее 90% от общей численности Учреждения, наличие высшего образования у специалистов	40
Обеспечение материально-технической базы Учреждения	в соответствии с нормами и потребностями	35
Главный бухгалтер
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства	50
Представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности	соответствие установленным требованиям и срокам	50
Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей	отсутствие дисциплинарных взысканий	55