Статья 44. Условия и порядок прохождения муниципальной службы

Статья 44. Условия и порядок прохождения муниципальной службы

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а также находиться на муниципальной службе в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.

2. Назначение впервые или вновь поступающих на муниципальную службу осуществляется с учетом рекомендаций Совета по вопросам муниципальной службы при главе города, если федеральным законом не установлен иной порядок назначения.

3. Денежное содержание муниципального служащего устанавливается в соответствии с федеральными и краевыми законами.

Размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами администрации города в соответствии с законами края.

4. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой муниципальной должности не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года, проводится аттестация.

Аттестация муниципальных служащих осуществляется в порядке, установленном законом края для аттестации государственных служащих края.

Состав аттестационной комиссии утверждается главой администрации города по согласованию с Советом по вопросам муниципальной службы при главе города.

5. В стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях.

Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными и краевыми законами.

6. Помимо оснований, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе главы администрации города в случаях:

- достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

- прекращения гражданства Российской Федерации;

- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законом;

- разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

- лишения права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока вступившим в законную силу решением суда.

7. Иные вопросы прохождения муниципальной службы регулируются федеральными законами и законами края.